Karrierefaktor 31. Mai 2011

├ťberzeugen Sie in der Assessment Center Postkorb├╝bung

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Diese ├ťbung wird auch als das Herzst├╝ck des Assessment Centers betrachtet. Hier wird eine allt├Ągliche Arbeitssituation nachgestellt. Sie m├╝ssen unter Zeitdruck einen ├╝berf├╝llten Postkorb (Briefe, Notizen, Faxe, E-Mails, Kurzmitteilungen etc.) eines Managers bearbeiten. Wichtig: Bewahren Sie einen k├╝hlen Kopf und setzen Sie die richtigen Priorit├Ąten.

Ihnen wird eine Situation geschildert in der Sie sich zu Recht finden m├╝ssen, seien Sie wachsam, die Situation kann sich im Laufe der ├ťbung ├Ąndern (Telefonate, wichtiges Meeting etc.).

Ihre analytischen F├Ąhigkeiten werden getestet und ihr Umgang mit komplexen Sachverhalten, die Delegationsbereitschaft, und ihre emotionale St├Ąrke werden beobachtet.

3 Tipps zur optimalen Bew├Ąltigung der Postkorb-├ťbung:
1. Verschaffen Sie sich den ├ťberblick!

  • Lesen Sie sich alle Informationen in Ruhe durch.
  • Ordnen Sie die Aufgaben nach Wichtigkeit
  • Machen Sie sich einen geordneten Zeitplan.

2. Die richtigen Aufgaben w├Ąhlen!

  • Welche Aufgaben erledigen Sie selbst und welche delegieren Sie?
  • Warum gerade diese Aufgaben delegieren?
  • Heben Sie sich besondere Termine hervor!

3. Treffen Sie die richtigen Entscheidungen?

  • F├╝r die AC Beobachter m├╝ssen die Motive Ihrer Entscheidungen plausibel erkl├Ąrbar sein. Bedenken Sie die Konsequenzen Ihrer Entscheidungen?
  • Achten Sie darauf, dass Ihr Zeitplan und Planungsschema vern├╝nftig kombiniert sind.
  • Hier finden Sie ein gutes Postkorb├╝bung-Beispiel mit L├Âsungsvorschl├Ągen.

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