5 Tipps: So machen Sie Karriere
Wirkliche Karrieredurchbrüche sind nur selten Zufälle. Hochstapler und Faulenzer mögen zwar bis zu einer gewissen Karrierestufe mit Ihren immer selben Maschen durchkommen. Schnell geraten Sie jedoch an Ihre Grenzen. Und da kommt Ihre Chance!
1. Vitamin B ist das A & O
Nach ganz oben kommen Sie niemals ohne ein gut funktionierendes Netzwerk. Fangen Sie deswegen so früh wie möglich mit dessen Aufbau an. Schon während des Studiums sollten Sie Ihre Kommilitonen nicht unterschätzen und sich gut mit Ihnen stellen. Immerhin werden Sie höchstwahrscheinlich in ähnlichen Branchen landen. Ein Kontakt zur Konkurrenz ist immer ratsam. Auch während Ihrer Berufszeit sollten Sie jegliche Networking-Events nutzen, um Kollegen, Kunden und Konkurrenten näher kennenzulernen und sich auch bei diesen ins Gedächtnis zu rufen. Bleiben Sie außerdem aktiv in den Social Networks. Beruflich relevant sind hierbei vor allem Xing und LinkedIn.
2. Soft Skills statt Theorie
Ein bestimmtes theoretisches Grundwissen ist zur Ausübung jedes Berufs notwendig. Aber auch wenn niemand dies nach den mühseligen Jahren des Studiums gerne hört: Es ist leider nur die halbe Miete – wenn überhaupt. Viel entscheidender sind Soft Skills. Lernen Sie offen, freundlich und ohne Scheu auf Ihre Mitmenschen zuzugehen. Arbeiten Sie an Ihrer Kommunikations- und Präsentationstechnik, damit Sie selbstsicherer auftreten. Lernen Sie, sich selber zu verkaufen, in dem Sie Ihre Leistungen hör- und sichtbar machen.
3. Flexibilität – Die Geheimwaffe der neuen Generation
Junge Berufseinsteiger wollen arbeiten um zu leben – nicht umgekehrt. Ein Teil dieses Verständnisses beinhaltet dabei häufig den Wunsch nach Abwechslung im Job, sowohl hinsichtlich der Aufgaben, als auch hinsichtlich des Arbeitsplatzes. Für Arbeitgeber ist dies ein Traum. Mitarbeiter dort einsetzen zu können, wo Sie benötigt werden und Versetzungen nicht als Schreckens- sondern Freudenbotschaft überbringen zu können, macht einiges leichter. Wenn Sie im Job vorankommen wollen, müssen Sie deswegen Flexibilität zeigen. Dies gilt auch über die Unternehmensgrenzen hinaus. Was tun, wenn Ihr aktueller Arbeitgeber Ihnen keine Aufstiegschancen bietet? Häufig ist dann ein Unternehmenswechsel notwendig. Auch dafür müssen Sie flexibel sein.
4. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg
Um Ihre Träume von der großen Karriere in die Tat umzusetzen, braucht es ein klares Ziel, Kraft und Willensstärke. Wenn Sie in der Lage sind Ihre Ziele klar benennen zu können und nicht nur Sie, sondern auch andere sehen, dass Sie diese klar verfolgen, haben Sie gegenüber anderen Arbeitnehmern in Ihrer Situation einen klaren Vorteil.
5. Vorbilder als Orientierungshilfe
Vorbilder und Mentoren helfen Ihnen, an Ihren Zielen zu arbeiten und an Ihren Vorsätzen festzuhalten. Verfolgen Sie den Werdegang von Personen, deren Leistung Sie bewundern. Versuchen Sie mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die eine Position besetzen, die der von Ihnen angestrebten ähnlich ist. Fragen Sie diese Personen nach Ihrem Erfolgsrezept.
Ein Mentor steht Ihnen im Berufsalltag mit Rat und Tat zur Seite. In immer mehr Trainee-Programmen wird Teilnehmern eine solche Bezugsperson an die Seite gestellt. Hier kommt wieder der Punkt des Netzwerkens ins Spiel: Halten Sie auch nach Abschluss des Programmes an Ihrem Mentor fest.
Einen Garant für die perfekte Karriere gibt es sicherlich kaum. Neben diesen Tipps ist jedoch vor allem eins entscheidend: Erfolgreich werden Sie vor allem dann sein, wenn Sie einen Job finden, in dem Sie gut sind und der Ihnen gleichzeitig Spaß macht.
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