Zeitmanagement: Mit 6 Tipps den Joballtag meistern

Zeitmanagement

Im Berufsleben ist es wichtig, effektiv und effizient zu arbeiten. Eine akribische Planung hilft Ihnen dabei, den Tagesablauf zu strukturieren und alle bevorstehenden Termine und Meetings im Auge zu behalten. Die folgenden fünf Tipps unterstützen Ihre Produktivität im Joballtag:   1. ...
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Wichtige Regelungen zu Zielvereinbarungen

Tarifvertrag

  Eine Zielvereinbarung ist eine arbeitsvertragliche Übereinkunft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie definiert bestimmte Ziele beider Parteien, die innerhalb eines Zeitrahmens erreicht werden sollen. Grundsätzlich sollten die Ziele innerhalb eines Jahres erreicht werden. Welche Ziele ...
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Vorschriften für das Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Beurteilung über die Fähigkeiten und Kompetenzen des Arbeitnehmers während der Zeit der Beschäftigung in einem Betrieb. Arbeitszeugnisse werden vom Arbeitgeber erstellt, der durch eine besondere “Arbeitszeugnissprache“ die Leistungen des Arbeitnehmers ...
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Gesetzliches Wettbewerbsverbot

Nach der Rechtsprechung muss jeder Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber treu und loyal sein. Aus diesem Grund kann auch jeder Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer dazu auffordern, jeglichen Wettbewerb zu unterlassen.     Im Gesetz heißt es: [§ 60 HGB] (1) Der Handlungsgehilfe darf ohne ...
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Wie weit geht das Weisungsrecht des Arbeitgebers?

Arbeitsrecht

Das Weisungs- oder Direktionsrecht, räumt dem Arbeitgeber das Recht ein, dem Arbeitnehmer Anweisungen hinsichtlich seiner Arbeitsaufgaben zu geben. Ausschließlich durch dieses Recht, wird ein reibungsloser Betriebsablauf sichergestellt. Der Arbeitnehmer ist dazu verpflichtet den Vorschriften des ...
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Wer bekommt Weihnachtsgeld?

Welche Benefits stehen mir zu - Weihnachtsgeld

Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die neben dem monatlichen Lohn oder Gehalt vom Arbeitgeber einmal im Jahr ausgezahlt wird. Grundsätzlich erfolgen solche Gratifikationen im November oder Dezember. Wann haben Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld? Der rechtliche Anspruch auf ...
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Diese Verjährungsregeln sollten Sie kennen

Verjährung

Verjährung ist der durch den Ablauf einer bestimmten Frist bewirkte Verlust der Möglichkeit, einen bestehenden Anspruch durchzusetzen. Das Ablaufen der Verjährungsfrist führt zum Erlöschen eines Anspruchs. Welche Fristen es für Verjährungen gibt und welche Regelungen Sie außerdem beachten ...
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Wie viele Urlaubstage dürfen Sie nehmen?

Urlaub

Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Lohnfortzahlung während seiner Urlaubszeit. Diese Regelung geht aus dem Bundesurlaubsgesetz (BurlG) hervor. Auch im Arbeits- oder Tarifvertrag können wichtige Bestimmungen zum Thema Urlaub enthalten sein. Der Urlaubsanspruch kann unter keinen Umständen ...
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Welche Bedeutung haben Tarifverträge?

Tarifvertrag

Unter einem Tarifvertrag versteht man einen Vertrag, der zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband geschlossen wird. Hingegen ist ein Betriebsrat oder eine beliebige Arbeitnehmerorganisation nicht befugt, Tarifverträge zu vereinbaren. In einem Tarifvertrag werden „die Rechte und ...
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Streiken: Zulässig – ja oder nein?

Streiken

Ein Arbeitsstreik kommt dann zustande, wenn eine Vielzahl von Arbeitnehmern in einem Unternehmen oder einer Gewerkschaft gemeinsam die Arbeitsleistung verweigert. Ziel eines Streiks ist es, den Arbeitgeber dazu zu bewegen einen Kompromiss in den Verhandlungen einzugehen und den Arbeitnehmern dadurch ...
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Worauf Sie bei Rückzahlungsklauseln achten müssen

Gehaltswunsch

  Rückzahlungsklauseln werden vertraglich festgelegt, damit Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnisse zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht mehr bestehen oder die selbst kündigen, finanziell erbrachte Leistungen an den Arbeitgeber zurückzahlen. Für welchen Zweck werden Rückzahlungsklauseln ...
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Wann sind Nebentätigkeiten erlaubt?

  Im Wandel unserer Arbeitswelt kommt es immer häufiger vor, dass ein Arbeitnehmer nicht nur einen, sondern gleich zwei Jobs ausübt. Die Beschäftigung ist dabei meist in einen „Hauptjob“ und einen oder mehrer sogenannte Nebenjobs untergleidert.   Generell versteht man unter ...
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Nachteilsausgleich: Wann und wie hoch?

Paragraphen zum Arbeitsrecht

Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf einen Nachteilsausgleich, wenn sich ihr Arbeitgeber im Rahmen einer Betriebsänderung nicht an die Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) hält. Ein Verstoß liegt vor, wenn sich der Arbeitgeber ohne nachvollziehbaren Grund nicht auf einen ...
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Rechte für werdende Mütter im Arbeitsleben

Arbeitsrecht während der Schwangerschaft

Im Mutterschutzgesetz (MuSchG) und in der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV) finden sich Regelungen für Schwangere und Mütter in einem Arbeitsverhältnis. Zudem können im Arbeits- und Tarifvertrag, übergeordnete Rechte enthalten sein, auf die sich schwangere ...
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Endlich Schluss mit Mobbing!

Schluss mit Mobbing

Es gibt zwei Begriffserklärungen, die das Phänomen Mobbing definieren. Eine Definition stammt von Heinz Leymann, der Mobbing am Arbeitsplatz untersucht hat. Laut Leymann spricht man von Mobbing, wenn Arbeitnehmer ständige Auseinandersetzungen mit Kollegen oder Vorgesetzten haben und dabei die ...
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Wissenswertes zum Thema Massenentlassung

Rechte bei Entlassungen

Bei den Formen der Kündigung unterscheidet man verschiedene Arten. Eine sehr besondere Form ist die der Massenentlassung. Bei einer sogenannten Massenentlastung, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, der Agentur für Arbeit mitzuteilen, wie viele Arbeitnehmer er vorhat zu entlassen. Damit soll ...
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Wann sich eine Lohnklage empfiehlt

Lohnklage

    Ob man eine Lohnklage einreichen sollte oder nicht ist abhängig von der finanziellen Lage jedes einzelnen Arbeitgebers.     Kommt es beispielsweise vor, dass Ihnen ein Monatsgehalt nicht gezahlt wurde, ohne dass der Arbeitgeber in wirtschaftlichen Schwierigkeiten steckt, ...
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So sichern Sie Ihren Zahlungsanspruch

Lohn

Im Arbeitsvertrag wird festgelegt, in welcher Höhe Ihre Arbeitsleistung vergütet wird. Der Arbeitsvertrag muss aber nicht schriftlich geschlossen werden, sondern auch mündlich. Das heißt, dass auch durch ein Gespräch ein Vertrag zustande kommen kann und Ansprüche auf Lohn oder Gehalt ...
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Rechte und Pflichten leitender Angestellter

Geschäftsführer

Leitende Angestellte werden dazu befähigt, betriebliche Prozesse selbständig zu kontrollieren. Im Gegensatz zu anderen Arbeitnehmern, übernehmen leitende Angestellte eine größere Verantwortung und haben Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.   In manchen Fällen dürfen leitende ...
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Was Sie zum Thema Kündigung wissen sollten!

Was tun bei Kündigung?

  Die Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Dadurch soll ein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer bestimmten Zeit aufgehoben werden.   Fällt das Arbeitsverhältnis unter das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), ist ...
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Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
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Wann muss das Gehalt auf dem Konto sein?

Ein monatliches Gehalt ist eine schöne Form von Sicherheit: Du kannst planen, einen Dauerauftrag ...
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