Karrierefaktor 31. Mai 2011

Fremdeinsch√§tzung als wichtige Hilfe f√ľr die Jobauswahl

Einschätzung von Kollegen

Zwei Meinungen sind immer besser als eine. Zudem werden Sie von außenstehenden Personen anders eingeschätzt als Sie es selber tun. Fragen Sie eine nahestehende Person spontan zu ihren Persönlichkeitsmerkmalen, Sie werden merken, dass es dort Differenzen zwischen dem Eigen- und dem Fremdbild gibt. Es wird Ihnen helfen sich realistischer einzuschätzen und die Jobauswahl genauer zu treffen.

Diese Fragen sollten Sie sich stellen bevor Sie sich f√ľr einen Job/eine Bewerbung entscheiden:

  1. Wie schätzen Ihre Familie, Freunde und Bekannte ein?
  2. Welche Fähigkeiten und Eigenschaften werden mit Ihnen in Verbindung gebracht?
  3. Welche Defizite, Schwachpunkte werden Ihnen zugeschrieben?
  4. Welche Schwachpunkte erkennen Sie selbst an sich?

‚ÄěNobody is perfect‚Äú

Sie d√ľrfen bei Ihrer Selbstfindung auf keinen Fall den Fehler machen sich zu selbstkritisch zu betrachten. Eigenschaften die Sie als negativ sehen, k√∂nnten sich in Ihrem Berufsleben als √§u√üerst positiv entpuppen. Wenn Sie zum Beispiel auf den letzten Dr√ľcker Aufgaben erledigen, k√∂nnte das ein gutes Zeichen daf√ľr sein, dass Sie unter Stressbedingungen Ihre Aufgaben meistern. Ein langsames Arbeitstempo kann auch ein Zeichen f√ľr gewissenhaftes Arbeiten und Fehlervermeidung sein.

Durch die Selbst- und Fremdeinschätzung haben Sie auf jeden Fall eine bessere Orientierung bei der Berufs- und Unternehmenswahl.

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