Erfolgreich mit dem Chef im Jahresgespräch verhandeln

Das Jahresgespräch ist der passende Zeitpunkt um mit dem Chef Konflikte anzusprechen, und gegebenenfalls aus dem Weg zu räumen. Der Arbeitnehmer ist gut beraten offensiv mit Schwierigkeiten umzugehen. Viele Arbeitnehmer sind allerdings ziemlich verunsichert, sobald der Termin näher rückt. ...
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Warum das Jahresgespräch so bedeutsam ist

Das Jahresgespräch ist ein vertrauliches Gespräch zwischen Mitarbeiter und verantwortlicher Leitungsperson. Mitarbeiter haben die Chance, entscheidend bei der Verbesserung des Arbeitsklimas und der Zusammenarbeit mitzuwirken. Dieses Gespräch dient nicht als Ersatz für: Dienstgespräche, ...
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Gehaltsverhandlung: 8 Tipps für ein höheres Gehalt

Gehaltswunsch

Nur weil Ihr Unternehmen mehr verdient, heißt das noch lange nicht, dass Sie auch automatisch mehr verdienen. Das Gehaltsgespräch eignet sich als Verhandlungsbasis um Ihren Chef von einer Gehaltserhöhung zu überzeugen. Wichtig: Nur wer vorbereitet dem Chef gegenüber tritt hat gute Chancen. Mit ...
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Das Erfolgsrezept für eine gute Mitarbeiterführung

Mitarbeiterfühung

Mitarbeiterführung erfordert viel Feingefühl und Menschenkenntnis. Wie Sie Ihre Mitarbeiter von sich überzeugen hängt von Ihrer Kompetenz und Ihrem Willen ab. 5 Leitsätze für gute Mitarbeiterführung: Formulieren Sie realistische Ziele Machen Sie sich bewusst, ob die vereinbarten Ziele ...
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Grundlagen einer erfolgsorientierten Mitarbeiterführung

Nicht nur die Wirtschaftskrise kann zum Ruin eines Unternehmens führen. Häufig findet man die Ursache einer Insolvenz in den eigenen vier Wänden. Wenn in der Führung, egal in welcher Hierarchie-Ebene, Fehler gemacht werden, kann sich das auf den gesamten Betrieb auswirken. Führungskräfte haben ...
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Mitarbeiterführung, der Weg zum Erfolg

Macht

Mitarbeiterführung basiert auf Interaktionen, die auf Individuen oder Gruppen eine oder mehrere Handlungen vermittelt, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Die Mitarbeiterführung besteht meistens aus asymmetrischen sozialen Beziehungen der Über- und Unterordnung. Neben der Orientierung der ...
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So geraten Sie ins Visier der Headhunter

Die weit verbreitete Meinung, dass Jobagenten erst ab einem Jahresgehalt von 80000 plus vermitteln ist gerade für Berufseinsteiger abschreckend. Tatsächlich agieren diese auf Wunsch der Unternehmen und nicht um Wechselwilligen zu helfen. Für Absolventen und Young Professionals ist es schwierig ...
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Der Kontakt zu Ihrer Karriere – Headhunter

Karriere machen mit Headhuntern

Headhunter besitzen ein großes Netzwerk an potentiellen Arbeitnehmern in höheren Positionen. Sie erhalten von den Kunden (Unternehmen) den Auftrag einen geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden, der genauestens auf die Profilbeschreibung passt. Jetzt beginnt die Suche nach ...
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Headhunter – Die wichtigsten Fakten zu den Top-Jobvermittlern

Die große Besonderheit an Headhunter ist, dass Sie Kandidaten für Jobs suchen und nicht Jobs für Kandidaten. Headhunter suchen ständig nach neuen Kontakten und sind offen für neue Netzwerke in sämtlichen Branchen. Sollte Sie ein Headhunter erstmalig kontaktieren halten Sie sich bestenfalls ...
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Durch Twitter zum neuen Job

Mit Twitter zum Traumjob

Immer mehr Menschen wenden sich vom altbekannten Bewerbungsschreiben ab und nutzen soziale Netzwerke, wie zum Beispiel Twitter, um auf Jobangebote von Unternehmen zu reagieren oder bewerben sich auf bei twitter ausgeschriebene Stellen. Doch mit nur 140 Zeichen Unternehmen oder Personaler auf sich ...
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Erfolgreich bewerben über Facebook

Social Media für Bewerbung

Die sozialen Netzwerke spielen in unserem Leben eine immer wichtigere Rolle. So hat sich bei manchen Unternehmen der Bewerbungsvorgang bereits zu Facebook verschoben. Wie Sie sich richtig bewerben und was es zu vermeiden gilt, haben wir hier für Sie zusammengefasst. Achten Sie bei der Bewerbung auf ...
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Bewerbungen mit Hilfe von Social Networks

Gerade in einer Zeit, in der man sich mit Bewerbungen beschäftigen muss, sollte man darauf achten, welche Daten oder Fotos man in den Social Networks der breiten Öffentlichkeit zugänglich macht. Denn auch immer mehr Personalabteilungen oder Personalchefs nutzten das Internet, um mehr über einen ...
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So nutzen Sie Facebook für Ihre Bewerbungen

Immer mehr Unternehmen setzen auf Facebook, um Mitarbeiter zu rekrutieren. Erste mittelständische Firmen sagen aus, bis zu 15 Prozent ihrer Mitarbeiter über Facebook zu bekommen. Was gilt es dabei zu beachten?     Ist das private Profil für die Bewerbung geeignet oder für Arbeitgeber ...
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Mit Twitter, Xing und Facebook auf Jobsuche

Soziale Netzwerke wie Facebook und Co. stellen heutzutage bei vielen Menschen einen Kommunikationsmittelpunkt dar. Man tauscht sich aus, teilt Informationen und zeigt der Welt, wer man ist. Dies kann man auch für seine berufliche Zukunft nutzen. Firmen durchforsten Social Networks nach potentiellen ...
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Social Networks – Neue Wege zum Jobeinstieg

Die Bewerbung per Post zu senden ist schon seit einiger Zeit aus der Mode geraten. Zwar verlangen noch einige Firmen eine schriftliche Bewerbung, die meisten sind jedoch auf den virtuellen Bereich umgestiegen und akzeptieren meist keine postalischen Bewerbungen mehr.   Eine ganz neue ...
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Richtige Social Networks-Einstellungen für die erfolgreiche Bewerbung

Wenn Sie sich auf eine neue Arbeitsstelle bewerben möchten, so kommen Sie um das Medium Internet nicht herum. Hier werden aufgrund der Aktualität, der Schnelligkeit und des günstigen Preises viele Stellenangebote geschaltet oder aus Eigeninitiative Bewerber gesucht. Auf den bekannten Plattformen ...
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Social Media: Trotz Trend – keine große Rolle beim Recruiting

Xing ist das Nr. 1 Portal der Personaler! Social Media wird im Vergleich zu klassischen Rekrutierungsmaßnahmen noch recht verhalten genutzt. Dabei spielt das Jobportal Xing die größte Rolle, sowohl bei Stellenanzeigen, als auch bei der Recherche von Bewerberinformationen. Social Media steckt im ...
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Social Media spielt keine große Rolle: Vor allem für den Mittelstand

Soziale Netzwerke

Die Universität Erfurt kam zu dem Ergebnis, dass Google und soziale Netzwerke so gut wie keine Rolle bei der Bewerberauswahl spielen. Der Zeitaufwand beim Bewerber-Check im Internet sei demnach zu hoch. Der größte Teil der befragten Personaler googelt nach eigenen Angaben nur selten nach den ...
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Xing für die Jobsuche nutzen

Wer sich heutzutage beruflich positionieren will, kommt kaum an der Business-Plattform Xing vorbei. Nicht nur Unternehmen betreiben hierüber Networking. Auch immer mehr Headhunter durchstöbern interessante Profile auf der Suche nach potenziellen Arbeitnehmern. Umso wichtiger ist eine ...
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Jobbörsen unterstützen die Arbeitssuche im Internet

Jobbörsen in Deutschland

Das World Wide Web bietet entsprechende Unterstützung bei der Suche nach einer passenden Arbeitsstelle. Besonders hilfreich sind dabei diverse Jobbörsen. Die Vorteile liegen auf der Hand. Man hat die Möglichkeit sich bei entsprechenden Plattformen zu registrieren und sein eigenes Stellengesuch ...
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Wie gut sind Ihre englischen E-Mails? Können Sie sicher verkehren und haben Sie stets die richtigen ...
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Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
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Gehalt

Wann muss das Gehalt auf dem Konto sein?

Ein monatliches Gehalt ist eine schöne Form von Sicherheit: Du kannst planen, einen Dauerauftrag ...
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