Buchtipp der Woche

Elitestudent: Wie werde ich besser als der Durchschnitt

Werden Sie besser als der Durchschnitt

Jeder Mensch kann lernen, mehr Leistung zu bringen, sich von anderen abzusetzen und sich gleichzeitig besser und entspannter zu fühlen. Wer das Beste aus sich machen und im Studium und im Beruf die Früchte seiner Arbeit ernten will, dem liefert dieses Buch die nötigen Grundlagen. Das Standardwerk für engagierte Studenten bietet viele, teils überraschende Antworten; […] ...
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Karrierefaktor
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Personal gewinnen mit Social Media

Wie Sie mit Social Media Personal gewinnen

Social Recruiting ist ein neuer Weg im Recruiting. Wie Personalmanager diese neuen Kommunikationskanäle nutzen können, um talentierte Bewerber zu finden, zeigt dieser Ratgeber. Alles zu den Themen Reputationmanagement, Jobsuche und Recruiting im Web 2.0. Die immer größeren Userzahlen von Facebook und Co. erfordern neue Strategien bei der Personalsuche. Wenn Ihr Unternehmen das Web 2.0 nicht ...
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Karrierefaktor
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Organisieren Sie noch oder leben Sie schon? Zeitmanagement für kreative Chaoten

Wie Zeitmanagement für Chaoten funktioniert

Ihr Schreibtisch quillt über, für Ablage haben Sie keine Zeit und Hektik raubt Ihnen den Schlaf? Dann sind Sie nicht etwa unfähig, sondern vermutlich ein kreativer Chaot! Herkömmliche Zeitmanagement-Techniken und To-do-Listen sind für Sie nicht geeignet. Ihre intuitive und unkonventionelle Arbeitsweise braucht andere Organisationsmethoden. Cordula Nussbaum präsentiert in ihrem prämierten ...
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Karrierefaktor
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Karriere ohne Schleimspur: Wie Sie Charakter zeigen und trotzdem Erfolg haben

Mit Charakter zum Erfolg

Koste es nicht, was es wolle! Karriere das hieß früher: Aufstieg um jeden Preis. Heute geht es für viele kompetente Fach- und Führungskräfte jedoch darum, erfolgreich zu sein, ohne sich dafür zu verbiegen. Sie wollen sich treu bleiben und ihre Persönlichkeit auch im Job einbringen. Doch in vielen Unternehmen gelten noch immer die klassischen Gesetze […] ...
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Karrierefaktor
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Radikal führen

So führen Sie richtig!

Radikal führen – das bedeutet Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Hier geht es um das Kerngeschäft der Führung, um fünf fundamentale Aufgaben, die einen Wegweiser durch das Dickicht der Personalführung bilden. Sie sind unabhängig von Unternehmenskulturen und Kompetenzen der Führungskraft. Und sie stehen im provokativen Kontrast zum herkömmlichen ...
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Karrierefaktor
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Ein gelungener Start für Ihre englische E-Mail

Wie gut sind Ihre englischen E-Mails? Können Sie sicher verkehren und haben Sie stets die richtigen ...
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Firmenfahrzeug Im Job

Dienstwagen statt Gehaltserhöhung: Wann sich der Deal lohnt

Wenn der Chef die Bitte nach einer Gehaltserhöhung immer wieder ablehnt, bleibt noch die ...
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Karrierefaktor
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Deckblatt Bewerbung Bewerbung

Das Deckblatt in der Bewerbungsmappe – Ihre Visitenkarte

Das Deckblatt gibt der Bewerbungsmappe einen persönlichen und individuellen Touch. Der Leser ...
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