Karriere: Bei Ingenieuren und Technikern sind Spezialisierungen gefragt

Gerade gro√üe Unternehmen der Technologiebranche haben derzeit einen hohen Bedarf an Fachkr√§ften. Besonders gute Karrierechancen bestehen dabei f√ľr Ingenieure und Techniker. Sp√§testens beim Studium einschl√§giger Stellenanzeigen f√§llt aber auf: Die richtigen Spezialisierungen sind der Schl√ľssel zum Bewerbungserfolg.

Die berufspraktischen Schwerpunkte von Ingenieuren und Technikern sind heutzutage sehr vielf√§ltig. Bereits innerhalb der Ausbildungsg√§nge gibt es immer mehr unterschiedliche fachliche Spezialisierungsm√∂glichkeiten, teilweise mit √§u√üerst fokussierten Studieng√§ngen. Allein der Verein Deutscher Ingenieure (VDI) listet auf seiner Website technik-welten.de 27 verschiedene Berufsbilder f√ľr angehende Studenten auf.

Vielf√§ltig wie die Ausbildungslandschaft sind auch die Jobangebote auf den einschl√§gigen Online-Jobb√∂rsen. Sucht man zum Beispiel √ľber das speziell auf Gro√üunternehmen und Top-Arbeitgebern ausgerichtete Jobportal Jobstairs.de mit dem Stichwort ‚ÄěIngenieur‚Äú, so findet man rund 100 Seiten mit Stellenangeboten von Praktika, Trainee– und dualen Studien-Angeboten bis hin zu Direkteinstiegsm√∂glichkeiten in ganz Deutschland. Das Stichwort ‚ÄěTechnik‚Äú liefert sogar mehr als doppelt so viele Ergebnisse mit √ľber 2.000 Jobofferten.

Berufseinstieg Praktika, Trainee und Direkteinstiegsmöglichkeiten

Gerade f√ľr berufserfahrene Fach- und F√ľhrungskr√§fte aus dem technischen Bereich ist es wichtig, ihre Spezialisierung auch mit praktischen Erfahrungen untermauern zu k√∂nnen. In der metallverarbeitenden oder der Elektroindustrie, sowohl bei Automobilherstellern als auch bei deren Zulieferern, sind Fachkr√§fte mit passendem Know-how h√∂chst gefragt. Stimmen diese Parameter, haben auch Absolventen der neuen Bachelor-Studieng√§nge ebenso gute Karrierechancen wie diplomierte Ingenieure, wie eine Erhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft K√∂ln (IW) belegt.

Ingenieure mit dem Schwerpunkt Automatisierung und Elektrotechnik sind nur ein kleiner Anteil der Fachkr√§fte, die das Unternehmen Phoenix Contact rekrutiert. ‚ÄěAls Spezialist f√ľr innovative Produkte, Technologien und insbesondere industrielle Komplettl√∂sungen f√ľr jegliche Zukunftsbranchen, wie zum Beispiel f√ľr die Verkehrsinfrastruktur oder die Elektromobilit√§t sowie im Maschinen- und Anlagenbau, stellen wir gerade verst√§rkt Fachkr√§fte mit einem Fokus auf diese Bereiche ein‚Äú, so Alexander Sch√∂n, Leiter Personalmarketing und Recruiting bei Phoenix Contact.

Berufserfahrung von Vorteil

Dabei sucht das Familienunternehmen, das vor allem auf die Entwicklung neuer Produkte und L√∂sungen setzt, im Bereich der Elektrotechnik und Automatisierung gern auch Kandidaten anderer Professionen, wenn die Spezialisierung stimmt. ‚ÄěUns ist es wichtig, dass der oder die Kandidatin Erfahrungen in der entsprechenden Berufswelt, z.B. in Form eines Praktikums, gesammelt hat‚Äú, berichtet Alexander Sch√∂n weiter.

Aber auch andere attraktive Arbeitgeber suchen die richtigen Fachleute. ‚ÄěWir besch√§ftigen vor allem Ingenieurinnen und Ingenieure mit einer Spezialisierung auf Automatisierungs- oder Elektrotechnik, aber z.B. auch Naturwissenschaftler und Getr√§nketechnologen f√ľr grundlegende Forschungsarbeit‚Äú, so Markus Rottwinkel von der Salzgitter AG. ‚ÄěDar√ľber hinaus suchen wir in unseren Tochterunternehmen, wie beispielsweise der KHS GmbH, verst√§rkt Service- und Inbetriebnahme-Techniker, die unsere Anlagen und Maschinen vor Ort bei unseren Kunden implementieren.‚Äú Dabei installieren die Fachkr√§fte auf weltweiten Montagebaustellen komplexe mechatronische Hochleistungsanlagen zur Getr√§nkeabf√ľllung und arbeiten mit den Entwicklern eng zusammen. Sie sind letztlich f√ľr einen erfolgreichen Abschluss eines Projektes verantwortlich.

Der direkte Weg ins Unternehmen

‚ÄěEin wesentlicher Rekrutierungskanal ist unser Karriereportal‚Äú, berichtet Markus Rottwinkel, ‚Äěauch Nachwuchskr√§fte k√∂nnen z.B. in einem dreij√§hrigen dualen Studiengang zum Wirtschaftsingenieur bei uns einsteigen. Zudem bieten wir zum Beispiel Ausbildungsm√∂glichkeiten zum Mechatroniker oder Industriemechaniker.‚Äú

Die Salzgitter AG und Phoenix Contact setzen auf ein kollaboratives Recruiting √ľber Jobportale, wie z.B. JobStairs, wo sie zusammen mit rund 50 weiteren Gro√üunternehmen ihre Stellenangebote tagesaktuell ver√∂ffentlichen. ‚ÄěVon den Online-Stellenanzeigen gelangen interessierte Bewerber direkt auf die entsprechende Seite auf unserer Karrierewebsite, wo sie sich dann ohne Umwege komfortabel online papierlos bewerben k√∂nnen‚Äú, erg√§nzt Alexander Sch√∂n.

Wichtige Informationen und Tipps zum Thema Karrierechancen f√ľr Ingenieure und Techniker erhalten Sie bei diesen Portalen:

JobStairs ist ein Jobportal mit Stellenanzeigen von aktuell √ľber 50 deutschen Gro√üunternehmen. Hier finden Kandidaten ohne Umwege die Jobangebote von Deutschlands gr√∂√üten und attraktivsten Unternehmen. Die Stellenangebote werden auf dem Jobportal t√§glich aktualisiert und dort √ľbersichtlich und klar angezeigt. Von der JobStairt-Website sowie von den JobStairs-Apps werden Interessenten direkt auf die Bewerbungsformulare auf den Karriere-Webseiten der Unternehmen weitergeleitet.

Der Verein Deutscher Ingenieure (VDI) ist mit 152.000 Mitgliedern die gr√∂√üte Ingenieursvereinigung in Deutschland. Seit √ľber 150 Jahren steht der VDI Ingenieurinnen und Ingenieuren zuverl√§ssig zur Seite, f√∂rdert, vertritt und unterst√ľtzt diese bei ihrer Arbeit. Er f√∂rdert Projekte und unterst√ľtzt das Interesse junger Menschen an technischen Berufen und hilft ihnen dabei erste Kontakte zur Berufswelt der Ingenieure zu kn√ľpfen.

Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in K√∂ln erarbeitet auf wissenschaftlicher Grundlage Analysen und Stellungnahmen zu allen Fragen der Wirtschafts- und Sozialpolitik, des Bildungs- und Ausbildungssystems sowie der gesellschaftlichen Entwicklung. Als f√ľhrendes privates Wirtschaftsforschungsinstitut in Deutschland ist es seine Aufgabe, das Verst√§ndnis wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Prozesse in Politik und √Ėffentlichkeit zu festigen und zu verbessern.

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