Karrierefaktor 24. August 2011

Xing fĂŒr die Jobsuche nutzen


Wer sich heutzutage beruflich positionieren will, kommt kaum an der Business-Plattform Xing vorbei. Nicht nur Unternehmen betreiben hierĂŒber Networking. Auch immer mehr Headhunter durchstöbern interessante Profile auf der Suche nach potenziellen Arbeitnehmern.

Umso wichtiger ist eine professionelle und seriöse Selbstdarstellung auf dieser Plattform. Als Mitglied sollten daher mehrere Punkte beachtet werden:

  • Das eigene Profil muss regelmĂ€ĂŸig gepflegt und immer aktuell gehalten werden.
  • Wer konkret auf der Suche nach beruflicher VerĂ€nderung ist, kann dies durch einen verschlĂŒsselten Hinweis in seinem Profil (standardgemĂ€ĂŸe Formulierung: „auf der Suche nach neuen Herausforderungen“) kundtun.
  • Besser ist einem solchen Fall der Beitritt in relevante Gruppen, in denen man sich, seinen Berufswunsch und seine FĂ€higkeiten vorstellt und beschreibt.

Wer eine Stellenausschreibung entdeckt, die seinem eigenen Profil, seinen Interessen und FĂ€higkeiten entspricht, kann Xing auch dazu nutzen, nach Personen zu suchen, die in dem betreffenden Unternehmen in relevanten Positionen tĂ€tig sind, und diese zu kontaktieren. Auf diese Weise kann man sich ĂŒber Job- und Unternehmensdetails informieren und möglicherweise sogar AnsĂ€tze fĂŒr die Bewerbung oder das BewerbungsgesprĂ€ch finden.

Umgekehrt können auch Arbeitgeber die Suchfunktionen bei Xing nutzen, um geeignete Bewerber fĂŒr sich zu identifizieren, indem sie sich mit deren Profilen befassen und diese Personen dann gegebenenfalls kontaktieren.

Es besteht auch die Möglichkeit, Jobangebote bei der Plattform einzustellen. FĂŒr die Ausschreibenden hat das den Vorteil, dass Xing ihnen dann sogar Profile registrierter Nutzer auswĂ€hlt, die zum entsprechenden Angebot passen können.

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