🔎 torevis.de – Ein Tool zur Referenzüberprüfung bei Bewerbern

Statistiken besagen, dass im Durchschnitt 46% aller Bewerbungen falsche Aussagen enthalten, bewusst oder unbewusst. Dies ist natürlich eine Tatsache, die sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber auf Dauer nicht gut ist. Die geforderten Voraussetzungen stimmen nicht und das nötige Vertrauen fehlt. Um unangenehmen Situationen vorzubeugen, gibt es mittlerweile Tools, die die Angaben auf den Wahrheitsgehalt überprüfen, sei es von Bewerber- oder Unternehmensseite aus. So hat sich zum Beispiel auch das Team von Torevis, einem Unternehmen der [infinit] human resources GmbH, dieser Herausforderung angenommen.

‚torevis‘– Interaktive Recruitment Compliance Solution

Das Team von #torevis arbeitet seit 1998 erfolgreich für namenhafte Unternehmen und hilft diesen die geeignetsten Bewerber ausfindig zu machen. Bisher haben Sie unzählige Screening-Prozesse von Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen durchgeführt und zeigen, dass Referenzen im Recruitment-Prozess und für Compliance-Vorgaben in Unternehmen immer wichtiger werden. Dabei bieten Sie Ihren Kunden eine unabhängige und neutrale Methode, um dem hohen und permanent wechselnden Standard der Bewerbungen gerecht zu werden. Jede Bewerbung wird individuell, diskret und rechtssicher für Sie geprüft.

Was bietet ‚torevis‘ Ihnen?

Torevis bietet Ihnen verschiedene Auswahlmöglichkeiten. Aus fünf verschiedenen Produkten können Sie sich genau das raussuchen, was für Sie und Ihr Unternehmen am geeignetsten ist. Dabei ist von Basic bis individuell alles vertreten:

Referenzauskunft Basic: Hier bekommen Sie die grundlegenden Informationen, also in welchen Unternehmen hat Ihr Bewerber bereits gearbeitet, in welchem Zeitraum war er wo tätig und in welcher Funktion hat er seine Aufgaben erfüllt.

Referenzauskunft Professional: In diesem Angebot erfahren Sie, neben den Basic-Informationen, den spezifischen Aufgabenbereich und bekommen Bewertungen der Leistungen sowie des Verhaltens Ihres Bewerbers.

Referenzauskunft Academic: Hier werden zusätzlich zu den Informationen noch die Ausbildungsabschlüsse geprüft.

Individual Service: Gemeinsam mit Ihnen werden ganz individuell Referenzauskünfte, Mitarbeiterbefragungen, Persönlichkeitstest, Bewertungen, Veranstaltungen geplant. Hier stehen Ihre speziellen Wünsche im Vordergrund.