Fachkr├Ąftemangel? Nicht in Ihrem Unternehmen – Gewinnen Sie die Besten!

Laut einer Studie von Ernst & Young aus dem Jahr 2013 sind deutschen Unternehmen im vergangenen Jahr rund 30 Millionen Euro aufgrund fehlender Fachkr├Ąfte entgangen. Auch Ma├čnahmen wie flexible Arbeitszeiten, regelm├Ą├čige Weiterbildungsangebote und Ma├čnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf konnten die Unternehmen nicht vor Personall├╝cken sch├╝tzen.

In seinem Buch Die Besten entdecken stellt Autor Jochen Gabrisch die wohl einfachste L├Âsung gegen den Mangel von Fach- und F├╝hrungskr├Ąften vor: Erfolgreiche Personalauswahl.
Das Buch bietet 800 Fragen f├╝r Jobinterviews, die Personalverantwortlichen einen Leitfaden f├╝r die Gespr├Ąchsf├╝hrung bieten.

Das besondere an Die Besten entdecken ist die Ganzheitlichkeit des Buches. Das Werk ist nicht lediglich ein Sammelsurium neuer Interviewfragen f├╝r Personalgespr├Ąche sondern ein allumfassender Ratgeber, der vom Gespr├Ąchseinstieg bis zu Auswahlmethoden die ├╝ber das Bewerbungsgespr├Ąch hinaus gehen alle Aspekte eines umfassenden Auswahlverfahrens beachtet.
Der Interviewfahrplan zu Beginn des Buches erm├Âglichst es Ihnen einen pers├Ânlichen Leitfaden f├╝r Ihre Personalauswahlgespr├Ąche zu entwickeln. Diese M├Âglichkeit wird durch die dem Buch beigelegte CD unterst├╝tzt. Auf der CD sind alle 800 im Buch vorkommenden Fragen gesammelt und Sie k├Ânnen hieraus individualisierte Fragenkataloge erstellen.

F├╝r das spezielle Recruitment von Fach- und F├╝hrungskr├Ąften bietet das Kapitel ÔÇ×Interviewfragen f├╝r spezielle ZielgruppenÔÇť unter anderem individualisierte Anleitungen f├╝r Bewerbungsgespr├Ąche mit High-Potentials, Quereinsteigern, Berufseinsteigern, Ehemaligen Selbstst├Ąndigen und Projektmitarbeitern.

Besonders ├╝berzeugend ist die ├ťbersetzung des Interviewleitfadens in die englische Sprache, sodass Ihnen das Buch auch eine Grundlage f├╝r Bewerbungsgespr├Ąche bietet, die auf Englisch gef├╝hrt werden m├╝ssen. In Zeiten hoher Zuwanderung von Fach- und F├╝hrungskr├Ąften aus europ├Ąischen Nachbarl├Ąndern wie Griechenland und Spanien wird es vor allem f├╝r Mittelst├Ąndler immer bedeutsamer Ihrer Personalverantwortlichen im Bereich englischer Gespr├Ąchsf├╝hrung zu schulen. Um hier mit den Gro├čunternehmen mithalten zu k├Ânnen, muss die Personalabteilung in der Lage sein einerseits fehlerfreie Interview auf Englisch f├╝hren zu k├Ânnen und andererseits ├╝berpr├╝fen zu k├Ânnen, ob das Englisch des Bewerbers f├╝r die Ausf├╝llung der angestrebten Position ausreichend ist. F├╝r Einsteiger in diesem Bereich ist Die Besten entdecken eine gute Erstanleitung, die viele grundlegende Fragen beantworten und die M├Âglichkeit bietet, sich einen ersten ├ťberblick zu verschaffen.

Mit dieser Aktualit├Ąt punktet das Buch von Autor Jochen Gabrisch im Vergleich zu alternativen Ratgebern besonders. Auch f├╝r erfahrene Personalverantwortliche ist das Werk als Arbeitsgrundlage geeignet, da es nicht nur dazu beitragen kann, Ihren Fragenhorizont zu erweitern und sondern vor allem vor dem sich h├Ąufig nach einiger Zeit im Beruf einstellenden Tunnelblick sch├╝tzt. Durch die objektive und systematische Analyse jeder einzelner Fragen hilft Ihnen der Leitfaden die Interviewantworten Ihrer Bewerber objektiv auszuwerten und sich nicht von Stereotypen, die man im Laufe seiner Karriere kennenlernt und speichert beeinflussen zu lassen.

Sollte Sie Die Besten entdecken genauso ├╝berzeugt haben wie uns, haben Sie bis zum 14.10.203 die M├Âglichkeit eine von drei begehrten Ausgaben des Buches zu gewinnen. Machen Sie beim Gewinnspiel auf unserer Facebook-Seite mit!┬á ┬á┬á┬á┬á┬á┬á┬á┬á

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