Personal gewinnen mit Social Media

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Social Recruiting ist ein neuer Weg im Recruiting. Wie Personalmanager diese neuen Kommunikationskanäle nutzen können, um talentierte Bewerber zu finden, zeigt dieser Ratgeber. Alles zu den Themen Reputationmanagement, Jobsuche und Recruiting im Web 2.0.
Die immer größeren Userzahlen von Facebook und Co. erfordern neue Strategien bei der Personalsuche. Wenn Ihr Unternehmen das Web 2.0 nicht für das Recruiting nutzt, verpassen Sie die neuen Trends im Kampf um High Potentials und Digital Natives. Dieser Ratgeber erklärt, welche Tools Sie einsetzen können und wie Sie Ihre Social-Media-Aktivitäten sicher steuern und messen. Das Buch gibt dabei Auskunft über das Verhalten der Bewerber auf dem Arbeitsmarkt, Online-Informationsquellen für Stellenangebote und den Arbeitgeber, Instrumente für ein erfolgreiches Bewerbermarketing, Unternehmensstrategien für soziale Medien und die richtige Vorgehensweise beim Bewerbermarketing.

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Produktinformationen:

  • Broschiert: 232 Seiten
  • Autor: Hermann Arnold
  • Verlag: Haufe-Lexware; Auflage: 1., Auflage 2012 (26. April 2012)
  • Sprache: Deutsch
  • Preis: 39,95 €