Jobportale sind heutzutage wie Sand am Meer im Internet zu finden. Sie locken die Suchenden mit unzähligen individuellen und handverlesenen Angeboten und vermitteln die Interessenten direkt an das Unternehmen weiter. In den meisten Fällen läuft dies genauso ab, doch es gibt mittlerweile auch immer mehr Jobportale, bei denen nicht immer alles Gold ist was glänzt. Aus diesem Grund ist es nicht immer ratsam landesweit seinen Traumjob zu suchen, sondern sich erst mal regional zu erkundigen, denn: Regionale Jobportale gewinnen immer mehr an Bedeutung. Hier erfahrt Ihr, woran das liegt.
Erstens: Übersichtlichkeit
Hier liegt der Vorteil sowohl bei den Arbeitssuchenden, als auch bei den Firmen und Unternehmen. Wenn Firmen ihre Stellenangebote bei bundesweiten Jobportalen einsetzen, müssen Sie sich immer mit großer Konkurrenz messen und laufen Gefahr ‚übersehen‘ zu werden und dadurch länger mit der Suche beschäftigt sind.
Auf regionalen Portalen ist die Konkurrenz deutlich kleiner und die Chance schnell einen geeigneten Kandidaten zu finden, steigt merklich. Denn auch für die Bewerber bedeutet ein regionales Jobportal weniger Konkurrenz und ein überschaubares Angebot. Es besteht nicht die Gefahr von den Ausschreibungen ‚erschlagen‘ zu werden und den Überblick zu verlieren.
Zweitens: Weniger Konkurrenz
Weniger Jobangebote bedeutet gleichzeitig weniger Konkurrenz. Der Bewerber muss sich gegen deutlich weniger Konkurrenz durchsetzten, als es bei einem Jobportal auf bundesweiter Ebene der Fall wäre. Er hat dadurch die Chance schneller zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden und eine neue Arbeitsstelle zu finden.
Drittens: Heimatnähe
Das eigene Heim, die Familie und die Freunde – nicht jeder Arbeitssuchende ist gewillt für seine neue Anstellung auch den Wohnort zu wechseln. Die stellt doch immer einen großen Schritt dar, der ggf. Konsequenzen nach sich ziehen kann. Hier ist die regionale Jobsuche klar im Vorteil, denn Sie bieten den Suchenden einen guten Job in der näheren Umgebung an. Meistens kennen die Leute das Unternehmen und/oder die Region schon und wissen, was auf sie zukommt.
Viertens: Konkrete Ansprechpartner
Der Servicefaktor bei regionalen Firmen ist größer. Aufgrund dessen, dass die Unternehmen in der Region meist kleiner und erlesener sind, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie einen konkreten Ansprechpartner haben, der sich um Sie kümmert und all Ihre Fragen beantwortet. Wenn Sie sich bei einem bundesweiten Unternehmen bewerben, haben Sie meist, noch ehe Sie sich dort vorgestellt haben, mit mehreren Personen zu tun und verlieren den Überblick und fühlen sich, im schlechtesten Fall, schon überfordert.
Vor allem für Menschen, die bereits fest im Leben stehen (z.B. aufgrund der Familie) sind regionale Jobportale von Vorteil. Sie haben die Möglichkeit das Familien- und Berufsleben gewinnbringend für beide Seiten zu vereinen. Jobsuchende, die nicht unbedingt an einen Ort gebunden sind, tendieren oftmals zu überregionalen Jobbörsen, aber ein Job in der gewohnten Umgebung hat viele Vorteile. Aber auch für diejenigen, die schnellstmöglich einen Job suchen, können Jobs in der Bewerbung mehr Erfolg bringen.