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Einträge von adm
Mitarbeitermotivation: Voraussetzung für den Unternehmenserfolg
Demotivierte Mitarbeiter deprimieren nicht nur sich selber und ihr direktes Kollegenumfeld, sondern sorgen auch dafür, dass das Unternehmensergebnis schlechter ausfällt. Wer bei der Arbeit nicht motiviert ist, erfüllt Aufgaben nur halbherzig und ohne jegliche Hingebung. Damit wird enormes Potential verschenkt. Neben der Selbstmotivation für die jeder einzelne individuell Verantwortung übernimmt, ist es auch wichtig, Impulse […]
Mitarbeitergespräche: Erfolgsversprechend für beide Seiten
Allzu oft werden Mitarbeitergespräche als lästiger Zeitfresser vom Tisch gefegt. Dabei verbirgt sich hier ein immenses Motivationspotential. Wichtig hierfür: Die Vorbereitung muss stimmen. Vorbereitung des Mitarbeitergesprächs Egal auf welcher Seite des Tisches Sie bei einem Mitarbeitergespräch sitzen: Gute Vorbereitung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg der Unterhaltung. Für Arbeitnehmer empfiehlt es sich, schon lange vor dem […]
5 Fragen an: Anja Gerber-Oehlmann
Anja Gerber-Oehlmann ist Business Coach und Managementrainerin. Die Volljuristin arbeitete nach ihrem Studium zunächst einige Jahre für einen IT-Konzern als Vertrags- und Verhandlungsspezialistin. Dann wechselte sie als Managing Consultant in eine Unternehmensberatung.