Karrierefaktor 13. April 2017

Vorteile eines Karrierestarts mit einem Trainee-Programm


Hat man seinen Hochschulabschluss erst einmal in der Tasche, gibt es viele M√∂glichkeiten, die eigene Karriere zu starten. Eine gern genutzte Alternative zum Direkteinstieg sind zum Beispiel sogenannte Trainee-Programme, die von immer mehr Firmen angeboten werden. Wie sich die Stellen untereinander unterscheiden k√∂nnen und wann sie f√ľr euch das Richtige sein k√∂nnten, verraten wir in diesem Artikel.

 

Das klassische Traineeprogramm

Egal, ob ihr schon eine konkrete Vorstellung von eurem sp√§teren Beruf habt oder erst einmal in verschiedene Bereiche hineinschauen wollt: Mit der Auswahl des richtigen Programms k√∂nnt ihr in beiden F√§llen die Weichen f√ľr eine erfolgreiche Zukunft stellen!

In den meisten F√§llen erhaltet ihr w√§hrend eurer Trainee-Zeit, die im Normalfall zwischen zw√∂lf und vierundzwanzig Monaten dauert, Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche einer Firma. Auf diese Weise k√∂nnt ihr nicht nur eine Menge Kontakte kn√ľpfen, sondern auch Erfahrungen auf den verschiedenen Arbeitsgebieten sammeln und ein breites Basiswissen erwerben. Das kann wiederum helfen, sich pers√∂nlich dar√ľber bewusst zu werden, welche Art von Arbeit am besten zu einem passt.

Doch wer nun denkt, das Ganze ist am Ende doch nur wieder ein langes, schlecht bezahltes Praktikum, bei dem Kaffeemaschine und Kopierer der beste Freund sind, irrt sich gewaltig! Nach einer kurzen Einf√ľhrungsphase werdet ihr ‚Äď zumindest in einem seri√∂sen Unternehmen ‚Äď direkt in die tagesaktuelle Arbeit eingebunden und k√∂nnt mit etwas Gl√ľck an spannenden Projekten mitarbeiten.

Es wird sich also darauf verlassen, dass ihr motiviert seid und das Unternehmen tatkr√§ftig unterst√ľtzt, statt wie bei einem gew√∂hnlichen Praktikum nur die l√§stigen Aufgaben zu erledigen, die sonst niemand machen m√∂chte.

 

Das Fachtraineeprogramm

Eine andere Variante ist die Anstellung als Fachtrainee. Dieses solltet ihr anstreben, wenn ihr bereits genau wisst, in welcher Position ihr sp√§ter einmal arbeiten wollt. Euer Aufgabenbereich ist in diesem Fall genau festgelegt. So habt ihr die M√∂glichkeit, euer Wissen gezielt zu spezialisieren und zu erweitern. Und nat√ľrlich habt ihr hier ebenfalls die Chance, erste wichtige Kontakte zu kn√ľpfen, die f√ľr euren weiteren Werdegang von gro√üer Relevanz sein k√∂nnen.

Gemeinsam haben beide Arten, dass Trainees w√§hrend ihrer Ausbildungszeit an diversen Seminaren teilnehmen, in denen das Fachwissen erweitert und Soft Skills trainiert werden. Auch der Aufbau eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens ist ein wichtiger Aspekt, sofern ihr anstrebt, anschlie√üend von diesem √ľbernommen zu werden. Dar√ľber hinaus kann eure Ausbildung in internationalen Unternehmen mit diversen Auslandsaufenthalten erg√§nzt werden.

 

Das Traineestudium

F√ľr alle, die schon nach dem Abitur genau wissen, was sie in Zukunft einmal machen m√∂chten, gibt es √ľbrigens auch ein Traineestudium. Dieses weist viele Parallelen zu einem dualen Studium auf. Auch hier wird mit einer Firma ein Vertrag abgeschlossen, mit dem man sich dazu verpflichtet, entweder mehrere Stunden pro Woche oder in der vorlesungsfreien Zeit bei dieser zu arbeiten. So kann man nicht nur eine Menge Praxiserfahrung sammeln, sondern braucht sich auch keine Gedanken mehr √ľber die Finanzierung des Studiums zu machen.

Genauso wie die Vorteile liegen allerdings auch die Nachteile auf der Hand: Wer so viel arbeitet, hat nat√ľrlich weniger Zeit f√ľr das Schreiben anstehender Seminararbeiten oder zum Lernen f√ľr wichtige Pr√ľfungen. Ein gut durchdachter Zeitplan ist bei einem Traineestudium daher ein absolutes Muss! Und nat√ľrlich sollte man sich ebenso dar√ľber im Klaren sein, dass f√ľr Freizeitaktivit√§ten leider nicht mehr allzu viel Zeit √ľbrig bleibt.

Des Weiteren ist es √ľblich, dass man auch nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums noch mehrere Jahre vertraglich an den Betrieb gebunden sein kann und bei dieser arbeiten muss. Hier muss also jeder f√ľr sich selbst die Abh√§ngigkeit gegen die Jobgarantie abw√§gen.

 

Lohnt sich ein Traineeprogramm?

Diese Frage muss nat√ľrlich jeder f√ľr sich selbst beantworten. Fakt ist jedoch, dass ihr nach der Absolvierung eines Traineeprogramms gute Aufstiegschancen habt ‚Äď insbesondere, wenn ihr weiterhin im selben Betrieb arbeiten wollt. Ein Minuspunkt gegen√ľber einem Direkteinstieg ist das niedrigere Gehalt. Doch diesen Verlust habt ihr nach dem Abschluss eures Traineeprogramms in der Regel schnell wieder reingeholt. Dar√ľber sind vor allem die wertvollen Kontakte, die ihr m√∂glicherweise w√§hrend dieser Zeit kn√ľpfen k√∂nnt, unbezahlbar. Dies gilt vor allem dann, wenn ihr eine ganz bestimmte Position im Unternehmen erreichen wollt.

Das Auswahlverfahren eines klassischen Traineeprogramms erfolgt √ľbrigens meist √ľber ein Assessment-Center, bei einem Fachtraineeprogramm dienen vor allem Vorstellungsgespr√§che zur Auswahl des Personals. Und da die Stellen hart umk√§mpft sind, solltet ihr euch bereits im Vorfeld einige sehr gute Argumente √ľberlegen, warum gerade ihr den Job bekommen solltet.

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