Einsteigen und Aufsteigen ‚Äď Junge Karriere mit Zeitarbeit

‚ÄěWieso ist es f√ľr Uni-/FH-Absolventen empfehlenswert, erste Berufserfahrung bei einer Zeitarbeitsfirma zu sammeln?‚Äú Mit dieser Frage besch√§ftige ich mich nun seit Mitte Dezember und versuche Antworten auf viele Fragen zu finden. Zuerst ist zu kl√§ren, was unter dem Begriff Zeitarbeit √ľberhaupt zu verstehen ist.

Zeitarbeit, oftmals auch Personalleasing, Leiharbeit und Arbeitnehmer√ľberlassung genannt, spielt sich meist innerhalb einer Dreiecks-Beziehung ab. Hierbei verleiht ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer an einen Dritten, um ihn bei diesem arbeiten zu lassen. Diese ‚ÄěDritten‚Äú sind oftmals gro√üe, bekannte Unternehmen, bei denen ohne gute Kontakte oder interne Bekanntschaften kaum noch freie Stellen angeboten werden. Doch hierzu sp√§ter mehr.

Wieso ist Zeitarbeit jedoch f√ľr einen ‚Äějungen‚Äú Arbeitnehmer attraktiv? Im ersten Moment wirkt diese Dreiecks-Beziehung doch eher kompliziert und umst√§ndlich. Was die Arbeitnehmer√ľberlassung jedoch f√ľr gro√üe Vorteile zu bieten hat, m√∂chte ich nun n√§her ausf√ľhren:

Zum Einen besteht die M√∂glichkeit in unterschiedlichste Betriebe eingesetzt zu werden, um eine Vielzahl an T√§tigkeiten kennen zu lernen oder gleich eine Festanstellung zu w√§hlen. Gerade das Kennenlernen unterschiedlicher Firmen ist meiner Meinung nach sehr attraktiv f√ľr Uni-/FH-Absolventen, da man ja oftmals noch nicht so genaue Vorstellungen von einer T√§tigkeit hat, wenn man frisch von der Uni/FH kommt und dort nur mit Theorie und wenig Praxis vertraut gemacht wurde.

Dar√ľber hinaus wird auch Arbeitssicherheit bei Personaldienstleitern gro√ü geschrieben. Durch Schulungen, √§rztliche Vorsorgeuntersuchungen und Wiederholungsunterweisungen w√§hrend des Arbeitsverh√§ltnisses soll f√ľr eine sichere Besch√§ftigung garantiert werden. Durch das Prinzip ‚Äětemp to perm‚Äú, wird dem Arbeitnehmer noch dazu erm√∂glicht, eine Probezeit beim potenziellen Arbeitgeber zu verbringen und w√§hrenddessen bei seiner Zeitarbeitsfirma angestellt zu bleiben. Falls einem die T√§tigkeit nun doch nicht gef√§llt, ist man weiterhin bei der Zeitarbeitsfirma besch√§ftigt und hat keinen Verdienstausfall w√§hrend nach der passenden Stelle weiter gesucht wird. Auch wenn man als junger Erwachsener vielleicht noch keine gro√üen Zukunfts√§ngste hat und man mehr in den Tag hinein lebt, als gro√üe Investitionen zu t√§tigen, ist es wohl schon ein beruhigendes Gef√ľhl sich bei und mit seiner Arbeitsstelle sicher zu f√ľhlen. Vor allem tr√§umt doch jeder von der Penthousewohnung oder der Villa am Land und dann ist es doch erleichternd zu wissen, dass auch auf Arbeitnehmerseite alles getan wird, um den Arbeitsplatz zu erhalten. Denn wer kann heutzutage schon behaupten auch trotz seines Studiums und damit hoher Qualifizierung einen festen Arbeitsplatz auf Dauer zu haben?!

Auch die Suche nach einer geeigneten Stelle gestaltet sich viel leichter. Man benötigt nicht mehr 20 oder sogar noch mehr Bewerbungen. Eine an eine Zeitarbeitsfirma reicht meist schon aus, um dann erfolgreich weiter vermittelt zu werden. Dies kann zum einen zeitlich sehr entlasten (gerade wenn man nach dem erfolgreichen Studienabschluss noch mehr mit Feiern als der Jobsuche beschäftigt ist) zum anderen kann es auch der Frustration entgegenwirken, die sich schnell einstellt, wenn man die ein oder andere Absage aufgrund von Erfahrungsmangel erhält. Der Personaldienstleister kann somit gleich die passende Stelle heraussuchen und solche negativen Erfahrungen vermeiden.

Der f√ľr mich wohl st√§rkste Vorteil sich nach der Uni/FH an eine Zeitarbeitsfirma zu wenden, sind f√ľr mich wohl die exklusiven Stellen bei – wie oben schon genannt – renommierten Firmen, die teilweise √∂ffentlich gar nicht mehr ausgeschrieben werden. Gerade als Absolvent bekommt man oft nicht die M√∂glichkeit, bei diesen Firmen angestellt zu werden. Dies ist nat√ľrlich zum einen auf den Mangel an Erfahrung zur√ľck zu f√ľhren, zum Anderen auch auf die Vielfalt der Bewerber, die sich f√ľr solche exklusiven Stellen interessieren. Dank der positiven Erfahrungen, die diese Kunden schon mit Personalleasing gemacht haben, erh√§lt man somit durch die Zeitarbeitsfirma einen guten Kontakt an diese Stellen heranzukommen und mit etwas Gl√ľck in seinem Traumjob zu arbeiten.

Auch wenn Arbeitnehmer√ľberlassung oftmals noch negativ behaftet ist ‚Äď ich finde durch die soziale Art und die arbeitnehmerfreundlichen Angebote, sollte man ihr auf jeden Fall eine Chance geben und sie nicht gleich aufgrund von Gegenargumenten in die hinterste Ecke des Kopfes verbannen. Denn gerade f√ľr junge Leute, denen es eben oft noch an praktischer Erfahrung, der richtigen Anleitung oder auch ganz einfach an guten Kontakten fehlt, kann Zeitarbeit nicht nur zufriedenstellende Arbeit in ungewollt freien Zeiten bieten, sondern auch das Sprungbrett f√ľr eine gro√üe Karriere sein.

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