Recruitingmessen – einfach Kontakte mit Unternehmen kn√ľpfen

Um das Schreiben von Bewerbungen f√ľr Praktika oder auch den ersten Job kommt kein Azubi und kein Student herum. Doch bevor man diese abschicken kann, steht zun√§chst einmal die Suche nach einem geeigneten Unternehmen an. Und das zu finden, ist meist gar nicht so einfach.

Vor allem, wenn man noch keine konkreten Vorstellungen davon hat, wie der zuk√ľnftige Job aussehen soll, gestaltet sich diese Aufgabe meist als sehr z√§h. Eine gute M√∂glichkeit, gegen dieses Problem vorzugehen, bieten sogenannte Recruitingmessen. Aber wie hinterl√§sst man bei diesen einen guten Eindruck?

 

Die richtige Vorbereitung

Jobmessen bieten sowohl Studierenden als auch Absolventen die Möglichkeit, direkt mit einer oder mehreren Firma in Kontakt zu treten. Da der erste Eindruck von einem Bewerber bekanntlich sehr wichtig ist, sollte man sich im Vorfeld in jedem Fall bestmöglich auf den Messebesuch vorbereiten.

Dazu z√§hlt nat√ľrlich als Erstes, dass ihr eure Bewerbungsmappe sorgf√§ltig aufbereitet und auf den neuesten Stand bringt ‚Äď und diese am Tag der Messe auch mitnimmt. M√∂chtet ihr bei verschiedenen Firmen nach einem Job fragen, dann solltet ihr eure Unterlagen selbstverst√§ndlich in mehrfacher Ausf√ľhrung bei euch tragen!

Dar√ľber hinaus spielt euer Aussehen eine bedeutsame Rolle. Empfehlenswert ist es, sich so zu kleiden, als ginge man zu einem Vorstellungsgespr√§ch. Auf diese Weise signalisiert man den potenziellen Arbeitsgebern wirkliches Interesse und Seriosit√§t. M√§nner k√∂nnen also mit einem Anzug, Frauen mit einem Kleid nichts falsch machen. Wichtig ist aber auch, dass ihr euch in euren Sachen wohlf√ľhlt, denn nur so k√∂nnt ihr wirklich selbstbewusst auftreten.

 

Auf der Messe

Haltet ihr euch an diese Tipps, seid ihr schon ziemlich gut vorbereitet! Um das Beste aus dem Messebesuch rauszuholen, solltet ihr euch im Vorfeld aber zusätzlich noch den Messekatalog anschauen. Notiert euch kurz, bei welchen Firmen ihr unbedingt vorbeischauen wollt und wo auf dem Gelände sich diese finden lassen.

Zum locker werden k√∂nnt ihr dann zun√§chst bei den etwas unwichtigeren Betrieben vorbeischauen, bevor ihr auf eure Wunschunternehmen zugeht. Wartet damit aber auch nicht zu lang, denn Gespr√§che im Akkord k√∂nnen schnell anstrengend werden. Oft ist es daher besser, man konzentriert sich auf einige wenige, aber daf√ľr intensive Gespr√§che, als planlos so viele St√§nde wie nur m√∂glich abzuarbeiten.

Und auch der Einstieg in ein Gespr√§ch will gut √ľberlegt sein! Von Nutzen ist es, wenn ihr zum Beispiel bereits im Internet Kenntnisse √ľber das Unternehmen gesammelt habt. So kann man nicht nur mit Wissen punkten, sondern findet gleichzeitig leichter ein Einstiegsthema f√ľr ein Gespr√§ch mit dessen Mitarbeitern.

Nach der Konversation sollte man sich dann notieren, mit wem man gesprochen hat und f√ľr welche konkrete Stelle man sich bewerben kann bzw. beworben hat.

 

Nach der Veranstaltung

Danach beginnt, wie immer bei Bewerbungen, das lange Warten. Hier ist Geduld gefragt, denn nach einer Recruitingmesse gehen bei vielen Firmen eine sehr große Anzahl an neuen Bewerbungen ein.
Vor einem Zeitraum von vierzehn Tagen ist aus diesem Grund auch kaum mit einer Antwort zu rechnen. Habt ihr danach immer noch keine R√ľckmeldung erhalten, k√∂nnt ihr telefonisch nachfragen, wann mit einer Entscheidung zu rechnen ist.

0 Kommentare

Dein Kommentar

An Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns Deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.