Interessenausgleich bei Betriebsänderung

  Ein Interessenausgleich wird zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart. Ziel ist eine bevorstehende Betriebsänderung zu besprechen. Dabei soll festgelegt werden, ob, wann und in welchem Ausmaß die Betriebsänderung stattfinden soll.   Die Betriebsänderung ist also im Grunde ...
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Insolvenzgeld oder Arbeitslosengeld?

Argentur für Arbeit - Arbeitslosengeld Insolvenzgeld

Wird ein Arbeitsnehmer arbeitslos, erhält er von der Bundesagentur für Arbeit Arbeitslosengeld. Eine andere für der Unterstützung der Arbeitsagentur ist die, des Insolvenzgeldes. Arbeitnehmer können Insolvenzgeld von der Bundesagentur für Arbeit beantragen, wenn sie direkt von der Insolvenz ...
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Was tun bei Insolvenz?

Insolvenz

Der Hauptgrund für die Insolvenz ist die Zahlungsunfähigkeit des Schuldners. Eine bloße Überschuldung führt in seltenen Fällen zum Insolvenzverfahren. Gemäß § 17 Abs.2 InsO, ist der Schuldner zahlungsunfähig, wenn er nicht in der Lage ist, seinen zahlungsfälligen Pflichten nachzugehen. ...
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In diesen Fällen haftet Ihr Arbeitnehmer

Arbeitnehmerhaftung

  Wenn es im Berufsleben zu Schadensfällen kommt, geraten Arbeitnehmern und Arbeitgeber oft aneinander. Wer trägt die Verantwortung? Wer muss wann haften? Antworten auf diese Fragen finden Sie in diesem Artikel.   Arbeitnehmer ist jeder, der aufgrund eines arbeitsrechtlichen Vertrags, ...
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Die Haftungspflichten des Arbeitgebers

Arbeitgeber Haftung

Arbeitgeber müssen eine eigene Rechtspersönlichkeit haben, sie können natürliche oder juristische Personen sein. Der Arbeitgeber schließt mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag ab, womit Arbeitsleistung und Vergütung gesichert werden.   Wofür haftet der Arbeitgeber? Grundsätzlich ...
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Der Geschäftsführer als Organ einer GmbH

Geschäftsführer

Als Geschäftsführer sind Sie das Organ der geleiteten Gesellschaft und unterliegen somit dem GmbH-Gesetz. Des Weiteren werden Rechte und Pflichten im Anstellungsvertrag definiert. Der Anstellungsvertrag ist mit einem Dienstvertrag gleichzusetzen und beinhaltet  Regelungen über die Vergütung des ...
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Wann Sie Anspruch auf Gratifikation haben

Lohn

Man spricht hierbei von einer Zuwendung des Arbeitgebers, die zusätzlich zum Lohn bzw. Gehalt geleistet wird. Dazu zählen das Weihnachtsgeld, das Urlaubsgeld, Sonderzahlungen aus Anlass des Betriebsjubiläums, und Prämien durch Zielvereinbarungen.   Gratifikationen sind gesetzlich nicht ...
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Freistellung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag

Kündigung und Freistellung

Eine Freistellung bedeutet, dass der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt wird. Das erfolgt entweder durch eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag. Der Arbeitnehmer muss nicht mehr an seinem Arbeitsplatz erscheinen und wird dennoch bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses entlohnt. Für ...
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Fragerecht beim Einstellungsgespräch

Ein grundsätzliches Problem im Bewerbungsverfahren ist, dass viele Arbeitgeber nicht wissen, welche Fragen sie den Bewerbern stellen dürfen. Zulässig sind alle Fragen nach dem schulischen und beruflichen Werdegang. Weiterhin sind Fragen gestattet, die die Eignung des Anwärters für die zu ...
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Fortbildung: Nehmen Sie Weiterbildungschancen wahr

Fortbildung - Weiterbildung - Umschulung

In immer mehr Berufsbereichen steigen die Anforderungen an Arbeitnehmer. Durch Entwicklungen und den technischen Fortschritt befinden sich außerdem viele Bereiche im ständigen Wandel. Um hier eine attraktive Arbeitskraft zu bleiben und stets auf dem neuesten Stand zu sein, sollten Sie Fort- und ...
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Wichtige Fakten zum Thema Elternzeit und Elterngeld

Rechte und Gesetze Elterngeld und Elternzeit

Ein Anrecht auf Elternzeit, haben Mütter und Väter mit einem bis zu drei Jahre alten Kind. Dieses muss im Haushalt leben und die Eltern müssen es selbst betreuen und erziehen. Das Kind muss nicht zwangsläufig das eigene sein, sondern kann auch dem Lebenspartner angehören [§ 15 Abs. 1 BEEG ...
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Diese Diskriminierungsformen sind strafbar

Intrigen

Unmittelbare Benachteiligung: Eine unmittelbare Benachteiligung liegt vor, wenn eine Person aufgrund persönlicher Merkmale (Geschlecht, Behinderung etc.) gegenüber einer anderen vergleichbaren Person benachteiligt wird.   Bei Frauen liegt auch eine unmittelbare Benachteiligung vor, wenn sie ...
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Diskriminierung am Arbeitsplatz: AGG hilft!

Was können Sie gegen Diskriminierung tun

Generell gesehen ist die Diskriminierung eine ungerechte Benachteiligung eines Menschen. Die Benachteiligung basiert auf Merkmalen, die der Leittragende nicht durch seine Leistung beeinflussen kann. Diese Merkmale sind: Geschlecht, ethnische Herkunft, Glaube, Alter, Behinderung und sexuelle ...
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Dienstwagen: Das sollten Sie wissen!

Einen Dienstwagen erhalten Arbeitnehmer vom Arbeitgeber, um berufliche Termine wahrzunehmen, die außerhalb des Unternehmens liegen. Durch einen Dienstwagen bzw. Firmenwagen, wird die Mobilität der Arbeitnehmer sichergestellt, die oft beruflich unterwegs sind. Da der Firmenwagen auch privat genutzt ...
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Das Video-Interview: So wirken Sie professionell

Bei einem Bewerbungsgespräch per Skype & Co. sollten Sie ebenfalls die 7 Tipps für das Telefoninterview beachten. Allerdings kommen für den sichtbaren Webcam-Bereich Körpersprache und Mimik hinzu. Beachten Sie in diesem Fall die folgenden 6 Tipps.     Technik: Eine gute Kamera und ...
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Tipps wie Sie ein Telefon-Interview meistern

Der altbewährte Bewerbungsprozess wird immer mehr von neuen Trends abgelöst. Online-Bewerbungen sind schon lange im Rennen. Hinzu kommen Vorstellungsgespräche durch Telefon- und Video-Interviews. Bei großen Unternehmen ist diese Methode beliebt. Dadurch sparen Sie bei immensen Bewerberzahlen ...
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Videokonferenz: 7 Tipps für den optimalen Erfolg

Konferenz via Video

Videokonferenzen sind in vielen Unternehmen stark im Rennen. Sie ersparen Ihnen nicht nur viel Zeit, sondern auch teure Reisekosten. Laut einer Cisco-Studie sehen die Deutschen diese Entwicklung sehr positiv an. Vor allem seit dem Vulkanausbruch Islands ist den Menschen bewusst geworden, wie ...
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Weiterbildungstrends: Unternehmen setzten auf Mitarbeiterfokussierung

Weiterbildung als Trend in Unternehmen

Aufatmen für Personaler und Angestellte: Laut einer aktuellen Studie fällt die Mitarbeiterfokussierung unter die 6 wichtigsten Zukunftsthemen. Weitere Themen sind Prozessoptimierung, Kundenorientierung, Innovationssteigerung, Nachhaltigkeit und IT-/ITK-Optimierung. Ausgangsfrage der über 100 ...
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Mit PowerPoint präsentieren: Weniger ist mehr

Powerpoint nutzen

PowerPoint hat sich mittlerweile als Präsentationsprogramm etabliert. Es ist also nicht verwunderlich, dass allein durch PR-Agenten, Werbekaufmänner und Unternehmer, täglich über 30 Millionen Präsentationen zusammenkommen. Was geboten wird, ist allerdings mehr Masse als Klasse. Komplexe Inhalte ...
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Beugen Sie Stolpersteinen bei der Präsentation vor!

Wenn Sie einen Film über den Beamer zeigen wollen bereiten Sie sich gut vor. Es gibt einige Stolpersteine die Ihre Präsentation zu einem Flop werden lassen können. Beachten Sie folgende Tipps, dann ist die Technik perfekt vorbereitet.     Die Monitorauflösung anpassen! Testen Sie die ...
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Ein gelungener Start für Ihre englische E-Mail

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Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
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Gehalt

Wann muss das Gehalt auf dem Konto sein?

Ein monatliches Gehalt ist eine schöne Form von Sicherheit: Du kannst planen, einen Dauerauftrag ...
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