Karrierefaktor 28. Juli 2011

Facebook kann bei der Jobsuche helfen


Als Soziales Netzwerk stellt Facebook eine Internetplattform zur Kontaktaufnahme und Pflege von Freundschaften dar. Bislang haben nur wenige in Erw├Ągung gezogen das Portal f├╝r die Jobsuchen zu nutzen. Allerdings w├Ąre dies f├╝r Arbeitssuchende sinnvoll, da zahlreiche Unternehmen und Jobb├Ârsen ihre Angebote auf Facebook pr├Ąsentieren und sogar Arbeitsm├Âglichkeiten anbieten.

Registrieren sich Arbeitssuchende bei einer Stellenb├Ârse ihrer Wahl haben sie die M├Âglichkeit, alle Informationen auf einen Blick online zu erfassen.

Und so funktioniert es:

  • „Gef├Ąllt-Mir Button“ anklicken
  • Anfragen auf die Pinnwand der Stellenb├Ârse schreiben
  • Wichtige Informationen werden schnell und regelm├Ą├čig durch Newsletter usw. an den Interessenten verschickt

Des Weiteren gibt es viele Unternehmen, die detaillierte Informationen auf Facebookseiten f├╝r jeden Nutzer sichtbar online stellen. Es besteht die M├Âglichkeit in direkten Kontakt mit dem Unternehmen zu kommen.

Folgende Vorteile bieten sich an:

  • Durch Anklicken des „Gef├Ąllt-Mir Button“ wird dem Facebooknutzer automatisch gew├Ąhrt auf die Pinnwand zu schreiben und Neuigkeiten zu erhalten
  • Die Personalabteilung kann geeignete Bewerber durch die Profile suchen
  • Interessenten k├Ânnen f├╝r ihre beruflichen Qualit├Ąten durch ihre Profilseite werben
  • Einfacher Informationsaustausch durch gegenseitige Nachrichten
  • Freie Jobs werden ├╝bersichtlich verlinkt und erm├Âglichen Online-Bewerbungen

Allerdings sollten konkrete Jobanfragen mit vertrauensw├╝rdigem Inhalt in einer E-Mail geschrieben werden. Um einen positiven Eindruck bei dem Unternehmen zu hinterlassen, bietet es sich an, unpassende Bilder nicht online zu stellen oder nur f├╝r wenige Personen sichtbar zu machen. Auch die verschiedenen Gruppen, denen Nutzer beitreten k├Ânnen, helfen bei der Jobsuche, da in diesen Tipps und Erfahrungen ausgetauscht werden k├Ânnen.

 

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