torevis.de ‚Äď Ein Tool zur Referenz√ľberpr√ľfung bei Bewerbern

Statistiken besagen, dass im Durchschnitt 46% aller Bewerbungen falsche Aussagen enthalten, bewusst oder unbewusst. Dies ist nat√ľrlich eine Tatsache, die sowohl f√ľr den Arbeitnehmer, als auch f√ľr den Arbeitgeber auf Dauer nicht gut ist. Die geforderten Voraussetzungen stimmen nicht und das n√∂tige Vertrauen fehlt.¬† Um unangenehmen Situationen vorzubeugen, gibt es mittlerweile Tools, die die Angaben auf den Wahrheitsgehalt √ľberpr√ľfen, sei es von Bewerber- oder Unternehmensseite aus. So hat sich zum Beispiel auch das Team von¬†Torevis, einem Unternehmen der [infinit] human resources GmbH,¬†dieser Herausforderung angenommen.

‚Äötorevis‚Äė‚Äď Interaktive Recruitment Compliance Solution
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Das Team von #torevis arbeitet seit 1998 erfolgreich f√ľr namenhafte Unternehmen und hilft diesen die geeignetsten Bewerber ausfindig zu machen. Bisher haben Sie unz√§hlige Screening-Prozesse von Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen durchgef√ľhrt und zeigen, dass Referenzen im Recruitment-Prozess und f√ľr Compliance-Vorgaben in Unternehmen immer wichtiger werden. Dabei bieten Sie Ihren Kunden eine unabh√§ngige und neutrale Methode, um dem hohen und permanent wechselnden Standard der Bewerbungen gerecht zu werden. Jede Bewerbung wird individuell, diskret und rechtssicher¬†f√ľr Sie gepr√ľft.

Was bietet ‚Äötorevis‚Äė Ihnen?

Torevis bietet Ihnen verschiedene Auswahlm√∂glichkeiten. Aus f√ľnf verschiedenen¬†Produkten¬†k√∂nnen Sie sich genau das raussuchen, was f√ľr Sie und Ihr Unternehmen am geeignetsten ist. Dabei ist von Basic bis individuell alles vertreten:

Referenzauskunft Basic: Hier bekommen Sie die grundlegenden Informationen, also in welchen Unternehmen hat Ihr Bewerber bereits gearbeitet, in welchem Zeitraum war er wo t√§tig und in welcher Funktion hat er seine Aufgaben erf√ľllt.

Referenzauskunft Professional: In diesem Angebot erfahren Sie, neben den Basic-Informationen, den spezifischen  Aufgabenbereich und bekommen Bewertungen der Leistungen sowie des Verhaltens Ihres Bewerbers.

Referenzauskunft Academic: Hier werden zus√§tzlich zu den Informationen noch die Ausbildungsabschl√ľsse gepr√ľft.

Individual Service: Gemeinsam mit Ihnen werden ganz individuell Referenzausk√ľnfte, Mitarbeiterbefragungen, Pers√∂nlichkeitstest, Bewertungen, Veranstaltungen geplant. Hier stehen Ihre speziellen W√ľnsche im Vordergrund.
Unbenannt

Detailliertere Informationen, sowie Beispiele und die Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme gibt es hier.

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