Das 2008 in Köln gegründete Unternehmen JOBRUF hat sich darauf spezialisiert, Studenten für die unterschiedlichsten Tätigkeiten an Unternehmen und Privatpersonen zu vermitteln. Hier kann man Studentenjobs finden deren Spektrum von Umzugshilfe bis zu einer langfristig ausgelegten Arbeit als Werkstudent reicht.
1. Worauf sollten Studenten bei der Suche nach einem Aushilfsjob achten?
Studenten sollten in erster Linie darauf achten, dass der Aushilfsjob nicht in Konflikt mit dem Studium gerät. Denn so reizvoll es zwar sein kann, seine Kasse schnell aufzubessern, sollte das Studium immer Vorrang haben. Hierauf legen wir als Vermittler im Sinne der Studenten großen Wert.
2. Kellnern und Babysitten sind die typischen Studentenjobs. Gibt es für Studenten auch die Möglichkeit, schon Erfahrungen in Ihrem späteren Beruf zu sammeln?
Viele Unternehmen fragen bei uns gezielt nach Werkstudenten an, weil deren Know-How aus dem Studium sehr geschätzt wird. Im Gegenzug erhält ein Werkstudent neben Praxiserfahrung auch eine Möglichkeit, etwas zum Lebensunterhalt dazu zu verdienen. Manche Unternehmen bieten sogar Unterstützung bei der Bachelorarbeit an.
3. Wie können Studenten für die Bewerbung um den ersten Job Ihren Lebenslauf auffüllen, damit dieser nicht zu leer aussieht?
Wer mit dem Lebenslauf signalisieren kann, dass er generell ein engagierter Mensch ist, sollte dies auch tun. Dazu gehören neben bereits erbrachten schulischen Leistungen auch in der Freizeit erworbene Fähigkeiten oder Vorerfahrungen aus Schülerjobs.
4. Worauf sollten Studenten bei der Job-Wahl achten, um nicht als billige Arbeitskräfte ausgebeutet zu werden?
Der Vorteil für die Studenten, die über uns vermittelt werden ist, dass wir auf eine faire Entlohnung achten. Aufgrund dessen geben wir schon bei der Auftragsannahme faire Lohnuntergrenzen vor. Lohndumping ist für uns ein absolutes No-Go.
5. Auf welche Fragen im Bewerbungsgespräch sollten sich Studenten einstellen?
Für Jobs in Privathaushalten ist es interessant für die Arbeitgeber, wo der Student sich bereits Erfahrungen für den Job aneignen konnte.
Für langfristige Jobs bei Unternehmen gilt: Der Bewerber sollte sich darüber Gedanken machen, wieso er sich ausgerechnet auf eine Stelle bei diesem Unternehmen beworben hat. So kann das Unternehmen abschätzen, wie hoch sein Engagement für die Stelle sein wird. Außerdem sollte ein Bewerber glaubhaft schildern können, wieso speziell er für das Unternehmen interessant ist. Alleinstellungsmerkmale, d.h. besondere Erfahrungen oder Qualifikationen, können ein großer Vorteil sein.