Der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung ist immer präsent, doch lange Zeit bleibt der Gedanke unausgesprochen, da die meisten Arbeitnehmer schlicht unsicher sind, wie sie ihren Chef überzeugen. Zögern Sie nicht! Wenn sie die folgenden Tipps berücksichtigen, steht mehr Geld nichts mehr im Wege!
Planen Sie ihr Vorgehen
Zu Beginn stellen Sie sich die Frage: Wie kann ich meinem Chef meine Forderungen am besten übermitteln? Überlegen Sie sich schon einmal Formulierungen, sammeln sie überzeugende Argumente und schreiben Sie diese auf. Strukturieren Sie diese, da chaotische Gedanken oft dazu führen, dass man von der eigentlichen Absicht abweicht und die einzelnen Dinge falsch miteinander verknüpft.
Weiterhin überlegen Sie sich, wie sie ihrem Chef am besten gegenüber treten, ein sicheres Auftreten ist immer von Vorteil. Wenn Ihre Gedanken geordnet sind, lassen Sie sich einen Gesprächstermin bei ihrem Vorgesetzten geben und planen sie genügend Zeit ein – das Gespräch darf nicht‚ zwischen Tür und Angel‘ stattfinden.
Generell ist zu beachten, dass Sie mit Ihren Planungen frühzeitig beginnen und über einen längeren Zeitraum hinweg vervollständigen sollten.
Informieren Sie sich über den Marktwert
Zu der allgemeinen Planung gehört auch, dass Sie sich im Vorfeld über die Durchschnittsgehälter in Ihrem Job informieren. Vergleichen Sie, zum Beispiel mit öffentlichen Gehaltstabellen, den momentanen Durchschnittswert und passen sie Ihre Forderungen ggf. an, berücksichtigen Sie dabei die Unternehmensgröße. Führen Sie auch einen Gehaltsvergleich durch.
Unterstreichen Sie ihr Anliegen mit ihren Erfolgen
Es ist wichtig, dass Sie dem Chef nicht nur mit Worten gegenüber treten, sondern ihre Forderungen an realen Fakten belegen. Fertigen Sie dazu beispielsweise eine Mappe an, in der Ihre gesammelten Argumente aufgelistet sind. So wird verdeutlicht, dass Ihr Wunsch gerechtfertigt ist. Beziehen Sie sich dabei auf die Momente, in denen ihr Engagement für die Firma besonders groß war, an welchen Projekten Sie erfolgreich mitgewirkt haben und auf die, die durch Sie vielleicht erst zum Erfolg geworden sind. Lässt sich dies an realen Zahlen belegen? In welcher Hinsicht konnten Sie möglicherweise ihrem Chef direkt helfen?
Wenn Sie nun zur vereinbarten Zeit das Büro ihres Chefs betreten, bedanken Sie sich zunächst dafür, dass er sich die Zeit genommen hat. Nachdem Sie ihr Anliegen vorgebracht haben, geben Sie ihrem Chef die Möglichkeit auf ihre Argumentation zu reagieren und detaillierter nachzufragen.
Wie Sie ihre Forderung angemessen präsentieren, erfahren Sie hier.