Karrierefaktor 16. November 2017

Lektorat & Korrekturlesen f├╝r erfolgreiche Bewerbungen

Group of Business People Working on an Office Desk

Man steht vor folgender Situation: Man hat eine Ausbildung oder das Studium erfolgreich abgeschlossen oder sucht eine neue berufliche Perspektive und m├Âchte sich bei einem potenziellen Arbeitgeber bewerben. Dabei soll die Bewerbung nat├╝rlich einen guten Eindruck hinterlassen und nicht gleich wegen Schusselfehlern oder ungelenkem Ausdruck vom Personaler aussortiert werden. Aus diesem Grund ist es generell empfehlenswert, jemand anderem, z.B. einem Freund oder Kollegen, das Korrekturlesen der Bewerbung zu ├╝berlassen, da es immer schwierig ist, die eigenen Texte auf Fehler zu lesen. Irgendwann ist man einfach betriebsblind. In diesem Beitrag erf├Ąhrt man, warum es dar├╝ber hinaus noch kl├╝ger ist, die Korrektur der Bewerbung von einem Profi durchf├╝hren zu lassen.

Harte Auslese

Besonders bei Stellen, die in bekannten und viel genutzten Portalen ausgeschrieben werden, muss man mit einer Menge Konkurrenten rechnen. Gerade weil sich so viele Kandidaten auf dieselbe Stelle bewerben, sind Arbeitgeber oft gezwungen, eine Vorauswahl zu treffen, bei der alle Bewerbungen herausfallen, die auf den ersten Blick M├Ąngel aufweisen.

In vielen Bereichen ist die Anzahl der Bewerber so hoch, dass die eingehenden Unterlagen digital vorsortiert werden, bevor ├╝berhaupt ein Personaler einen Blick auf den Inhalt werfen und sich einen ├ťberblick ├╝ber die Erfahrungen und Qualifikationen der einzelnen Bewerber verschaffen kann.

Worauf achten Personaler?

Damit man gute Chancen hat, in die Endrunde zu kommen und zu einem Bewerbungsgespr├Ąch eingeladen zu werden, sollte die Bewerbung fehlerfrei sein. Dies betrifft nicht nur Rechtschreibung und Zeichensetzung, sondern eine ganze Reihe weiterer Aspekten.

Insgesamt sollten die Unterlagen nat├╝rlich ordentlich und vollst├Ąndig sein. Aber sie sollten auch genau auf den Arbeitgeber abgestimmt sein, das hei├čt, dass man nur die Zeugnisse und Qualifikationen beilegen sollte, die f├╝r die angestrebte Position tats├Ąchlich relevant sind.

Das Anschreiben muss der Branche und der angestrebten Stellung angemessen sein. In der Regel gilt, dass die Formulierungen weder umgangssprachlich noch gestelzt klingen d├╝rfen.

Aus dem Schreibstil, der gew├Ąhlten Schriftart und aus den Informationen, die man ├╝ber sich selbst preisgibt, zieht der Personaler Schl├╝sse ├╝ber den Bewerber und seine Eignung f├╝r die Stelle. Man kann diese Ausdrucksmittel also auch gezielt nutzen, um zu verdeutlichen, was einen zu dem Bewerber macht, den der Arbeitgeber sucht.

Die Korrektur der Bewerbung┬ásollte auf all diese Aspekte Bezug nehmen. Dadurch kann man nicht nur die Bewerbung verbessern, sondern die R├╝ckmeldung zu den Unterlagen kann auch helfen, die Sprache der Personaler besser zu verstehen und sich im Vorstellungsgespr├Ąch entsprechend zu pr├Ąsentieren.

Vorteile eines Profi-Lektorats

Der gro├če Nachteil an Schreiben von Bewerbungen ist, dass es in der Regel keine Gelegenheit gibt (und wohl auch nicht der Wunsch besteht), sich auf diese Textsorte zu spezialisieren. Kaum jemand w├╝nscht sich, ein besonders guter Schreiber von Bewerbungen zu sein, da in der Regel die Bewerbung dazu verhelfen soll, die Stelle zu bekommen, die das erneute Schreiben von Bewerbungen nicht so bald notwendig macht.

Hinzu kommt, dass die Anforderungen in diesem Bereich immer wieder schnell ├Ąndern k├Ânnen. Was vor zwei oder drei Jahren noch gern gesehen oder sogar unerl├Ąsslich war, kann heute schon als unpassend gelten.

Es ist also durchaus sinnvoll, mit der Korrektur der Bewerbung einen Profi zu beauftragen, der auf dem neuesten Stand ist, wei├č, worauf es aus Sicht eines Personalers ankommt und der alle wesentlichen Aspekte im Blick hat. Gerade ein gutes Lektorat f├╝r eine Bewerbung hilft au├čerdem dabei, den eigenen Stil in Bewerbungen weiterzuentwickeln. So kann man sich ganz auf die Inhalte konzentrieren ÔÇô und das ist sicher der beste Weg um eine gute Bewerbung zu schreiben.

 

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