Karrierefaktor 24. August 2011

Der Kontakt zu Ihrer Karriere – Headhunter

Karriere machen mit Headhuntern
© Andreas Haertle

Headhunter besitzen ein großes Netzwerk an potentiellen Arbeitnehmern in höheren Positionen. Sie erhalten von den Kunden (Unternehmen) den Auftrag einen geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden, der genauestens auf die Profilbeschreibung passt.

Jetzt beginnt die Suche nach geeigneten Kandidaten in vorhanden Datenbanken oder Internet-Plattformen. Es ist ebenfalls möglich, dass Headhunter die Suche nicht selber betreiben sondern Researcher beauftragen oder in den Firmen selber Ausschau halten.

 

Falls Sie von einem Headhunter kontaktiert werden, empfiehlt es sich wie folgt zu verhalten:

  • Hören Sie zu falls er Sie anruft, auch wenn Sie keinen Wechsel anstreben.
  • Vereinbaren Sie bestenfalls einen Gesprächstermin in Ihrer Freizeit.
  • BerĂĽcksichtigen Sie auch Headhunter wenn Sie sich bewerben. Suchen Sie relevante Headhunter aus Ihrer Branche. Rufen Sie an und schicken Sie Ihren Lebenslauf.
  • Headhunter melden sich nur bei passenden Suchaufträgen. Es macht trotzdem Sinn sich alle 3-6 Monate zu melden, um nicht in Vergessenheit zu geraten.

 

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