Karrierefaktor 7. Juni 2011

Wer tr├Ągt die Kosten f├╝r die Bewerbung?

┬ę Argusauge

Eine Bewerbung zu schreiben, ist f├╝r die meisten Menschen sehr zeit- und kostenaufwendig. Da es im Interesse vieler Unternehmen liegt, geeignete Bewerber zu finden, werden Bewerbungskosten teilweise oder von ganz bestimmten Stellen ├╝bernommen.

 

Wer tr├Ągt die Kosten f├╝r Bewerbungsunterlagen?

Grunds├Ątzlich muss der Bewerber f├╝r die Kosten der Bewerbungsmappe samt Fotos, Kopien, Bescheinigungen inklusive Portokosten aufkommen. Handelt es sich um ungew├Âhnliche Unterlagen wie beispielsweise einen psychologischen Eignungstest, tr├Ągt der Arbeitgeber die Kosten.

Wozu ist man als Arbeitgeber in puncto Bewerbungsunterlagen verpflichtet?

Der Arbeitgeber muss die Unterlagen sorgf├Ąltig aufbewahren und sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf seine Kosten zur├╝cksenden. Diese Regelung gilt nur, wenn er die Bewerbungsprozedur einleitet. Hingegen ist der Arbeitgeber bei Initiativbewerbungen nicht dazu verpflichtet, die Unterlagen an den Bewerber zur├╝ckzuschicken.

Wer tr├Ągt die Kosten des Vorstellungsgespr├Ąchs?

Laut ┬ž 670 B├╝rgerliches Gesetzbuch (BGB), ├╝bernimmt der Arbeitgeber die anfallenden Kosten, wenn er einen Bewerber zur Vorstellung auffordert. Der Bewerber wird in diesem Fall als Beauftragter gesehen und der Arbeitgeber als Auftraggeber. Solange der Arbeitgeber dar├╝ber informiert ist, k├Ânnen folgende Kosten ├╝bernommen werden:

  • Fahrtkosten bei weiter entfernten Wohnorten
  • Flugkosten
  • ├ťbernachtungskosten, wenn An- und Abreise nicht an einem Tag zumutbar sind

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