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Karrierechancen als FileMaker-Entwickler – Neues YouTubeVideo gibt Aufschluss über ein aufstrebendes Berufsbild

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Zu Zeiten der Digitalisierung ist der IT-Bereich die aufstrebende Branche. Ständig entwickeln sich hier neue Berufsbilder und damit Chancen für Neu- und Quereinsteiger. Der neuste Trend: FileMaker-Entwickler. Die Nachfrage nach solchen qualifizierten Entwicklern steigt aktuell stark an – nicht nur in Europa, sondern in der ganzen Welt. Pünktlich zum Jahresstart finden IT-Enthusiasten ein Video auf YouTube, das auf die Karrierechancen als FileMaker-Entwickler aufmerksam macht und Aus- und Weiterbildungsimpulse für das neue Jahr verschafft.

Im Video kommen FileMaker-Erfahrene und Neueinsteiger zu Wort und teilen ihre Begeisterung über die intuitive Entwicklung von FileMaker-Lösungen und deren flexible Anwendungsmöglichkeiten in Unternehmen. Eine zunehmende Anzahl an insbesondere mittelständischen Unternehmen sucht nach Quer- und Berufseinsteigern, die sich der Entwicklung von FileMaker-Datenbanken widmen wollen. Da für Entwicklung von FileMaker-Lösungen weniger tiefgreifende IT-Kenntnisse als vielmehr Begeisterung und Kreativität für eine digitale Zukunft erforderlich sind, bildet sich als FileMaker-Entwickler ein vielfältiges und vielversprechendes Berufsbild aus.

Das Datenmanagementsystem FileMaker ist Tochter von Apple und zeichnet sich besonders durch die Multi-Plattformfähigkeit aus, die es erlaubt, die Lösung auf mehreren Systemen (Mac, Windows, iOS) synchron zu betreiben. Das Tool bietet die Möglichkeit, individuelle Datenbanklösungen zu entwickeln, die Sie mit iPad und iPhone, Windows- und Mac-Rechnern sowie im Web einsetzen können. Dadurch lässt sich FileMaker an alle spezifischen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens anpassen. So können beispielsweise Kundendaten verwaltet werden, Projekte organisiert und verwaltet und dadurch Arbeitsprozesse verbessert werden. Die FileMaker-Plattform bietet Ihnen viele Möglichkeiten, eigene Lösungen zu erstellen. Weitere Vorteile sind die schnelle Visualisierbarkeit, einfache Einrichtung ohne Anwendung traditioneller Programmiersprachen sowie die flexible und universelle Anwendbarkeit, die Innovation und Verschlankungung von Geschäftsprozessen in vielerlei Branchen ermöglicht. Kunden wie Lufthansa, United Airlines, Volvo, Benetton, Merck, ZDF, Uniklinik Tübingen, European Space Agency, Max Planck Institut, Basketball Bundesliga und viele, viele mehr setzen auf FileMaker.

Um Interessenten in Ihrer FileMaker-Karriere zu unterstützen, bietet FileMaker nicht nur Trainings, sondern mittlerweile sogar sein eigenes Jobportal mit Ausbildungs- und Einstellungsmöglichkeiten in Unternehmen und stellt zudem Informationen zur offiziellen Zertifizierung.

5 Fragen an: Ellen Fischer

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Ellen Fischer (MBA) ist seit über zehn Jahren im HR-Bereich tätig. Ihr Einstieg erfolgte über eine Personalberatung in München. Danach leitete sie unterschiedliche Recruiting-Teams bei Accenture und verantwortet nun den Bereich Talent Acquisition & Integration D/A/CH bei Avanade.

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5 Fragen an: Rabea Reitmeier

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Rabea Reitmeier ist seit über 13 Jahren in der IT-Consulting Branche tätig, berät Kunden und leitet Projekte im Bereich IT-Infrastruktur. Sie ist direkt nach ihrem BWL-Studium bei dem international tätigen IT-Consultingunternehmen Accenture eingestiegen und arbeitet nun seit fast 3 Jahren für Avanade, einem Tochterunternehmen von Accenture und Microsoft.

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Die Einführung eines CRM Systems ins Unternehmen: So klappt es problemlos!

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Das CRM ist in der heutigen Zeit wohl eine der besten Methoden, die Prozesse rund um die Kundenbetreuung zu vereinfachen. In Kombination mit anderer Software bietet das CRM sogar noch mehr Optionen für die Nutzer. Wie bei jeder größeren Installation muss aber auch hier genau geplant werden, damit die Einführung in das Unternehmen klappt. Statt teuren Beratungsagenturen zu vertrauen, sollte man sich Schritt für Schritt selbst um die Einführung kümmern.

Das CRM ins Unternehmen bringen

Bei der Installation eines neuen Systems ist es besonders wichtig, die vorherrschende Infrastruktur im Bereich IT zu prüfen. Dazu dient zum Beispiel auch der Vergleich vor dem Kauf. Ein CRM Vergleich für Unternehmen lohnt sich und gibt die Möglichkeit, Kompatibilitäten zu testen. Wenn das System mit anderen Programmen, beispielsweise der Rechnungsverwaltung oder der Telefonanalage, kombiniert werden soll, ist es wichtig, die Kompatibilität der Programme genau zu prüfen. Das lässt man am besten von einem Experten aus der IT erledigen. Ein großer Vorteil der modernen Systeme liegt aber auch darin, dass sie unter Umständen komplett alleine laufen können. Wer zum Beispiel auf ein System aus dem Web setzt, wird überhaupt keine Schwierigkeiten mit der Installation haben. Egal, für welche Art von CRM man sich entscheidet – am Ende sind es die Mitarbeiter, die damit umgehen müssen. Für einen reibungslosen Ablauf nach der Inbetriebnahme der Programme ist es daher wichtig, auch sie zu informieren.

Schulungen und Anleitungen für Mitarbeiter

Die Schulung der eigenen Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt. Immerhin müssen sie das System in der späteren Arbeit nutzen. Eine breite Information über die Möglichkeiten und den genauen Zweck des Programms ist also auch für die Akzeptanz in der Belegschaft von hoher Wichtigkeit. Wer jetzt noch eine Testversion der Programme auf dem eigenen System laufen lässt, kann Konflikte schon lange vor dem Livebetrieb sehen und sie bei Bedarf ausbessern. Mit diesen Möglichkeiten und diesen Tipps sollte die Einführung des Systems in die Firma kein Problem mehr darstellen.

 

Die Berufe der Zukunft – Fernunis bereiten Sie vor

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Seitdem der Arbeitsmarkt sich wieder erholt, werden Fachkräfte in allen Bereichen dringend benötigt. Es gibt viele Berufe mit Zukunft, für die Sie sich perfekt mit einem Fernstudium qualifizieren können. Vor allem für Familienmenschen ist die berufsbegleitende Methode sehr hilfreich.

 

Berufe mit Zukunft: Die 3 Top-Branchen

1. IT und Internet

Die IT- Branche wächst ständig weiter. Dank der schnellen technischen Entwicklung entstehen immer neue Bereiche, in denen ausgebildete Fachkräfte gesucht werden. Positive Zukunftsprognosen gibt es für alle Fachbereiche. Vor allem drei Trends lassen sich positiv beschreiben:

  • Social Networking und Mobile Computing

Die Expansion in diesen Bereichen ist immens und hat noch Potential. Dank iPad etc. wird diese Entwicklung tatkräftig unterstützt.

  • IT-Security

Durch den permanenten Datenzuwachs und etlichen Hackerattacken ist dieses Thema ständig ein Begriff.

  • Online Marketing

Trotz Social Networking & Co. sehen viele die klassischen Maßnahmen wie SEO etc.  als Hauptfaktoren der Zukunft.

Fortbildungsmöglichkeiten für Berufe aus der IT Branche

IT-Security – z.B. ILS Fernkurs IT Sicherheit in Rechnersystemen & -netzwerken

 

2. Touristik und Hotelgewerbe

Der Tourismus gilt weltweit als wichtiger Wirtschaftsfaktor, der zu Wachstum und Beschäftigung beiträgt. Das sind die drei Top-Trends für eine Weiterbildung:

  • Fremdsprachenkenntnisse

Für diese Feststellung bedarf es keine spezielle Marktanalyse. Gerade für diesen Bereich ist das Erlernen einer Fremdsprache unbedingt erforderlich.

  • Aufschwung der Hotel- und Gaststättenbranche

Auch in Deutschland wächst der Tourismus ständig. Dadurch ergibt sich ein Fachkräftemangel, der sich in der ganzen Branche bemerkbar macht.

  • Tourismusmanagement und –marketing

Das stetige Wachstum der Tourismusbranche erhöht die Bedeutung dieses Bereichs.

Fortbildungsmöglichkeiten für Berufe aus der Tourismus- und Hotelbranche:

Tourismusmanagement – z.B. Fernkurs „Tourismusfachwirt/in (IHK)“ bei der Fernakademie-Klett

Fremdsprachen – z.B. ILS Fernkurs Wirtschaftsenglisch

 3. Medizin und Gesundheitswesen

Nicht zuletzt wegen des demografischen Wandels gewinnt dieser Bereich immer mehr an Wichtigkeit. Ein enormer Bedarf an Fachkräften ist in diesem Bereich die logische Schlussfolgerung.

  • Prognose: Enormer Fachkräftemangel

Laut einer Studie soll bei gleichbleibenden Bedingungen der Fachkräftemangel bis 2030 auf 1 Millionen steigen.

  • Verbesserung des Managements und der Ressourceneffizienz

Die Veränderungen im Gesundheitssystem erfordern auch in diesen Bereichen einen Umschwung. Dabei spielen Prozesse im Krankenhausalltag eine große Rolle.

  • Gesundheitspädagogik

Auch die Unternehmen müssen sich dieses Thema zu Herzen nehmen. Investitionen in die betriebliche Gesundheitspädagogik machen sich auch bei kleinen Betrieben auf die Dauer bezahlt.

Fortbildungsmöglichkeiten für einen Beruf in Medizin und Gesundheitswesen

Sozial- und Gesundheitswesen – z.B. Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen per Fernkurs beim ILS

Gesundheit und Psychologie – z.B. Kursangebote „Gesundheit & Psychologie“ bei der Fernakademie-Klett

Fazit: Mit einem Fernstudium haben Sie in diesem Jahr gute Chancen sich optimal für die Zukunft weiterzubilden. Gefragte Berufe gibt es mittlerweile genug. Außerdem brauchen Sie durch das Fernstudium nicht Ihren sicheren Arbeitsplatz zu riskieren.