Eine sichere und realistische Selbstanalyse Ihrerseits, ist Voraussetzung für die Entscheidung für den richtigen Job und den Erfolg bei Ihrer Bewerbung.
Machen Sie sich klar was im Job von Ihnen erwartet oder verlangt wird. Wenn Sie sich der Anforderungen bewusst sind, fällt es Ihnen leichter zu entscheiden, ob Sie sich die Erfüllung der Aufgaben zutrauen. Sollten Sie sich in Ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis langfristig über- oder unterfordert fühlen, ist es Zeit für eine Veränderung!
Folgende Kriterien können Sie bei der Selbstanalyse unterstützen:
- Anpassungsvermögen
- Ausdauer
- Belastbarkeit
- Durchsetzungskraft
- Entscheidungsfähigkeit
- Entscheidungsfreudigkeit
- Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Lernbereitschaft
- Organisationsgeschick
- Sorgfalt
- Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft
- Urteilsvermögen
- Umsetzungskompetenz
- Verhandlungsgeschick
Versuchen Sie dabei, die Überprüfung dieser Eigenschaften nicht durch ein einfaches Ja-Nein-Spiel zu beantworten, sondern beziehen Sie die Kriterien auf konkrete Berufssituationen:
- Vergegenwärtigen Sie sich was Sie unter den angegebenen Fähigkeiten verstehen.
- Schätzen Sie ein, inwieweit dieses Merkmal bei Ihnen ausgeprägt ist.
- Finden Sie Praxis-Beispiele
Durch dieses Verfahren können Sie leicht und schnell Ihre persönlichen Stärken und Schwächen kennenlernen. Vergleichen Sie diese nun mit den Anforderungen Ihres aktuellen oder angestrebten Berufes, zeigt sich schnell, ob Sie die Anforderungen der Branche erfüllen können.
Sollten Sie trotz Übereinstimmung von Stärken und Anforderungen in Ihrem Beruf unzufrieden sein, sollten Sie zunächst das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen und sich bewusst machen, dass es auch branchenintern große Unterschiede zwischen einzelnen Unternehmen gibt. Liegt es nicht am Berufsbild, kann der Grund für die Unzufriedenheit durchaus auch darin liegen, dass die Unternehmenskultur und Ihre Kultur nicht übereinstimmen.