Karrierefaktor 7. Juni 2011

Welche Arbeitszeugnisse in eine Bewerbung gehören

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Nicht alle gesammelten Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Urkunden eignen sich f√ľr die Bewerbungsmappe. Es gibt Standards nach denen das letzte Arbeitszeugnis und das Zeugnis der Berufsausbildung zu einer Bewerbung geh√∂ren.

Nach den wichtigen Dokumenten sollten Sie entscheiden welche Zeugnisse wichtig f√ľr den Job sind und Ihre Qualifikation unterstreichen und diese der Bewerbungsmappe beif√ľgen. Eine T√§tigkeitsbeschreibung in der Bewerbung ist hingegen freiwillig.

  • Zeugnis der Berufsqualifizierung
    In die Bewerbungsunterlagen geh√∂rt in jedem Fall das Zeugnis der letzten und h√∂chsten Berufsqualifizierung. Sofern noch kein aktuelles Abschlusszeugnis vorliegt k√∂nnen Sie auch ein Zwischenzeugnis beif√ľgen.
    Das Schulabschlusszeugnis ist nicht so bedeutend, wenn Sie schon 20 Jahre berufstätig sind. Im Falle  einer Forderung des Abschlusszeugnisses ist das zuletzt erworbene relevant.
  • Die T√§tigkeitsbeschreibung in Ihrem Arbeitszeugnis
    Befinden Sie sich in Ihrer Bewerbungsphase im Arbeitsverh√§ltnis, ist es ratsam alternativ zum Zwischenzeugnis eine T√§tigkeitsbeschreibung beizuf√ľgen. Diese ist vorteilhaft, da Ihr aktueller Arbeitgeber sich beim Bekanntmachen eines Arbeitsplatzwechsels Ihrerseits, negativ √ľber Sie und Ihre Leistungen √§u√üern k√∂nnte.

In der Tätigkeitsbeschreibung notieren Sie in Stichworten Ihre derzeitigen Tätigkeiten und Projekte.  Vermeiden Sie Bewertungen und beschrieben Sie Ihr Arbeitsfeld objektiv.

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