Das eigene Unternehmen zu leiten ist nicht leicht. Bei dem Unternehmensplanspiel geht es um wirtschaftliche Fragen wie: Kaufen oder nicht kaufen?
Die Assessment Center Übung zielt auf Ihre Analysefähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit ab. Da sie sehr zeit- und kostenaufwendig ist, wird das Unternehmensplanspiel meistens intern bei der Personalentwicklung angesetzt.
Die Aufgabe:
Sie bekommen die Aufgabe ein fiktives Unternehmen zu führen. Die Aufgabenstellung kann von der Personalverwaltung über Marketing bis zur Übernahme eines Konkurrenzunternehmens variieren.
Die Zielsetzung kann ebenfalls variieren, es können interne oder externe Problemstellungen auftreten. Die Ergebnisse können schriftlich oder auch durch eine Computersimulation präsentiert werden.
Bei dieser Übung werden in erster Linie Ihr Fachwissen und Ihre Risikobereitschaft analysiert.
Tipps zum Unternehmensplanspiel:
- Bleiben Sie sachlich, arbeiten Sie zielorientiert.
- Greifen Sie ordnend ein sobald die Gruppe sich in Details festbeißt.
- Haben Sie keine Angst vor Entscheidungen und bringen Sie Ihr Fachwissen mit ein.