Karrierefaktor 6. Juni 2011

Online Bewerbung per Formular – Heben Sie sich aus der Masse hervor

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Viele große Unternehmen bieten fĂŒr Bewerbungen ein speziell ausgearbeitetes Online-Formular an. Das Verfahren basiert auf einer Software, die die Daten der Bewerber untersucht, vergleicht und auswertet. Einladungen zu VorstellungsgesprĂ€chen, zu Einstellungstests oder zu Assessment Centern fĂŒhren dadurch auf objektive Kriterien und FormalitĂ€ten zurĂŒck, die menschlichen Aspekte bekommen erst bei den VorstellungsgesprĂ€chen eine Bedeutung.

Wichtig ist dass Sie die Formulare so ausfĂŒllen, dass Sie bei der Untersuchung nicht automatisch eine Absage erhalten:

  • FĂŒllen Sie das Formular vollstĂ€ndig und sorgfĂ€ltig aus. LĂŒcken im Formular sind ein K.O.-Kriterium
  • Nutzen Sie das freie Textfeld zur persönlichen Ansprache.
  • Die Formulierung sollte nicht vom ĂŒblichen brieflichen Stil abweichen.
  • Lesen Sie, bevor Sie die Bewerbung losschicken, sorgfĂ€ltig Korrektur
  • Eine Bewerbung per Online-Formular dauert meistens etwas lĂ€nger, also bewerben Sie sich nicht in Eile und nehmen Sie sich Zeit.
  • Vorteilhaft sind auch optionale Felder, die beim AusfĂŒllen Ihren Willen und MĂŒhe unterstreichen.

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