Den eigenen Vorgesetzten als Verbündeten gewinnen

Mit der Unterstützung Ihres Chefs, können Sie Aufgaben sicherer und somit besser meistern. Steht Ihnen eine schwierige Aufgabe bevor, bei deren Lösung Sie sich unsicher sind, sollten Sie das Gespräch mit Ihrem Chef suchen. Ihr Vorgesetzter war bestimmt in schon einmal in einer ähnlichen Lage ...
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Es gibt nicht nur Vorteile bei der Beförderung

Jeder freut sich über eine Beförderung, doch nicht nur Positives wartet auf einen wenn Sie vom Kollegen zum Chef werden. Es gibt durchaus auch Nachteile. Wägen Sie für sich Vor- und Nachteile ab und bereiten Sie sich auch auf negative Erfahrungen vor.   Die Vorteile des beruflichen ...
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Mitarbeiterführung: Vom Kollegen zum Chef

Der Wechsel vom Kollegen zum Chef ist in erster Linie ein Grund zur Freude, doch viele sehen nicht die Kehrseite der Medaille. Wenn plötzlich Ihre Kollegen zu Untergeben werden, müssen Sie sich bewusst machen, dass Ihnen viele Stolpersteine in den Weg gelegt werden. Auch wenn Sie jahrelang mit ...
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Junger Chef vs. alte Kollegen: So vermeiden Sie Konflikte

Wie geht man mit unterschiedlichen Altersstrukturen um

Heute ist es in den meisten Branchen nichts Besonderes mehr, wenn ältere Kollegen von einem viel jüngeren Chef im Job geleitet werden. Trotzdem bestehen auch heute noch häufig immer noch Konfliktpotential und Schwierigkeiten, die das Zusammenarbeiten zwischen den einzelnen Hierachie-Ebenen in dem ...
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10 Führungstaktiken in der Sandwich-Position

Sandwichposition

In der Sandwich-Position zwischen Ihrem Chef und Ihren Angestellten tragen Sie sehr viel Verantwortung in beiden Positionen. Dafür haben Sie sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten, und können auf beide Seiten sowohl bei Ihrem Chef als auch Ihren Mitarbeitern einwirken. Nutzen Sie diese Chance um das ...
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Sandwich-Position: Das Erfolgsrezept zwischen „führen und geführt werden“

Fremdeinschätzung

Als Führungskraft in einer Sandwich-Position sitzen Sie zwischen zwei Stühlen. Sie sind die die goldene Mitte der Unternehmenshierarchie, und tragen eine Verpflichtung gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern. Sie haben die Aufgabe, den Mitarbeitern Entscheidungen von „oben“ zu erläutern, und ...
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Mitarbeiterführung: Ohne Kritik geht es besser!

Wer souverän führen will, verzichtet lieber auf ständige Kritik an die Untergeordneten. Kritik kann fatale Auswirkungen haben. Je nach sozialen Status und Selbstwertgefühl des Kritisierten, kann der Abwehrmechanismus innerlich ablaufen. Dies hat ein destruktives Arbeitsverhältnis zufolge, das ...
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Jahresgespräch: Mit dem Mitarbeiter perfekt verhandeln

Ein gut geführtes Jahresgespräch kann Ihre Mitarbeiter motivieren, und Ihren Status als Führungskraft im Unternehmen profilieren. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:     Den Aufgabenbereich der Mitarbeiter klar definieren Eindeutige Ziele vereinbaren Einen angemessenen Handlungsspielraum ...
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Erfolgreich mit dem Chef im Jahresgespräch verhandeln

Das Jahresgespräch ist der passende Zeitpunkt um mit dem Chef Konflikte anzusprechen, und gegebenenfalls aus dem Weg zu räumen. Der Arbeitnehmer ist gut beraten offensiv mit Schwierigkeiten umzugehen. Viele Arbeitnehmer sind allerdings ziemlich verunsichert, sobald der Termin näher rückt. ...
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Warum das Jahresgespräch so bedeutsam ist

Das Jahresgespräch ist ein vertrauliches Gespräch zwischen Mitarbeiter und verantwortlicher Leitungsperson. Mitarbeiter haben die Chance, entscheidend bei der Verbesserung des Arbeitsklimas und der Zusammenarbeit mitzuwirken. Dieses Gespräch dient nicht als Ersatz für: Dienstgespräche, ...
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Gehaltsverhandlung: 8 Tipps für ein höheres Gehalt

Gehaltswunsch

Nur weil Ihr Unternehmen mehr verdient, heißt das noch lange nicht, dass Sie auch automatisch mehr verdienen. Das Gehaltsgespräch eignet sich als Verhandlungsbasis um Ihren Chef von einer Gehaltserhöhung zu überzeugen. Wichtig: Nur wer vorbereitet dem Chef gegenüber tritt hat gute Chancen. Mit ...
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Das Erfolgsrezept für eine gute Mitarbeiterführung

Mitarbeiterfühung

Mitarbeiterführung erfordert viel Feingefühl und Menschenkenntnis. Wie Sie Ihre Mitarbeiter von sich überzeugen hängt von Ihrer Kompetenz und Ihrem Willen ab. 5 Leitsätze für gute Mitarbeiterführung: Formulieren Sie realistische Ziele Machen Sie sich bewusst, ob die vereinbarten Ziele ...
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Grundlagen einer erfolgsorientierten Mitarbeiterführung

Nicht nur die Wirtschaftskrise kann zum Ruin eines Unternehmens führen. Häufig findet man die Ursache einer Insolvenz in den eigenen vier Wänden. Wenn in der Führung, egal in welcher Hierarchie-Ebene, Fehler gemacht werden, kann sich das auf den gesamten Betrieb auswirken. Führungskräfte haben ...
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Mitarbeiterführung, der Weg zum Erfolg

Macht

Mitarbeiterführung basiert auf Interaktionen, die auf Individuen oder Gruppen eine oder mehrere Handlungen vermittelt, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Die Mitarbeiterführung besteht meistens aus asymmetrischen sozialen Beziehungen der Über- und Unterordnung. Neben der Orientierung der ...
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So geraten Sie ins Visier der Headhunter

Die weit verbreitete Meinung, dass Jobagenten erst ab einem Jahresgehalt von 80000 plus vermitteln ist gerade für Berufseinsteiger abschreckend. Tatsächlich agieren diese auf Wunsch der Unternehmen und nicht um Wechselwilligen zu helfen. Für Absolventen und Young Professionals ist es schwierig ...
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Der Kontakt zu Ihrer Karriere – Headhunter

Karriere machen mit Headhuntern

Headhunter besitzen ein großes Netzwerk an potentiellen Arbeitnehmern in höheren Positionen. Sie erhalten von den Kunden (Unternehmen) den Auftrag einen geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden, der genauestens auf die Profilbeschreibung passt. Jetzt beginnt die Suche nach ...
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Headhunter – Die wichtigsten Fakten zu den Top-Jobvermittlern

Die große Besonderheit an Headhunter ist, dass Sie Kandidaten für Jobs suchen und nicht Jobs für Kandidaten. Headhunter suchen ständig nach neuen Kontakten und sind offen für neue Netzwerke in sämtlichen Branchen. Sollte Sie ein Headhunter erstmalig kontaktieren halten Sie sich bestenfalls ...
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Durch Twitter zum neuen Job

Mit Twitter zum Traumjob

Immer mehr Menschen wenden sich vom altbekannten Bewerbungsschreiben ab und nutzen soziale Netzwerke, wie zum Beispiel Twitter, um auf Jobangebote von Unternehmen zu reagieren oder bewerben sich auf bei twitter ausgeschriebene Stellen. Doch mit nur 140 Zeichen Unternehmen oder Personaler auf sich ...
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Erfolgreich bewerben über Facebook

Social Media für Bewerbung

Die sozialen Netzwerke spielen in unserem Leben eine immer wichtigere Rolle. So hat sich bei manchen Unternehmen der Bewerbungsvorgang bereits zu Facebook verschoben. Wie Sie sich richtig bewerben und was es zu vermeiden gilt, haben wir hier für Sie zusammengefasst. Achten Sie bei der Bewerbung auf ...
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Bewerbungen mit Hilfe von Social Networks

Gerade in einer Zeit, in der man sich mit Bewerbungen beschäftigen muss, sollte man darauf achten, welche Daten oder Fotos man in den Social Networks der breiten Öffentlichkeit zugänglich macht. Denn auch immer mehr Personalabteilungen oder Personalchefs nutzten das Internet, um mehr über einen ...
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Weiterbildung

Ein gelungener Start für Ihre englische E-Mail

Wie gut sind Ihre englischen E-Mails? Können Sie sicher verkehren und haben Sie stets die richtigen ...
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Firmenfahrzeug Im Job

Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
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Tarifvertrag Im Job

Welche Bedeutung haben Tarifverträge?

Unter einem Tarifvertrag versteht man einen Vertrag, der zwischen einer Gewerkschaft und einem ...
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