5 Fragen an: Die Piening GmbH

1. K├Ânnen sich Bewerber bei Ihnen im Vorweg ├╝ber den Bewerbungsprozess informieren?

Bisher besteht diese M├Âglichkeit leider nicht. Wir planen jedoch, diese Informationen demn├Ąchst auf unserer Internetseite zu ver├Âffentlichen, um den Bewerbern einen stets aktuellen Status und detaillierte M├Âglichkeiten der Vorbereitung liefern zu k├Ânnen. Wir bitten um Nachsehen, dass wir aufgrund zeitlicher Kapazit├Ąten von Anrufen und telefonischen Nachfragen zum Status einer Bewerbung abraten. Sollte die Entscheidung gefallen sein, einen Bewerber zum Erstgespr├Ąch einzuladen, werden wir uns schnellstm├Âglich pers├Ânlich bei dem Interessenten melden, um das weitere Verfahren abzustimmen.

 

2. Wo finden Bewerber seri├Âse Informationen zu Geh├Ąltern in bestimmten Branchen

Detaillierte Informationen zum Einkommen stellen wir auf unserer Internetseite nicht zur Verf├╝gung. Wir empfehlen jedoch, die g├Ąngigen Stellenb├Ârsen wie beispielsweise Stepstone aufzusuchen, um dort gezielt die gew├╝nschten Informationen zu recherchieren. Eine weitere Anlaufstelle sind Personalzeitschriften, dort sind ebenfalls umfangreiche Informationen zu den Geh├Ąltern in unterschiedlichen Branchen aufgef├╝hrt.

 

3. Welche Informationen sollten im Anschreiben unbedingt vorhanden sein?

In jedem Fall empfehlen wir, grundlegende Fragen zu beantworten. Warum sind Sie der richtige Kandidat, welche Erfahrungen bringen Sie f├╝r die Position mit und weshalb sehen Sie sich als passender Bewerber auf die ausgeschriebene Stelle? Beziehen Sie sich dabei direkt auf die Anzeige und untermauern Sie Ihre Entscheidung durch bisherige relevante Kenntnisse, Gehaltsvorstellungen, den m├Âglichen Eintrittstermin und Ihre pers├Ânlichen Kontaktdaten.

 

4. Was halten Sie von anonymisierten Bewerbungen?

Diese Frage ist schwierig zu beurteilen. Im Allgemeinen m├╝ssen Unternehmen aufgrund des Fachkr├Ąftemangels offener bez├╝glich neuer Wunschvorstellungen werden. Eine passende Bewerbung wird sich bei guter Qualifikation auch in anonymen Verfahren durchsetzen, doch sp├Ątestens im weiteren Bewerbungsverfahren werden die anonymisierten Punkte f├╝r beide Seiten gekl├Ąrt.

 

5. Welche Unterlagen geh├Âren neben Anschreiben und Lebenslauf in die Bewerbung?

Wir ben├Âtigen von dem Bewerber neben relevanten Zeugnissen (d.h. alle oder mindestens die letzten drei Arbeitszeugnisse und Ausbildungs- oder Hochschulzeugnis). Ebenso sollten passende Weiterbildungen bescheinigt werden, dazu z├Ąhlt zwar nicht jeder absolvierte Englischkurs, durch Zertifizierungen k├Ânnen die Chancen jedoch erheblich gesteigert werden.

 

0 Kommentare

Hinterlasse einen Kommentar

An der Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar