Der Intelligenztest spezialisiert sich auf Fähigkeiten wie Faktenwissen, logische Zusammenhänge und Schlussfolgerungen, sprachliche Analogien, logische Zahlenreihen und räumliches Vorstellungsvermögen.
Der Persönlichkeitstest dient zur Auswertung des Charaktertyps. Die Kandidaten müssen etwa bei bestimmten Aussagen zwischen mehreren Antworten wählen. Ein anderes Verfahren ist das situationsbedingte Handeln bei kritischen Momenten um Ihre Reaktion zu überprüfen.
Der Leistungstest spezialisiert sich auf geistige Fähigkeiten die nicht der Intelligenz zuzuordnen sind, wie z.B. Konzentration und Ausdauer.