5 Tipps: So machen Sie Karriere

Wirkliche Karrieredurchbr√ľche sind nur selten Zuf√§lle. Hochstapler und Faulenzer m√∂gen zwar bis zu einer gewissen Karrierestufe mit Ihren immer selben Maschen durchkommen. Schnell geraten Sie jedoch an Ihre Grenzen. Und da kommt Ihre Chance!

1. Vitamin B ist das A & O

Nach ganz oben kommen Sie niemals ohne ein gut funktionierendes Netzwerk. Fangen Sie deswegen so fr√ľh wie m√∂glich mit dessen Aufbau an. Schon w√§hrend des Studiums sollten Sie Ihre Kommilitonen nicht untersch√§tzen und sich gut mit Ihnen stellen. Immerhin werden Sie h√∂chstwahrscheinlich in √§hnlichen Branchen landen. Ein Kontakt zur Konkurrenz ist immer ratsam. Auch w√§hrend Ihrer Berufszeit sollten Sie jegliche Networking-Events nutzen, um Kollegen, Kunden und Konkurrenten n√§her kennenzulernen und sich auch bei diesen ins Ged√§chtnis zu rufen. Bleiben Sie au√üerdem aktiv in den Social Networks. Beruflich relevant sind hierbei vor allem Xing und LinkedIn.

2. Soft Skills statt Theorie

Ein bestimmtes theoretisches Grundwissen ist zur Aus√ľbung jedes Berufs notwendig. Aber auch wenn niemand dies nach den m√ľhseligen Jahren des Studiums gerne h√∂rt: Es ist leider nur die halbe Miete ‚Äď wenn √ľberhaupt. Viel entscheidender sind Soft Skills. Lernen Sie offen, freundlich und ohne Scheu auf Ihre Mitmenschen zuzugehen. Arbeiten Sie an Ihrer Kommunikations- und Pr√§sentationstechnik, damit Sie selbstsicherer auftreten. Lernen Sie, sich selber zu verkaufen, in dem Sie Ihre Leistungen h√∂r- und sichtbar machen.

3. Flexibilit√§t ‚Äď Die Geheimwaffe der neuen Generation

Junge Berufseinsteiger wollen arbeiten um zu leben ‚Äď nicht umgekehrt. Ein Teil dieses Verst√§ndnisses beinhaltet dabei h√§ufig den Wunsch nach Abwechslung im Job, sowohl hinsichtlich der Aufgaben, als auch hinsichtlich des Arbeitsplatzes. F√ľr Arbeitgeber ist dies ein Traum. Mitarbeiter dort einsetzen zu k√∂nnen, wo Sie ben√∂tigt werden und Versetzungen nicht als Schreckens- sondern Freudenbotschaft √ľberbringen zu k√∂nnen, macht einiges leichter. Wenn Sie im Job vorankommen wollen, m√ľssen Sie deswegen Flexibilit√§t zeigen. Dies gilt auch √ľber die Unternehmensgrenzen hinaus. Was tun, wenn Ihr aktueller Arbeitgeber Ihnen keine Aufstiegschancen bietet? H√§ufig ist dann ein Unternehmenswechsel notwendig. Auch daf√ľr m√ľssen Sie flexibel sein.

4. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg

Um Ihre Tr√§ume von der gro√üen Karriere in die Tat umzusetzen, braucht es ein klares Ziel, Kraft und Willensst√§rke. Wenn Sie in der Lage sind Ihre Ziele klar benennen zu k√∂nnen und nicht nur Sie, sondern auch andere sehen, dass Sie diese klar verfolgen, haben Sie gegen√ľber anderen Arbeitnehmern in Ihrer Situation einen klaren Vorteil.

5. Vorbilder als Orientierungshilfe

Vorbilder und Mentoren helfen Ihnen, an Ihren Zielen zu arbeiten und an Ihren Vorsätzen festzuhalten. Verfolgen Sie den Werdegang von Personen, deren Leistung Sie bewundern. Versuchen Sie mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die eine Position besetzen, die der von Ihnen angestrebten ähnlich ist. Fragen Sie diese Personen nach Ihrem Erfolgsrezept.
Ein Mentor steht Ihnen im Berufsalltag mit Rat und Tat zur Seite. In immer mehr Trainee-Programmen wird Teilnehmern eine solche Bezugsperson an die Seite gestellt. Hier kommt wieder der Punkt des Netzwerkens ins Spiel: Halten Sie auch nach Abschluss des Programmes an Ihrem Mentor fest.

Einen Garant f√ľr die perfekte Karriere gibt es sicherlich kaum. Neben diesen Tipps ist jedoch vor allem eins entscheidend: Erfolgreich werden Sie vor allem dann sein, wenn Sie einen Job finden, in dem Sie gut sind und der Ihnen gleichzeitig Spa√ü macht.

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