Karrierefaktor 9. Juni 2015

Jobsuche: Die besten KanÀle

Jobsuche
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Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, kann sich hierbei in der Regel nicht mehr nur auf Stellenanzeigen in Tageszeitungen verlassen. Gleichzeitig ist es jedoch wichtig, dass Sie trotz des Online-Trends nicht alle anderen Optionen außer Acht lassen.

Online-Jobsuche

Wenn Sie sich im World Wide Web auf die Suche nach einem passenden Job machen, können Sie viele unterschiedliche Optionen nutzen. Die populĂ€rste Möglichkeit zur Stellensuche sind wohl Online-Jobbörsen. Diese haben vor allem den Vorteil, dass sie in der Regel eine sehr breite und vielfĂ€ltige Auswahl an Stellen bieten. Gleichzeitig kann dies jedoch dazu fĂŒhren, dass Sie sich im Stellen-Dschungel schnell verlieren. Eine weitere Anlaufstelle sind deswegen Unternehmenswebsites. Diese bieten sich vor allem dann zur Jobsuche an, wenn Sie einen oder mehrere prĂ€ferierte Arbeitgeber haben und genau dort nach einer offenen Stelle suchen möchten. Als Kompromiss zwischen diesen beiden Optionen können branchenspezifische Jobbörsen genutzt werden.

Social Networks haben sich zwar immer noch nicht als starker Konkurrent zu den bereits aufgefĂŒhrten Möglichkeiten etabliert, sollten jedoch unbedingt berĂŒcksichtigt werden. In Deutschland steht fĂŒr die Jobsuche dabei Xing an erster Stelle.

Wer es kreativer und ausgefallener mag, kann die Möglichkeiten des Internets darĂŒber hinaus natĂŒrlich noch zur Erstellung außergewöhnlicher Individualbewerbungen nutzen. Hierzu können Sie beispielsweise eine Bewerberwebsite oder ein Bewerbervideo erstellen, welches sich dann mit Hilfe des Links an Ihren Traumarbeitgeber versenden lĂ€sst.

Offline Jobsuche

Neben den Möglichkeiten online auf eine Jobsuche zu gehen, sollten Sie nicht vergessen, dass auch die reale Welt noch einige Möglichkeiten bietet, offene Stellen zu finden.

Die klassischste Quelle fĂŒr Stellenanzeigen ist dabei immer noch die Tageszeitung bzw. Zeitschriften und Fachmagazine. Hier sollten Sie in jedem Fall immer ein offenes Auge haben und vor allem dann etwas Zeit fĂŒr eine ausfĂŒhrliche Recherche investieren, wenn Sie entweder in einer Nischenbranche auf Jobsuche sind oder sich in einem sehr alteingesessenen Unternehmen bewerben möchten. Unternehmen aus Nischenbranchen nutzen hĂ€ufig Fachzeitschriften, um Stellenanzeigen zu inserieren, alteingesessene Unternehmen greifen traditionell vor allem noch auf Zeitungen und Zeitschriften als Kommunikationskanal zurĂŒck.

Eine weitere Möglichkeit ist der Besuch von Jobmessen. Auch hier ist das Angebot groß und neben allgemeinen Bewerber- und Absolventenmessen, bei denen sich Unternehmen aus einer Vielzahl verschiedener Branchen prĂ€sentieren, sind vor allem branchenspezifische Jobmessen fĂŒr Bewerber interessant. Einen Überblick anstehender Events finden Sie hier: Termine. Der Vorteil solcher Messen: Sie kommen in den direkten persönlichen Dialog mit potentiellen Arbeitgebern und haben dadurch einerseits die Möglichkeit, sich einen ersten Eindruck vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu machen und können andererseits auch selber schon einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Dies wird bei der spĂ€teren Bewerbung schnell zum Vorteil.

Wer auf Jobsuche ist, sollte somit einen breiten Blick bewahren, um den Traumjob nicht ungesehen vorbeiziehen zu lassen.

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