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Computerkenntnisse sind Teil der zusätzlichen Skills, die Bewerber im Lebenslauf angeben sollten und die für Personalverantwortliche bei der Kandidatenwahl kontinuierlich an Relevanz gewinnen. Das Beherrschen der Windows-Standardprogramme wird dabei mittlerweile als selbstverständlich vorausgesetzt. Ganz anders sieht es hingegen mit SAP-Kenntnissen aus. Diese sind zwar mindestens genauso bedeutsam, können jedoch heute von Absolventen noch genutzt werden, um sich von der Konkurrenz abzusetzen.

Was ist SAP?

Die Abkürzung SAP steht eigentlich für einen Firmennamen, genauer für den größten Softwarehersteller Europas (weltweit Nummer vier). Der Fokus des Unternehmens liegt darauf spezielle Softwarelösungen für Unternehmen in den Bereichen Buchführung, Controlling, Einkauf, Lagerhaltung, Personal, Produktion und Vertrieb zu entwickeln. Die dabei entstehenden Lösungen unterscheiden sich vor allem in ihrem Standardisierungsgrad und der Ausrichtung nach jeweiligem Unternehmensziel und Unternehmensgröße. Nach Integration des Unternehmens als führender Anbieter von Softwarelösungen wurde SAP zum Synonym für die Produkte der Unternehmung und wird deswegen heute landläufig immer noch entsprechend genutzt. Werden Sie somit in einem Bewerbungsgespräch nach Ihren SAP-Kenntnissen gefragt, zielt dies nicht auf Ihre Kenntnisse zum eigentlichen Unternehmen ab, sondern darauf, ob Sie die Softwareprogramme der Firma kennen und inwieweit Sie den Umgang mit diesen beherrschen.

Umgang mit SAP lernen

Genau dieser Umgang ist jedoch für Absolventen, die vor dem Start ins Berufsleben bereits SAP-Kenntnisse erlangen wollen, nur schwer zu erlernen, da die meisten SAP-Schulungen für Arbeitnehmer angeboten werden und entsprechend ausgerichtet sind. Eine Möglichkeit den Umgang mit SAP trotzdem schon vor dem eigentlichen Berufsstart zu erlangen und sich so von der Masse der Bewerber abzuheben, ist das Trainee-Programm von CBS-Consulting. Hier werden Sie in einem nur vier Monate andauerndem Programm in den SAP-Grundlagen sowie in Ihrer gewünschten Vertiefungsrichtung geschult, sodass Sie sich anschließend mit den gewonnenen Kenntnissen bei der Berufswahl von anderen Bewerbern abheben können. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, das Trainee-Programm SAP Unternehmensberatung auf die Bereiche Logistik, Rechnungswesen oder Business Intelligence auslegen.  Das Trainee-Programm im Bereich SAP Technologieberatung bietet die beiden Schwerpunkte SAP Anwendungsentwicklung / Programmierung und SAP Integration & Mobile. Sie können das Programm somit Ihrem persönlich angestrebten Karriereweg anpassen und sich innerhalb kürzester Zeit ideal auf einen perfekten Karrierestart vorbereiten.