Karrierefaktor 24. August 2011

So nutzen Sie Facebook f├╝r Ihre Bewerbungen


Immer mehr Unternehmen setzen auf Facebook, um Mitarbeiter zu rekrutieren. Erste mittelst├Ąndische Firmen sagen aus, bis zu 15 Prozent ihrer Mitarbeiter ├╝ber Facebook zu bekommen. Was gilt es dabei zu beachten?

 

 

  1. Ist das private Profil f├╝r die Bewerbung geeignet oder f├╝r Arbeitgeber eher abschreckend? Die Einstellungen zur Privatsph├Ąre sollten dementsprechend angepasst werden.
  2. Die Ansprache der Firma. Es empfiehlt sich, die Seite der Zielfirma genau unter die Lupe zu nehmen. Wird ein entspannter Umgangston bevorzugt? Dann sollte keine zu steife Anrede gew├Ąhlt werden. Ist der Ton der Facebookseite eher klassisch distanziert, ist penibel auf Ton und professionellen Stil zu achten.
  3. Wird f├╝r die Bewerbung ein Fragebogen auf der Facebookseite verwendet, sollte die Richtigkeit der Eingaben genau ├╝berpr├╝ft werden. Eine falsche eingegebene Telefonnummer kann fatale Folgen haben.
  4. Ein im Internet bereitgestellter Lebenslauf kann der Bewerbung als Link angef├╝gt werden, sollte keine passende Vita im eigenen Facebook-Profil vorhanden sein.
  5. Wird ein Bewerbungsdokument gefordert, muss nat├╝rlich auf Form und Stil geachtet werden. Dies gilt auch f├╝r das Bewerbungsfoto.
  6. Wer aus der Masse herausstechen will, kann auf seinem Facebook-Profil eine Slideshow-Pr├Ąsentation zu sich selbst als Bewerbung einstellen oder treffende und honorierende Kommentare von Kollegen oder Gesch├Ąftspartnern abbilden.
  7. Wer bei Facebook vertreten ist, der sollte sich im Klaren sein, dass viele potenzielle Arbeitgeber das Profil eines Bewerbers auf Facebook ansehen werden, ganz gleich, ob es daf├╝r geeignet ist oder nicht. Es sollte also in jedem Fall darauf vorbereitet sein.

Nutzen Sie jetzt auch die Social Medai Plattform Facebook f├╝r Ihre Jobsuche!

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