Karrierefaktor 16. November 2017

Lektorat & Korrekturlesen fĂŒr erfolgreiche Bewerbungen

Group of Business People Working on an Office Desk

Man steht vor folgender Situation: Man hat eine Ausbildung oder das Studium erfolgreich abgeschlossen oder sucht eine neue berufliche Perspektive und möchte sich bei einem potenziellen Arbeitgeber bewerben. Dabei soll die Bewerbung natĂŒrlich einen guten Eindruck hinterlassen und nicht gleich wegen Schusselfehlern oder ungelenkem Ausdruck vom Personaler aussortiert werden. Aus diesem Grund ist es generell empfehlenswert, jemand anderem, z.B. einem Freund oder Kollegen, das Korrekturlesen der Bewerbung zu ĂŒberlassen, da es immer schwierig ist, die eigenen Texte auf Fehler zu lesen. Irgendwann ist man einfach betriebsblind. In diesem Beitrag erfĂ€hrt man, warum es darĂŒber hinaus noch klĂŒger ist, die Korrektur der Bewerbung von einem Profi durchfĂŒhren zu lassen.

Harte Auslese

Besonders bei Stellen, die in bekannten und viel genutzten Portalen ausgeschrieben werden, muss man mit einer Menge Konkurrenten rechnen. Gerade weil sich so viele Kandidaten auf dieselbe Stelle bewerben, sind Arbeitgeber oft gezwungen, eine Vorauswahl zu treffen, bei der alle Bewerbungen herausfallen, die auf den ersten Blick MĂ€ngel aufweisen.

In vielen Bereichen ist die Anzahl der Bewerber so hoch, dass die eingehenden Unterlagen digital vorsortiert werden, bevor ĂŒberhaupt ein Personaler einen Blick auf den Inhalt werfen und sich einen Überblick ĂŒber die Erfahrungen und Qualifikationen der einzelnen Bewerber verschaffen kann.

Worauf achten Personaler?

Damit man gute Chancen hat, in die Endrunde zu kommen und zu einem BewerbungsgesprÀch eingeladen zu werden, sollte die Bewerbung fehlerfrei sein. Dies betrifft nicht nur Rechtschreibung und Zeichensetzung, sondern eine ganze Reihe weiterer Aspekten.

Insgesamt sollten die Unterlagen natĂŒrlich ordentlich und vollstĂ€ndig sein. Aber sie sollten auch genau auf den Arbeitgeber abgestimmt sein, das heißt, dass man nur die Zeugnisse und Qualifikationen beilegen sollte, die fĂŒr die angestrebte Position tatsĂ€chlich relevant sind.

Das Anschreiben muss der Branche und der angestrebten Stellung angemessen sein. In der Regel gilt, dass die Formulierungen weder umgangssprachlich noch gestelzt klingen dĂŒrfen.

Aus dem Schreibstil, der gewĂ€hlten Schriftart und aus den Informationen, die man ĂŒber sich selbst preisgibt, zieht der Personaler SchlĂŒsse ĂŒber den Bewerber und seine Eignung fĂŒr die Stelle. Man kann diese Ausdrucksmittel also auch gezielt nutzen, um zu verdeutlichen, was einen zu dem Bewerber macht, den der Arbeitgeber sucht.

Die Korrektur der Bewerbung sollte auf all diese Aspekte Bezug nehmen. Dadurch kann man nicht nur die Bewerbung verbessern, sondern die RĂŒckmeldung zu den Unterlagen kann auch helfen, die Sprache der Personaler besser zu verstehen und sich im VorstellungsgesprĂ€ch entsprechend zu prĂ€sentieren.

Vorteile eines Profi-Lektorats

Der große Nachteil an Schreiben von Bewerbungen ist, dass es in der Regel keine Gelegenheit gibt (und wohl auch nicht der Wunsch besteht), sich auf diese Textsorte zu spezialisieren. Kaum jemand wĂŒnscht sich, ein besonders guter Schreiber von Bewerbungen zu sein, da in der Regel die Bewerbung dazu verhelfen soll, die Stelle zu bekommen, die das erneute Schreiben von Bewerbungen nicht so bald notwendig macht.

Hinzu kommt, dass die Anforderungen in diesem Bereich immer wieder schnell Àndern können. Was vor zwei oder drei Jahren noch gern gesehen oder sogar unerlÀsslich war, kann heute schon als unpassend gelten.

Es ist also durchaus sinnvoll, mit der Korrektur der Bewerbung einen Profi zu beauftragen, der auf dem neuesten Stand ist, weiß, worauf es aus Sicht eines Personalers ankommt und der alle wesentlichen Aspekte im Blick hat. Gerade ein gutes Lektorat fĂŒr eine Bewerbung hilft außerdem dabei, den eigenen Stil in Bewerbungen weiterzuentwickeln. So kann man sich ganz auf die Inhalte konzentrieren – und das ist sicher der beste Weg um eine gute Bewerbung zu schreiben.

 

Newsletter abonnieren

Was bringt meine Karriere voran? RegelmĂ€ĂŸige Tipps zu Karriere & Weiterbildung...

E-Mail-Adresse eintragen:
 Sie melden sich hiermit fĂŒr den Newsletter mit Informationen zu Karrierethemen freiwillig an. Mit dem Absenden Ihrer Anfrage erklĂ€ren Sie sich mit der Speicherung & Verarbeitung Ihrer angegebenen Daten zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage und des Versandes des Newsletters einverstanden. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. DatenschutzerklĂ€rung und Widerrufshinweise können hier eingesehen werden. 

 

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
81 0 0


Bildnachweis Vorschaubild:
Group of Business People Working on an Office Desk

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.


Top-Artikel

Weiterbildung

Ein gelungener Start fĂŒr Ihre englische E-Mail

Wie gut sind Ihre englischen E-Mails? Können Sie sicher verkehren und haben Sie stets die richtigen ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
61392 0 1
Firmenfahrzeug Im Job

Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
28591 0 5
Tarifvertrag Im Job

Welche Bedeutung haben TarifvertrÀge?

Unter einem Tarifvertrag versteht man einen Vertrag, der zwischen einer Gewerkschaft und einem ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor von: Karrierefaktor
10628 0 6

Legende: Karrierefaktor = Karrierefaktor   Gastbeitrag = Gastbeitrag



Karrierefaktor

Google+