5 Erfolgsgrundsätze einer Führungskraft in der Sandwich-Position
- Bleiben Sie stets aktiv
Nehmen Sie die Dinge nicht so hin wie sie sind! Behandeln und analysieren Sie aktiv aktuelle Probleme. Suchen Sie nach geeigneten Lösungswegen und definieren Sie klare Ziele. - Erweitern Sie Ihre Perspektive
Sie sind verpflichtet alle Positionen in Betracht zu ziehen. Was erwartet Ihr Chef und was verlangen Ihre Mitarbeiter? Das Stichwort lautet: Kooperation. Zeigen Sie Geduld und Verständnis und suchen Sie nach Lösungen um möglichst allen gerecht zu werden. - Entscheidungsfreude
Verschiedene Abteilungen und Positionen haben verschiedene Ansichten. Es ist wichtig zuzuhören und andere Meinungen zu schätzen. Genauso wichtig ist es, Entscheidungen zu treffen und zu ihnen zu stehen. Das Geheimnis liegt hier in der richtigen Balance. - Legen Sie Grenzen fest
Definieren Sie Ihren Aufgabenbereich. Sie können nicht jedem gerecht werden. Damit Sie nicht zum Spielball zwischen den Parteien werden und sich für alles verantworten müssen, ist es wichtig Aufgaben zu übertragen und auch unangenehme Entscheidungen zu treffen. - Stressbewältigung
Eine Führungskraft ohne Stressphasen ist utopisch. Wichtig ist Ruhe zu bewahren. Vertuschen Sie nicht Ihre Fehlentscheidungen – keiner ist perfekt. Probleme lösen sich nicht von selbst, suchen Sie nach geeigneten Lösungen.