*** Hier dreht sich alles um das Thema Weiterbildung…

Jobmessen: Badeshorts und Flip Flops sind tabu

Die verschiedenen Job- und Karrieremessen sind für viele Menschen eine gute Gelegenheiten um einen genauen Einblick in das breite Feld der Jobangebote und unbekannte Möglichkeiten zu erhaschen, egal ob für Berufseinsteiger oder Diejenigen, die sich weiterbilden möchten – für jeden ist etwas dabei!

Für viele steht dabei das Knüpfen von Kontakten und der Austausch von Informationen im Vordergrund. Doch gerade weil ein direkter Kontakt besteht ist es wichtig, auch einen überzeugenden und kompetenten Eindruck zu machen, da diese Begegnungen auch Auswirkungen auf Ihre Karriere haben können. Hierbei spielt das äußere Erscheinungsbild also eine große Rolle. Die richtige Bekleidung für Messen stellt Einige jedoch vor Probleme, da sie nicht genau wissen, worauf sie achten müssen – also: worauf müssen Sie denn genau achten?

Worauf Besucher achten sollten                                  

Als Besucher einer Jobmesse geht es darum ihren Berufsweg zu gestalten und deswegen empfiehlt es sich im ‚Business-Look‘ zu erscheinen. Dies bedeutet, dass Sie sich für die Kleidung entscheiden, die Sie auch für ein Vorstellungsgespräch auswählen würden. Frauen sollten daher zum Beispiel einen Hosenanzug oder ein Kostüm (Blazer, Bluse etc.) auswählen. Dazu sollten Sie ein schlichtes Tages-Make-Up und eine einfache Frisur tragen. Männer dürfen gerne den schicken Anzug mit passendem Hemd und Krawatte aus dem Schrank holen. Wem das zu ‚businessmäßig‘ ist, darf sich auch für eine Jeans entscheiden, allerdings sollte das Sakko mit passendem Hemd  griffbereit sein. Passen Sie Ihr Outfit jedoch immer entsprechend der Branche und Ihrer Position an. Achten Sie darauf, dass alles aufeinander abgestimmt ist und einen gepflegten Eindruck macht. Wählen Sie zudem nur Kleidung aus, in der Sie sich auch wohlfühlen, denn dies hilft Ihnen dabei selbstbewusst aufzutreten.

Das richtige Promotionsoutfit

Wenn Sie nun nicht als Besucher, sondern als Aussteller auf einer Jobmesse tätig sind, spielt die Bekleidung eine noch zentralere Rolle. Hierbei ist es wichtig, dass die Outfits für Promotion einheitlich gestaltet sind. So vermitteln Sie als Stellvertreter des Unternehmens dem Besucher ein einheitliches Bild und einen guten Überblick darüber, wer zusammen gehört und an wen der Besucher sich wenden kann, wenn er Informationen über Ihr Unternehmen wünscht. Weiterhin erzeugen Sie mit identischer Kleidung Aufmerksamkeit und signalisieren den Besuchern „Wir sind ein Team!“. Hier gilt: Je einfallsreicher, desto besser!

Die richtige Kleiderwahl ist für Ihren Erfolg, egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, sehr bedeutend. Ein gutes und gepflegtes Erscheinungsbild prägt unseren ersten Eindruck maßgeblich und entscheidet oftmals darüber, ob wir uns entscheiden mit der jeweiligen Person zusammen zu arbeiten. Nehmen Sie sich genügend Zeit um über das richtige Outfit zu entscheiden und der erste Schritt in einen erfolgreichen Berufsalltag ist geschafft.

Weiterbildung im Gesundheitsmanagement

SAP Trainee Programm für Absolventen

Computerkenntnisse sind Teil der zusätzlichen Skills, die Bewerber im Lebenslauf angeben sollten und die für Personalverantwortliche bei der Kandidatenwahl kontinuierlich an Relevanz gewinnen. Das Beherrschen der Windows-Standardprogramme wird dabei mittlerweile als selbstverständlich vorausgesetzt. Ganz anders sieht es hingegen mit SAP-Kenntnissen aus. Diese sind zwar mindestens genauso bedeutsam, können jedoch heute von Absolventen noch genutzt werden, um sich von der Konkurrenz abzusetzen.

Was ist SAP?

Die Abkürzung SAP steht eigentlich für einen Firmennamen, genauer für den größten Softwarehersteller Europas (weltweit Nummer vier). Der Fokus des Unternehmens liegt darauf spezielle Softwarelösungen für Unternehmen in den Bereichen Buchführung, Controlling, Einkauf, Lagerhaltung, Personal, Produktion und Vertrieb zu entwickeln. Die dabei entstehenden Lösungen unterscheiden sich vor allem in ihrem Standardisierungsgrad und der Ausrichtung nach jeweiligem Unternehmensziel und Unternehmensgröße. Nach Integration des Unternehmens als führender Anbieter von Softwarelösungen wurde SAP zum Synonym für die Produkte der Unternehmung und wird deswegen heute landläufig immer noch entsprechend genutzt. Werden Sie somit in einem Bewerbungsgespräch nach Ihren SAP-Kenntnissen gefragt, zielt dies nicht auf Ihre Kenntnisse zum eigentlichen Unternehmen ab, sondern darauf, ob Sie die Softwareprogramme der Firma kennen und inwieweit Sie den Umgang mit diesen beherrschen.

Umgang mit SAP lernen

Genau dieser Umgang ist jedoch für Absolventen, die vor dem Start ins Berufsleben bereits SAP-Kenntnisse erlangen wollen, nur schwer zu erlernen, da die meisten SAP-Schulungen für Arbeitnehmer angeboten werden und entsprechend ausgerichtet sind. Eine Möglichkeit den Umgang mit SAP trotzdem schon vor dem eigentlichen Berufsstart zu erlangen und sich so von der Masse der Bewerber abzuheben, ist das Trainee-Programm von CBS-Consulting. Hier werden Sie in einem nur vier Monate andauerndem Programm in den SAP-Grundlagen sowie in Ihrer gewünschten Vertiefungsrichtung geschult, sodass Sie sich anschließend mit den gewonnenen Kenntnissen bei der Berufswahl von anderen Bewerbern abheben können. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, das Trainee-Programm SAP Unternehmensberatung auf die Bereiche Logistik, Rechnungswesen oder Business Intelligence auslegen.  Das Trainee-Programm im Bereich SAP Technologieberatung bietet die beiden Schwerpunkte SAP Anwendungsentwicklung / Programmierung und SAP Integration & Mobile. Sie können das Programm somit Ihrem persönlich angestrebten Karriereweg anpassen und sich innerhalb kürzester Zeit ideal auf einen perfekten Karrierestart vorbereiten.