1. Wie kamen Sie zu Avanade?
Im Oktober 2013 recherchierte ich im Internet nach geeigneten Traineeprogrammen. Hierbei fand ich das Stellenangebot von Avanade, für das ich mich sofort begeisterte.
Auf meine Bewerbung folgte zunächst ein Telefoninterview, anschließend wurde ich zum Assessment Tag nach Kronberg an den Hauptsitz der Avanade Deutschland GmbH eingeladen. Im Februar 2014 begann dann das Traineeprogramm “IT Consulting Software Development”, kurz Consulting Academy.
Wichtige Kriterien bei der Auswahl waren für mich neben Trainings- und Zertifizierungsmöglichkeiten auch eine internationale Ausrichtung des Unternehmens. Ausschlaggebend für meine Entscheidung waren aber vor allem gute Karriereaussichten. Bei Avanade steigt man nach Abschluss des Traineeprogramms direkt als Junior Microsoft Berater in spannende Kundenprojekte ein und wird weiterhin durch einen Mentor in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt.
2. Was hat Sie besonders an dem Traineeprogramm angesprochen?
Im Gegensatz zu vielen anderen Traineeprogrammen, die bis zu 2 Jahre dauern, zielt die Consulting Academy bei Avanade darauf ab, die Teilnehmer in nur 6 Wochen durch intensive Trainings für ihren ersten Projekteinsatz beim Kunden vorzubereiten. Danach geht das Training-on-the-Job im Projekt weiter.
Am Traineeprogramm hat mich besonders überzeugt, dass alle Teilnehmer zunächst eine umfassende Einführung bekommen haben, so dass alle mit den gleichen Grundvoraussetzungen starten konnten.
Ein weiteres Plus für mich war, dass neben den fachlichen Inhalten auch Präsentationstrainings auf dem Programm standen, die uns für den Kundenkontakt vorbereitet haben.
Ganz besonders motivierend war zudem der Zusammenhalt unserer Gruppe, der auch nach der Consulting Academy weiter besteht.
3. Wie ist das Programm strukturiert?
Nach der dreitägigen Einführungsveranstaltung, der sogenannten Welcome Session, in der wir relevante Informationen und Ansprechpartner von Avanade kennenlernten, folgte ein 2-wöchiges .NET-Training sowie eine zweitägige Consulting-Schulung und ein Präsentationstraining. In den beiden darauffolgenden Wochen durften wir unsere bislang erworbenen Kenntnisse in einer Fallstudie anwenden.
Auch hier war Gruppenarbeit gefragt. Den Abschluss bildeten die .NET-Vertiefung, die kundenorientierte Selbstdarstellung und die Eingruppierung in einer der Bereiche, den sogenannten Service Lines. Ich startete in der Service Line Application Development. Daneben gibt es noch die Bereiche ERP, CRM, Collaboration, Data & Analytics und Infrastructure Services.4.
4. Wie geht es nach dem Traineeprogramm für Sie weiter?
Parallel zur schon angesprochenen Projektarbeit werde ich in den kommenden Monaten meine ersten Microsoft-Zertifizierungen absolvieren. Nach Abschluss des aktuellen Projektes werde ich direkt bei einem anderen Kunden zum Einsatz kommen.
Durch diese Abwechslung bekomme ich die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und verschiedenste Kunden, Branchen und ihre Anforderungen kennenzulernen. Zudem gibt es bei Avanade einen klar definierten Karrierepfad, der auf Basis von Projektarbeit, Trainings und der Betreuung durch einen Mentor eine tolle Entwicklungsmöglichkeit bietet.
5. Welche Tipps würden Sie Studenten geben, die als Trainee einen ähnlichen Weg gehen möchten wie Sie?
Sei interessiert, engagiert und authentisch. Bei der Auswahl des Arbeitgebers empfehle ich auf Kriterien zu achten, die für einen persönlich wichtig sind. Für mich sind dies: partnerschaftlicher Umgang mit Mitarbeitern, moderne Arbeitszeitmodelle und -plätze sowie nationale wie internationale Entwicklungsmöglichkeiten – so wie bei Avanade.
Nach meiner Meinung sind Lern- und Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Begeisterung für IT-Themen und Reisebereitschaft außerdem besonders wichtig. Flexibilität gehört heutzutage einfach dazu, wenn man erfolgreich im Job durchstarten möchte. Avanade spielt diese Flexibilität aber auch an seine Mitarbeiter zurück, beispielsweise durch den Einsatz von individuell anpassbaren Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, auch mal von Zuhause zu arbeiten.