Wenn Sie sich für eine angebotene Stelle interessieren, müssen Sie damit rechnen, dass Sie nur einer von vielen Bewerbern sind. Sie brauchen eine überdurchschnittliche Bewerbung um aus der Masse herauszustechen und um den Personaler zu beeindrucken.
Die Bewerbungsmappe vermittelt einen Eindruck über Ihre Arbeitsweise und Ihre Persönlichkeit. Mit Hilfe von Lebenslauf und Zeugnissen werden Ihre Arbeitserfahrung und Ihre Kompetenzen aufgeführt. Das Anschreiben können Sie auch nutzen, um Ihre Persönlichkeit einzubringen.
Zeigen Sie Kreativität und verdeutlichen Sie, was Sie besonders auszeichnet und für die angebotene Stelle motiviert. Besonders hier haben Sie die Möglichkeit, sich weit nach vorne zu katapultieren und andere Bewerber auszustechen, indem Sie auffallen und positiv in Erinnerung bleiben.
Jedoch kommt es nicht nur auf den Inhalt der Unterlagen, sondern auch auf die Form an. Ist eine inhaltlich schöne Bewerbung voller Rechtschreibfehler, fehlen Unterlagen oder sind gar Kaffeeflecken auf dem Lebenslauf ist das nicht nur sehr peinlich, sondern wirft Sie auch sehr schnell aus dem Rennen. Allgemein sollten Sie darauf verzichten, Ihre Bewerbungsmappe durch knallige Farben und ein ausgefallenes Design zu individualisieren (außer Sie arbeiten in einer kreativen Branche). Versuchen Sie viel mehr durch Inhalte zu punkten und konzentrieren Sie sich darauf, alle Formalien perfekt zu erfüllen.
Obwohl die Anforderungen an gewisse Unterlagen in fast allen Branchen identisch sind, können Sie vor allem in kreativen Berufen durch ein besonderes Layout einen positiven Eindruck hinterlassen und auffallen. Achten Sie jedoch darauf, dass kreatives Design nicht in jeder Branche und auch nicht bei jedem Unternehmen gut ankommt. Informieren Sie sich somit im Vorhinein über die Anforderungen und die gewünschte Bewerbungsform in Ihrem Wunschunternehmen.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die erforderlichen Unterlagen und die korrekte Form.
- Anschreiben
Das Anschreiben sollte Ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle deutlich machen und dem Personalverantwortlichen zeigen, warum ausgerechnet Sie ideal für die Stelle geeignet sind.
Das Anschreiben sollte die Länge einer DIN A4 Seite nicht überschreiten. - Bewerbungsfoto
Bewerbungsfotos sind in Deutschland für die Bewerbung zwar nicht verpflichtend, sollten aber enthalten sein, da sich sogenannte anonymisierte Bewerbungen noch nicht durchgesetzt haben. In diesen werden Informationen wie Bewerbungsfoto und Nationalität außen vorgelassen um eine höhere Chancengleichheit für die Bewerber herzustellen:
In Ihr Foto sollten Sie sowohl Zeit als auch ausreichend Geld investieren, damit es professionell und den Anforderungen entsprechend ist. Denn auch das Bewerbungsfoto ist entscheidend für den ersten Eindruck. Achten Sie darauf, dass sie auf dem Bild kompetent, sympathisch und offen wirken. - Deckblatt
Das Deckblatt hat einen starken Einfluss auf den ersten Eindruck Ihrer Bewerbung und sollte somit mit viel Feingefühl und Überlegung gestaltet werden. Hier sollten Sie die wichtigsten Eckdaten Ihrer Person hervorheben. - Gehaltsangabe bei Bewerbungen
- Lebenslauf
Der Lebenslauf ist der Kern jeder Bewerbung. Hier halten Sie Ihre biografischen und beruflichen Eckdaten fest und verdeutlichen so Ihre Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle.
Mittlerweile hat sich der tabellarische Lebenslauf in nahezu allen Bewerbungen durchgesetzt. - Online Bewerbung
- Zeugnisse und Anlagen
Im Anhang stellen Sie alle Unterlagen, die für Ihre Bewerbung von Bedeutung sind zusammen. Dies sind beispielsweise für Ihre berufliche Laufbahn entscheidende Abschluss- und Arbeitszeugnisse. In bestimmten Berufen können außerdem Arbeitsproben oder Nachweise für im Lebenslauf angegebene Sprachkenntnisse angehangen werden.
In unserem Download-Bereich finden Sie hierfür hilfreiche Vorlagen und Muster, die Sie nicht nur beim Erstellen einer fehlerfreien Bewerbungen unterstützen, sondern auch dafür sorgen, dass Sie bei der Vorbereitung viel Zeit sparen.