Das Assessment Center der Stress-Test für Bewerber

AC Stress-Test

Ein Assessment Center (AC) ist ein Personalauswahlverfahren. Bewerber werden vor verschiedene Problemen und Aufgaben gestellt und im Umgang damit bewertet. Als personelles Auswahlverfahren soll das AC die Kompetenzen der Bewerber auf allen Ebenen fachlich, mental und sozial zu prüfen. Dazu werden ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
161 0 0

Fremdeinschätzung als wichtige Hilfe für die Jobauswahl

Einschätzung von Kollegen

Zwei Meinungen sind immer besser als eine. Zudem werden Sie von außenstehenden Personen anders eingeschätzt als Sie es selber tun. Fragen Sie eine nahestehende Person spontan zu ihren Persönlichkeitsmerkmalen, Sie werden merken, dass es dort Differenzen zwischen dem Eigen- und dem Fremdbild gibt. ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
246 0 0

Stärken und Schwächen im Job: Sind Sie für den Job geeignet?

Für den richtigen Job müssen Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Grenzen kennen. Oftmals ist es schwierig sich richtig einzuschätzen. Wenn Sie sich überschätzen, kann es sein, dass Sie im Job überfordert sind und die Aufgaben nicht erledigen können. Unterschätzten Sie sich, droht ein ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
486 0 0

Körpersprache, die Geheimwaffe im Vorstellungsgespräch!

Bewerbungsgespräch Körpersprache

In nur wenigen Sekunden entscheidet der Mensch sich ob sein Gegenüber sympathisch ist oder nicht. Vernachlässigen Sie nicht ihre Körpersprache im Vorstellungsgespräch. Besonders in ungewohnten Situationen neigen Menschen dazu seltsame Bewegungen auszuführen.  Wenn Ihre Aussagen nicht mit Ihrer ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
558 0 1

Bereiten Sie sich auf diese Aufgaben im Assessment Center vor

Assessment Center bestehen aus mehreren Aufgaben, die je nach Länge der Veranstaltung variieren. Es werden ganz unterschiedliche Anforderungen an die Bewerber gestellt von „jeder gegen jeden“ bis hin zu Teamwork Aufgaben. Die meisten Übungen zielen nicht  nur auf eine bestimmte Fähigkeit ab, ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
264 0 1

Partnerpräsentation im Assessment Center, stellen Sie die entscheidenden Fragen

Präsentation im Assessment Center

Bei der Partnerpräsentation in einem Assessment Center müssen Sie einen anderen Teilnehmer interviewen. Es reicht allerdings nicht nur allgemeine Daten aus dem Lebenslauf zu erfragen, es geht vor allem darum seine Persönlichkeit darzustellen. Besondere Fähigkeiten und Erlebnisse können als ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
454 0 0

Punkten Sie in der Assessment Center Gruppenpräsentation

Bei der Gruppenpräsentation geht es darum einen ersten Eindruck der Bewerber zu bekommen. Mit weiteren Bewerbern sollen Sie in einer gemeinschaftlichen Präsentation zuerst die persönlichen Biographien der einzelnen Gruppenmitglieder vorstellen und schließlich die Gemeinsamkeiten und ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
292 0 0

Assessment Center – Beweisen Sie beim Rollenspiel Ihre Kommunikationsfähigkeit

Kommunikation

Das Rollenspiel ist ein wichtiger Teil des Assessment Centers. Kundengespräche, Mitarbeitergespräche oder Gespräche mit Dienstleistern werden am Telefon oder mit einem Gegenüber simuliert.  Die Beobachter beurteilen Ihre soziale Kompetenz und das Leistungs- und Führungsverhalten. Das ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
510 0 0

Sie müssen bei der Assessment Center Gruppendiskussion positiv auffallen

Gruppendiskussion

In der Gruppendiskussion sollten Sie im direkten Vergleich mit den anderen Kandidaten gut abschneiden. Ein vorgegebenes Thema soll kontrovers debattiert werden, und es gilt der Leitsatz „jeder gegen jeden“. Sie sollten den Sachverhalt verstehen, eine Argumentationsstrategie entwickeln, Ihre ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
223 0 0

Unternehmensplanspiel im Assessment Center – Ein guter Test zu wirtschaftlichem Denken

Das eigene Unternehmen zu leiten ist nicht leicht. Bei dem Unternehmensplanspiel geht es um wirtschaftliche Fragen wie: Kaufen oder nicht kaufen? Die Assessment Center Übung zielt auf Ihre Analysefähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit ab. Da sie sehr zeit- und kostenaufwendig ist, wird das ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
447 0 0

Das perfekte Bewerbungsfoto – Bitte lächeln!

Bewerbung

Viele Bewerber unterschätzen das Bewerbungsfoto und lassen sich kostengünstige Passbilder machen anstatt auf Qualität zu achten. Dabei ist das Bewerbungsfoto aufgrund des Blickfangs ausschlaggebend für einen ersten, positiven Eindruck. Personaler ziehen mehr Schlüsse aus einem Bewerbungsfoto ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
158 0 0

Fragen beim Vorstellungsgespräch die Sie verlegen machen!

Fragen die Sie verlegen Machen im Jobinterview

Dass Ihnen bei einem Vorstellungsgespräch Fragen gestellt werden ist bekannt, aber auch bei einer optimalen Vorbereitung können Sie manche unangenehme Fragen aus dem Konzept bringen. Einige Fragen müssen Sie nicht beantworten, werden Sie dennoch gestellt sollten Sie sich fragen, ob der ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
436 0 3

Persönliche Fragen beim Vorstellungsgespräch – seien Sie vorbereitet

Bewerbungsgespräch

Jeder Arbeitgeber möchte die Person die ihm gegenüber sitzt genau kennenlernen um abzuschätzen wie die Bewerber ins Team passen. Kein Personaler stellt jemanden ein über den keine Informationen vorliegen und zu dem kein persönlicher Kontakt bestand. Doch beim Vorstellungsgespräch werden Sie ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
2139 0 4

Vorstellungsgespräch: Fragen und Antworten die Sie kennen sollten

Vorstellungsgespräch Fragen und ANtworten

Das Bewerbungsgespräch sollte auf keinen Fall monoton verlaufen. Stellen Sie sich auf den Arbeitgeber ein. Wenn Sie sich schon vor dem ersten Arbeitstag aktiv präsentieren macht das einen guten Eindruck im Unternehmen. Außerdem können Sie mit gezielten Fragen einen Leitfaden durch das ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
505 0 1

Lücken im Lebenslauf – Umgehen Sie souverän das K.O.-Kriterium

Lebenslauf

Eine Lücke in Ihrem Lebenslauf kann Sie in der Bewerbungsphase Ihren Traumjob kosten, denn bei Unternehmen sind solche Lücken eher unbeliebt, vor allem wenn Sie nicht logisch zu erklären sind. Oftmals lassen sich diese Fehlzeiten nicht vermeiden, sei es durch den Arbeitsmarkt, Krankheit, ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
502 0 0

Organisation im Job: Anreise & Vollständigkeit der Unterlagen

„Zweck und Ziel der Organisation ist es, die Stärken der Menschen produktiv zu machen und ihre Schwächen unwesentlich.“ Peter F. Drucker, amerik. Managementlehrer, -berater und -publizist Mit einer guten Selbstorganisation können Sie beruhigt in ein Vorstellungsgespräch gehen und damit Ihrem ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
50 0 0

Vorbereitung ist das A und O: Informieren Sie sich über den potentiellen Arbeitgeber

Vorbereitung

Bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie sich über den zukünftigen Arbeitgeber informieren. Im Internet finden Sie meist alle relevanten Informationen über die Historie, Kunden, aktuelle Projekte, Ziele und Firmenphilosophie. Nutzen Sie diese Informationen als Vorteil und ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
92 0 1
Seite 50 von 50 1 47 48 49 50

Top-Artikel

Weiterbildung

Ein gelungener Start für Ihre englische E-Mail

Wie gut sind Ihre englischen E-Mails? Können Sie sicher verkehren und haben Sie stets die richtigen ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
71735 0 1
Firmenfahrzeug Im Job

Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
36046 0 5
Gehalt

Wann muss das Gehalt auf dem Konto sein?

Ein monatliches Gehalt ist eine schöne Form von Sicherheit: Du kannst planen, einen Dauerauftrag ...
Weiterlesen »

Karrierefaktor
22115 0 0

Legende: Karrierefaktor = Karrierefaktor   Gastbeitrag = Gastbeitrag



Karrierefaktor

Google+