Zeitarbeit: Warum eigentlich nicht?

Bei Arbeitnehmern hat die Zeitarbeit keinen guten Ruf. Zeitarbeitsverträgen haftet der Ruf eines prekären Beschäftigungsverhältnisses an. Viele Jobsuchende schließen daher einer Bewerbung bei einer Zeitarbeitsfirma pauschal aus. Zu Unrecht?
Zeitarbeit ist zunächst einmal nichts anderes, als ein Dreiecksverhältnis zwischen einem Arbeitgeber (Verleiher), einem Arbeitnehmer (Zeitarbeiter) und einem Unternehmen (Entleiher), für das der Arbeitnehmer tätig wird. Zeitarbeitsunternehmen vermitteln ihre Zeitarbeiter an ein Unternehmen mit Personalbedarf.

Was bietet Zeitarbeit?
Mit der Zeitarbeit werden schlechte Bezahlung und unsichere Arbeitsverhältnisse in Verbindung gebracht. Sie steht zudem in der Kritik, die Stammbelegschaft eines Unternehmens zu gefährden. Dabei wurde und wird das Bild der Zeitarbeitsbranche stark geprägt von Berichten über die Arbeitsbedingungen von Leiharbeitern bei Amazon.

Dabei geht unter, dass die meisten Zeitarbeitsfirmen nicht auf Dumpinglöhne und Tarifumgehungen setzen. Sie sind an bestehende Arbeits- und Sozialgesetze gebunden und fÃühren wie andere Arbeitgeber auch Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer ab. Arbeitnehmer erhalten wie anderswo bezahlten Urlaub. Außerdem gelten die üblichen Kündigungsregelungen. Bei Unternehmen wie Persona, einem der ältesten Personaldienstleister Deutschlands, richtet sich die Bezahlung nach Tarifverträgen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).

Für wen eignet sich Zeitarbeit? 
Zeitarbeit bietet gerade für Jobsuchende gute Möglichkeiten, die es schwer haben, beruflich Fuß zu fassen. Nach Arbeitslosigkeit oder einer längeren beruflichen Auszeit wegen Kindererziehung ist die Beschäftigung bei einer Zeitarbeitsfirma eine gute Perspektive für den (Wieder-)Einstieg. Immerhin waren 65 Prozent der Zeitarbeiter zuvor arbeitslos. Auch für ältere Arbeitnehmer können sich durch die Zeitarbeit neue berufliche Perspektiven erschließen.

Berufseinsteiger haben über Zeitarbeit die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und dabei wichtige Berufserfahrung zu sammeln. Auch wer sich beruflich umorientieren möchte, kann dies über die Zeitarbeit versuchen. Zudem kann das eigene Karrierenetzwerk erweitert werden.

Bewerbung als …

Entgegen einer häufig verbreiteten Meinung suchen Zeitarbeitsfirmen nicht ausschließlich geringqualifiziertes Personal. Zunehmend sind Akademiker und Fachkräfte gefragt. Besonders begehrt sind qualifizierte Bewerber in den Bereichen Ingenieurswesen, erneuerbare Energien, IT, Medizin und Wirtschaftswissenschaften.

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