Karrierefaktor 24. August 2011

Social Networks – Neue Wege zum Jobeinstieg

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Die Bewerbung per Post zu senden ist schon seit einiger Zeit aus der Mode geraten. Zwar verlangen noch einige Firmen eine schriftliche Bewerbung, die meisten sind jedoch auf den virtuellen Bereich umgestiegen und akzeptieren meist keine postalischen Bewerbungen mehr.

 

Eine ganz neue Alternative sind Bewerbungen ĂĽber soziale Netzwerke. Ob man ein privates Profil oder ein spezielles nur fĂĽr Bewerbungen nutzt, entscheidet man selbst.

Soziale Netzwerke bieten einige entscheidende Vorteile:

  1. Die Vorgaben bei der Eingabe der Daten helfen dabei keine Details zu vergessen. Der Lebenslauf inkl. besuchter Schulen und Anstellungen in anderen Firmen ist schnell und einfach zusammengestellt. Ebenso kann man sich durch Bilder, Angaben ĂĽber Interessen und Hobbies, sowie weiteren Informationen besser darstellen.
  2. Eine ĂĽbersichtliche Ansicht der Daten erleichtert es dem Arbeitgeber, sich einen schnellen Ăśberblick ĂĽber den Bewerber zu machen.
  3. Die Kontaktmöglichkeiten sind vereinheitlicht. Man kann private Kurznachrichten austauschen, den Bewerber zu einer Vorstellung auffordern oder gleich zu einem Probearbeitstag einladen.
  4. Durch professionelle Netzwerke können passende Jobs einfacher gefunden, und auch untereinander verglichen werden. Es werden also nur Angebote gezeigt, die auch wirklich dem Gesuchten entsprechen. Das Blättern durch Zeitungen und das Klicken durch Websites entfällt.

Diese und weitere Vorteile sorgen dafĂĽr, dass immer mehr Firmen auf die sozialen Netzwerke setzen und Bewerber darĂĽber finden. Nutzen Sie jetzt die Bewerbung ĂĽber Soziale Netzwerke fĂĽr eine erfolgreiche Jobsuche.

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