Karrierefaktor 14. Juli 2017

Gr√ľnde, wann man sp√§testens √ľber eine K√ľndigung nachdenken sollte


Du bist zufrieden in deinem Job? Das Gehalt ist gut und die Kollegen sind alle ganz nett?
Dann bist du vermutlich aktuell auch in der ‚ÄěKomfortzonenfalle‚Äú gelandet.
Wenn wir es zu bequem haben, pr√ľfen wir oft nicht unsere Chancen und M√∂glichkeiten. Die letzte Gehaltserh√∂hung ist auch schon wieder viel zu viele Jahre her und eigentlich, sollte doch ein neuer Posten geschaffen werden.
 

Routine als Karrierekiller

Zu viele Jobwechsel werden von Personalern negativ bewertet, das ist heute kein Geheimnis mehr. Doch was viele nicht wissen: Auch Stillstand ist kein gutes Zeichen. Jahrelang die gleiche Position kann heute schon zum Verh√§ngnis werden. Heute z√§hlt Vielseitigkeit gepaart mit Expertenwissen. Arbeitgeber wollen hochmotivierte Arbeitnehmer sehen. Im Bewerbungsgespr√§ch kommt es dann schnell zu unbequemen Fragen, wieso denn der Job so lange ausge√ľbt wurde und ob man den keine Karriereambitionen h√§tte.
 

Den Marktwert kennen

Wer sich selbst regelm√§√üig fragt, ob eine K√ľndigung sinnvoll w√§re, wird auch regelm√§√üig seinen Marktwert pr√ľfen. Firmen & Sparten√ľbergreifende Recherchen bringen oft erstaunliche Ergebnisse. Ein Jobwechsel kann schnell 20-30% mehr Gehalt bedeuten.
Ein Wechsel in eine andere Branche kann teilweise noch gr√∂√üere Gehaltsspr√ľnge mit sich bringen.

Eine Gehaltsverhandlung in der eigenen Firma l√§sst sich mit guten Argumenten leichter durchf√ľhren und f√ľhrt einfacher zum gew√ľnschten Ziel. Heute wechselt man den Arbeitsplatz im Schnitt sechs- bis achtmal in seiner Karriere“, so der F√ľhrungskr√§ftecoach Timo Schlage von www.inko-coaching.de
Der Blick zum neuen Job ist heute einfacher als jemals zuvor. Die Möglichkeiten sind schier unbegrenzt. Wir wollen daher die drei typischen Varianten nennen:
 

Headhunter

Sind immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal f√ľr andere Unternehmen. Diskretion ist hier oberste Priorit√§t. Oft ist das bewerbungsverfahren um ein Vielfaches abgek√ľrzt. Das l√§stige Bewerbungen schreiben entf√§llt. Ganz nebenbei ist der Headhunter immer daran interessiert, den Job h√∂chstm√∂glich verg√ľten zu lassen.
 

Jobportale

Gibt es heute zahlreich. Mittlerweile gibt es sogar branchespezifische Jobportale. Da hat jede Berufsgruppe ein eigenes Expertenportal. Vieles gibt es kostenlos, jedoch gibt es auch sogenannte Premiumprofile, oft in Verbindung mit Gehaltsangaben.
 

Die Webseite der Mitbewerber

Einfacher geht es nicht. Die Konkurrenten Ihres Unternehmens kennen Sie ja sowieso. Wieso nicht einmal dort in der Jobb√∂rse schauen. Doch hier ist teilweise Vorsicht geboten, denn viele Chefs kennen sich dann eben doch untereinander. Speziell der Wechsel zum Hauptwettbewerber sollte √ľber einen Headhunter erfolgen.
 

Den Marktwert erhöhen

Die eigene Aus- & Fortbildung kann man wirklich als Karriereturbo bezeichnen. Eine wichtige Regel gilt es dabei immer zu beachten:
Je h√∂her man aufsteigen will, je wichtiger werden die F√ľhrungsf√§higkeiten und Soft Skills.

Fachwissen ist kein F√ľhrungswissen, daher empfehlen wir hier den Weg zu echten Experten. Ein aktueller Trend bei F√ľhrungskr√§ften ist das besuchen einer Coaching Ausbildung. Heute ist F√ľhrung eben mehr, als Zuckerbrot und Peitsche. Die Moderne F√ľhrungskraft ist zeitgleich Personalentwickler und Experte f√ľr alles. In der normalen Berufsausbildung kommen solche Themen wen, nur sehr knapp vor.
 

Fazit: Immer öfter mal einen kritischen Blick und Gedankengang wagen.

 

Folgende Artikel passen zum Thema:

Newsletter abonnieren

Was bringt meine Karriere voran? Regelmäßige Tipps zu Karriere & Weiterbildung...

E-Mail-Adresse eintragen:
 Sie melden sich hiermit f√ľr den Newsletter mit Informationen zu Karrierethemen freiwillig an. Mit dem Absenden Ihrer Anfrage erkl√§ren Sie sich mit der Speicherung & Verarbeitung Ihrer angegebenen Daten zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage und des Versandes des Newsletters einverstanden. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit m√∂glich. Datenschutzerkl√§rung und Widerrufshinweise k√∂nnen hier eingesehen werden. 

 

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
117 0 0


Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.


Top-Artikel

Weiterbildung

Ein gelungener Start f√ľr Ihre englische E-Mail

Wie gut sind Ihre englischen E-Mails? Können Sie sicher verkehren und haben Sie stets die richtigen ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
61389 0 1
Firmenfahrzeug Im Job

Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
28591 0 5
Tarifvertrag Im Job

Welche Bedeutung haben Tarifverträge?

Unter einem Tarifvertrag versteht man einen Vertrag, der zwischen einer Gewerkschaft und einem ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
10628 0 6

Legende: Karrierefaktor = Karrierefaktor   Gastbeitrag = Gastbeitrag



Karrierefaktor

Google+