5 Fragen an: Alexandra Steyer (Kaplan International)
Alexandra Steyer ist Marketing-Expertin bei Kaplan International. Kaplan International ist führender Anbieter von Sprachaufenthalten und anderen Auslandsprogrammen, wie Gap Year und High School Programmen. Durch innovative Lehrmethoden und Erfahrungen aus den letzten 70 Jahren in der Bildungsbranche bietet Kaplan International qualitativen Sprachunterricht und setzt hohe Ansprüche.
1. Juli 2015/von admVerbessern Sie Ihr freies Sprechen mit diesen effizienten Methoden
25. Juni 2015/von adm5 Fragen an: Carl Hoffmann
Carl Hoffmann, Gründer und Geschäftsführer der Talentry GmbH. Die Talentry GmbH ist ein junges Technologieunternehmen aus München, welches eine „Social-Recruiting“-Software für Unternehmen anbietet. Talentry digitalisiert „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programme und optimiert sie durch die Verknüpfung mit Social Media Kanälen.
24. Juni 2015/von admSelbstoptimierung durch Coaching
Viele Firmen bieten ihren Mitarbeitern einen inzwischen gar nicht…
23. Juni 2015/von admAusbildung: Antworten auf die wichtigsten Fragen
Der Sommer kommt und damit neigt sich das Schuljahr dem Ende.…
18. Juni 2015/von adm5 Fragen an: Michaela Moser (evitura GmbH)
Prof. Dr. Michaela Moser ist Leiterin des Bereichs Training Sozialer Kompetenzen an der Europäischen Fachhochschule in Brühl (www.eufh.de). Sie ist weiterhin geschäftsführende Gesellschafterin der evitura GmbH (www.evitura.de), einer Personal- und Managementberatung mit Firmensitz in Köln. Zu ihr gehört das Bewerbungs- und Karriereportal jobkomet, das Tipps und Tricks rund um die Themen Bewerbung und Karriere beinhaltet. Sie erreichen die Seite unter www.jobkomet.de. Die Seite stellt professionelle Bewerbungsvorlagen mit Textvorschlägen zur Verfügung, die auf den jeweiligen Karrierestatus (Praktikant, Azubi, Trainee, Fachkraft, Führungskraft) abzielen. Sie helfen bei der Erstellung eines individuellen, passgenauen Bewerbungsanschreiben. Das Team von jobkomet unterstützt darüber hinaus bei der Erstellung und Überprüfung der Bewerbungsunterlagen. Es bereitet Bewerber auf Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vor und hilft bei der Karriereplanung. Weiterhin bietet sie individuelle Soft Skills Coachings an.
17. Juni 2015/von adm