Karrierefaktor 10. März 2014

Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Firmenfahrzeug
© Gabriele Abu-Dayeh

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserh√∂hung immer wieder ablehnt, bleibt noch die M√∂glichkeit, √ľber Zusatzleistungen einen Ausgleich zu erreichen. H√§ufig eingesetzt und sowohl auf Arbeitnehmer-, als auch auf Arbeitgeberseite beliebt, ist dabei der Einsatz eines Dienstwagen. Was zun√§chst sehr verlockend klingt, birgt jedoch auch einige Nachteile.

Nachteile von Dienstwagen

Steuerlich lohnt sich der Dienstwagen im Vergleich zur Lohnerh√∂hung f√ľr den Arbeitnehmer √ľberraschenderweise oft nicht. Au√üerdem kommt zus√§tzlicher Aufwand auf Sie zu, wenn Sie Buch √ľber Ihre Fahrten f√ľhren m√ľssen. Sollten Sie den Wagen auch privat nutzen d√ľrfen, m√ľssen Sie auch die steuerlichen Konsequenzen tragen. In diesem Fall lohnt sich der Einsatz eines Firmenwagens vor allem f√ľr den Arbeitgeber. Dieser kann das Bruttogehalt und die Lohnnebenkosten entsprechend des geldwerten Vorteils des Dienstwagens senken. Der Kauf eines Dienstwagens ist auch dar√ľber hinaus ein Kostenvorteil f√ľr das Unternehmen, da Steuern gespart werden. Der Arbeitgeber erh√§lt bei Kauf eines Neuwagens die Umsatzsteuer zur√ľck und kann sowohl die Anschaffung, als auch den Unterhalt des Wagens als Betriebsausgaben abschreiben.
Auch hinsichtlich der geltenden Versicherungsregelungen gilt es einige Regelungen zu beachten. Sollten Sie den Dienstwagen auch privat nutzen wollen, sollten Sie bei Ihrem Chef unbedingt ansprechen, ob es m√∂glich ist, neben Ihnen auch andere Personen f√ľr das Fahrzeug zuzulassen. Dies muss Ihr Vorgesetzter ausdr√ľcklich genehmigen, da die f√ľr das Auto laufenden Versicherungen sonst nur f√ľr Sie gelten.

Vorteile eines Firmenfahrzeuges

Ein Dienstwagen als Zusatzleistung lohnt sich vor allem dann, wenn Sie im Joballtag viel unterwegs sind und ein Auto wirklich brauchen. Au√üerdem setzten Unternehmen den Wagen gerne als Motivator f√ľr Ihre Mitarbeiter ein.
Neben dem drohenden Risiko der steigenden Kosten, k√∂nnen Firmenwagen auch kostensparend wirken. Hier ist es deswegen vor allem wichtig, dass Sie sich vorher umfassend informieren und alle Aspekte genau mit Ihrem Arbeitgeber abkl√§ren. In der Regel √ľbernimmt der Arbeitgeber neben den Kosten f√ľr die Anschaffung und Versicherung des Wagens auch die dar√ľber hinaus gehenden Kosten f√ľr Sprit, Zulassung, T√úV, Winterreifen, Inspektionen, Reparaturen und Ersatzwagen. Neben den Koten entf√§llt hierbei auch Aufwand f√ľr Sie, da Sie Werkstattermine & Co. nicht wie bei einem Privatwagen selber organisieren m√ľssen.
Wenn Sie Ihren Dienstwagen auch privat nutzen k√∂nnen und neben Ihnen auch die anderen Familienmitglieder den Wagen fahren d√ľrfen, sparen Sie au√üerdem auch die Anschaffung eines eigenen Autos und den damit verbundenen Aufwand, sowie die entsprechenden Kosten.

Bei dem Angebot eines Dienstwagens als Zusatzleistung oder Ersatz f√ľr die Gehaltserh√∂hung sollten Sie deswegen vorher abw√§gen, ob sich der Deal in Ihrer individuellen Situation lohnt. Sprechen Sie deswegen vorher mit Ihrem Arbeitgeber ab, wer welche Kosten √ľbernimmt, sodass Sie die durch den Wagen entstehenden Vor- und Nachteile m√∂glichst genau kalkulieren k√∂nnen. Auf Grundlage dieser Abw√§gung k√∂nnen Sie dann die f√ľr Sie richtige Entscheidung treffen.

 
 

Buchempfehlung zum Thema:

Geheime Tricks f√ľr mehr Gehalt: Ein Chef verr√§t, wie Sie Ihren Chef √ľberzeugen – Vom Autor des SPIEGEL-Bestsellers „Ich arbeite in einem Irrenhaus“ –

 

 

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