Karrierefaktor 31. Mai 2011

Stärken und Schwächen im Job: Sind Sie für den Job geeignet?

© Robert Kneschke
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Für den richtigen Job müssen Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Grenzen kennen. Oftmals ist es schwierig sich richtig einzuschätzen. Wenn Sie sich überschätzen, kann es sein, dass Sie im Job überfordert sind und die Aufgaben nicht erledigen können. Unterschätzten Sie sich, droht ein tödlich langweiliger Job weil keine neuen Herausforderungen auf Sie warten. Damit das nicht passiert und Sie die richtige Berufswahl treffen, sollten Sie sich folgende Fragen stellen:

Die 10 entscheidenden Fragen für Ihre Karriere

  • Sind Sie mit Ihrer persönlichen und beruflichen Situation zufrieden?
  • Welche Tätigkeiten beherrschen Sie wirklich gut?
  • Welche Tätigkeiten machen Ihnen Spaß und motivieren Sie?
  • Welche Persönlichkeitsmerkmale besitzen Sie?
  • Welche Erfolge haben Sie vorzuweisen und wie haben Sie diese erreicht?
  • Können Sie sich schnell einem neuen beruflichen Umfeld anpassen?
  • Welche beruflichen Ziele streben Sie an?
  • Wie viel Geld wollen Sie verdienen?
  • Was hindert Sie an Ihrer beruflichen Weiterbildung?
  • Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit in einem Team vor?

 

Diese und ähnliche Fragen helfen Ihnen dabei Ihrer Motivation und Ihren Fähigkeiten auf den Grund zu gehen. Analysieren Sie sich gewissenhaft und ehrlich um Fehlentscheidungen zu vermeiden. Häufig ist es sinnvoll sich eine Einschätzung von einer anderen Person zu holen um eine realistische zweite Meinung zu haben.

Um Blindbewerbungen zu umgehen, und Ihre Zufriedenheit im zukünftigen Job zu maximieren, sollten Sie sich folgende Relation vor Augen führen:

Welche Voraussetzungen Sie für den Job brauchen

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