Karrierefaktor 23. Juli 2013

Die „3. Seite“ der Bewerbung – das Motivationsschreiben


Immer hĂ€ufiger stehen Bewerber dem Wunsch von Unternehmen nach einem Motivationsschreiben gegenĂŒber und mindestens genauso hĂ€ufig ist die Verunsicherung groß. Was genau soll in einem Motivationsschreiben stehen? Ist das nicht im Grunde das Gleiche wie das Bewerbungsschreiben? Wie lang soll es sein? Diese und sicher noch viele andere Fragen kommen in so einer Situation auf.
Wir wollen uns mit einigen Fragen mal genauer auseinandersetzen.

Was ist ein Motivationsschreiben?

Eigentlich ist das Motivationsschreiben fĂŒr jeden Bewerber die perfekte Möglichkeit der Eigenwerbung. Im Normalfall liegt es in der Bewerbung hinter dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Anders als im Anschreiben besteht hier die Chance dem Personaler zu sagen warum die Stelle perfekt zu einem passt, allerdings sollte die LĂ€nge 1 DinA4 Seite Fließtext nicht ĂŒberschreiten. Das hat folgenden Grund: Personaler nehmen sich und haben in der Regel auch nur 1 bis maximal 5 Minuten Zeit fĂŒr das Lesen einer Bewerbung. Das heißt, dass im Motivationsschreiben möglichst komprimiert, viele Informationen interessant dargestellt werden, sodass Sie sich von den anderen Mitstreitern und Bewerbern abheben.

Was sollte das Motivationsschreiben beinhalten?

Die Wahrscheinlichkeit, dass es nur einen Bewerber fĂŒr eine ausgeschriebene Stelle gibt ist doch recht gering. Daher ist es wichtig davon zu ĂŒberzeugen, dass nur Sie perfekt zu der Stelle und dem Unternehmen passen.
Eine StĂŒtze sind zum Beispiel Fragen wie:

  • Was ist es, das an dem Beruf so interessant ist und ihn speziell fĂŒr Sie zum Traumjob macht?
  • Warum ist auch gerade dieses Unternehmen wichtig und reizvoll?
  • Welche vorherigen Erfahrungen haben Sie gesammelt? Gab es besondere Erlebnisse die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung bestĂ€rkt haben?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, also welche beruflichen Ziele wollen Sie verfolgen?
  • Was erwarten Sie von der Stelle und dem Unternehmen?
  • Welchen Mehrwert bringt Ihre Arbeit dem Unternehmen, also was darf die Firma erwarten?

Wichtig ist, dass Sie in kurzen, klaren SĂ€tzen deutlich machen wer Sie sind und was Sie ausmacht.

Gibt es besondere Dinge zu beachten?

Vor der Bewerbung sollte ganz genau recherchiert werden was das Unternehmen ausmacht. Wenn Sie von sich und Ihren StĂ€rken berichten und deutlich machen warum Sie der beste Kandidat sind passen Sie auf, dass nicht stĂ€ndig die altbekannten AusdrĂŒcke wie „pĂŒnktlich“, „teamfĂ€hig“ und „kontaktfreudig“ fallen. Setzen Sie sich also nicht nur mit dem Unternehmen sondern auch mit sich selbst auseinander um ein möglichst authentisches und individuelles Bild zu geben.

Wenn ein Unternehmen also nach einem Motivationsschreiben verlangt seien Sie nicht verunsichert, sondern nutzen Sie die Chance zur Werbung in eigener Sache. Wenn Sie ĂŒberzeugend auftreten und sich authentisch und ehrlich darstellen ist der Traumjob so gut wie sicher.

 

Newsletter abonnieren

Was bringt meine Karriere voran? RegelmĂ€ĂŸige Tipps zu Karriere & Weiterbildung...

E-Mail-Adresse eintragen:
 Ich habe die DatenschutzerklĂ€rung & Widerrufshinweise zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine E-Mailadresse zum Versand des Newsletters elektronisch erhoben und gespeichert wird. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit fĂŒr die Zukunft hier per E-Mail an Karrierefaktor.de widerrufen.

 

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
1484 0 3


Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.


Top-Artikel

Weiterbildung

Ein gelungener Start fĂŒr Ihre englische E-Mail

Wie gut sind Ihre englischen E-Mails? Können Sie sicher verkehren und haben Sie stets die richtigen ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
64397 0 1
Firmenfahrzeug Im Job

Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
30566 0 5
Gehalt

Wann muss das Gehalt auf dem Konto sein?

Ein monatliches Gehalt ist eine schöne Form von Sicherheit: Du kannst planen, einen Dauerauftrag ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
11815 0 0

Legende: Karrierefaktor = Karrierefaktor   Gastbeitrag = Gastbeitrag



Karrierefaktor

Google+