Führen ohne Leiden

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Bei geschäftlichen Anlässen, gegenüber Kollegen, Businesspartnern, Kunden oder beim Grillen in der Nachbarschaft sind Führungskräfte die Größten: Sie haben jetzt noch mehr Leute „unter sich“, leiten einen „Schlüsselbereich“, haben gerade ein „enorm wichtiges Projekt auf den Weg gebracht“, sind vor kurzem in den Vorstand aufgerückt. Im geschützten Raum eines Coachings sieht die Sache anders aus: Erschreckend viele Führungskräfte leiden in ihrem Job. Sie beschreiben einen täglichen Kampf gegen nachlässige Mitarbeiter, sprunghafte Geschäftsführer oder Vorstandskollegen, stetig steigenden wirtschaftlichen Druck und nicht zuletzt gegen permanenten Zeitmangel. Der Coach und Managementtrainer Peter Saulus hört diese Klagen seit 25 Jahren. Er weiß: Der Schlüssel zu einem Leben (bzw. Führen) ohne Leiden liegt bei einem selbst. Peter Saulus nimmt Führungskräfte und ihre Klagen beim Wort und zeigt Auswege aus dem täglichen Führungsk(r)ampf. Er öffnet die Augen für Fallen, die Vorgesetzte sich selbst stellen, erläutert psychologische Hintergründe und gibt konkrete Anregungen für ein erfüllteres, zufriedenes (Führungs-)Leben.

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 246 Seiten
  • Verlag: Springer Gabler; Auflage: 2015 (5. Februar 2015)
  • Sprache: Deutsch
  • Preis: 29,99€

Verhandeln, um zu siegen

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Ob Einkaufs-, Verkaufs-, Preis-, Vertrags- oder Konfliktverhandlung, wir alle verhandeln täglich. Das Leben ist ein Verhandlungstisch. Mit den Kindern um Taschengeld oder das Nachmittagsprogramm. Mit dem Partner um den Sonntagsausflug. Mit dem Chef um Beförderung und mehr Geld. Mit Lieferanten, Kunden, Kollegen, im Restaurant um den letzten freien Platz und „ganz groß und wichtig“ um das eigene Haus. Die Anlässe mögen verschieden sein und die Verhandlungspartner ständig wechselnd – die Techniken die zum Erfolg führen, sind und bleiben immer gleich, ob im beruflichen oder im privaten Kontext.
Ein legendäres Verhandlungsprinzip beruht auf dem Buch „Das Harvard-Konzept“ von Fisher/Ury. Die hier propagierte Empfehlung lautet: Streben Sie eine Win-Win-Situation an. Ziel ist eine konstruktive und friedliche Einigung in Konfliktsituationen. Im Vordergrund soll der größtmögliche beiderseitige Nutzen stehen.
„Schluss damit!“, sagt Kurt-Georg Scheible und ruft zum Ende der idealisierten Win-Win-Haltung auf. Der durch den Wunsch geschürte Glaube an eine Lösung, die für alle Beteiligten einen echten Gewinn bietet, bestimmt heute zu viele Verhandlungen. Wird dann „Win-Win“ nicht erreicht – was meist der Fall ist – verhärten sich die Fronten schlagartig und es kommt zum faulen Kompromiss oder zum Abbruch der Verhandlung. Damit ist keiner Verhandlungspartei gedient. Deswegen sollte es jeder Seite daran gelegen sein, in der jeweiligen Verhandlung eindeutig zu siegen.

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 166 Seiten
  • Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA; Auflage: 1. Auflage (4. Februar 2015)
  • Sprache: Deutsch
  • Preis: 19,99€

Karriere: Ein Ratgeber für junge Führungskräfte

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Wer heutzutage im Beruf erfolgreich sein möchte, muss – neben guten Leistungen und einer positiven Einstellung – weitere Faktoren, wie zum Beispiel die Wahl der angemessenen Kleidung, den Umgang mit seinen Mitmenschen oder aber ein korrektes und (selbst)-sicheres Verhalten im Rahmen von kritischen Situationen, beherrschen. Das vorliegende Buch soll Ihnen aufzeigen, wie Sie durch Ihr professionelles Auftreten verschiedenste Situationen meistern. Des Weiteren werden Ihnen konkrete Verhaltens- und Kommunikationsregeln vorgestellt, die im heutigen Geschäftsalltag erwartet werden.

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 92 Seiten
  • Verlag: tredition (12. März 2013)
  • Sprache: Deutsch
  • Preis: 9,99€

Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf: Wie Frauen in Führung gehen

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Frauen haben hervorragende Karrierevoraussetzungen – die besseren Jobs bekommen aber nach wie vor die Männer. Managementtrainerin Barbara Schneider rät deshalb: raus aus der Fleißfalle, rein ins professionelle Selbstvermarkten. Denn Qualifikation ist nur die halbe Miete, man muss auch die richtigen Leute von seiner Leistung wissen lassen und sich geschickt vernetzen, frei nach dem Motto: „Lieber die Letzte an der Bar als die Erste im Büro“.

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 352 Seiten
  • Verlag: Goldmann Verlag (14. März 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • Preis: 8,99€

Karriere mit System: Die 7 besten Strategien für Ihren Erfolg

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Die alten Rezepte für beruflichen Erfolg haben heute keine Gültigkeit mehr. G8, Elitedruck, Weiterbildung, und trotzdem nicht ganz vorn? Wer tatsächlich erfolgreich sein will, braucht ein neues System, um die Anforderungen des Arbeitsmarkts und die eigenen Ziele in Einklang zu bringen. Das Kapital der Topjobber: ein ganz neues Selbstbewusstsein, verbunden mit einem Knowhow-Vorsprung. Dieses Know-how kann technisch, methodisch oder branchenbezogen sein. Selten ist es Wissen, das an der Uni gelehrt wurde. Die Karriereexpertin Svenja Hofert zeigt, wie man mithilfe von 7 Strategien seinen Wert an der Karrierebörse steigert und das passende Karriereumfeld findet. Dabei werden wahre Geschichten und Hintergrundstorys mit Informationen über die Entwicklung der Arbeitswelt zusammengebracht.

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Produktinformation

  • Broschiert: 239 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 1 (10. September 2014)
  • Sprache: Deutsch
  • Preis: 19,99€