FachkrĂ€ftemangel? Nicht in Ihrem Unternehmen – Gewinnen Sie die Besten!

Laut einer Studie von Ernst & Young aus dem Jahr 2013 sind deutschen Unternehmen im vergangenen Jahr rund 30 Millionen Euro aufgrund fehlender FachkrĂ€fte entgangen. Auch Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsangebote und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf konnten die Unternehmen nicht vor PersonallĂŒcken schĂŒtzen.

In seinem Buch Die Besten entdecken stellt Autor Jochen Gabrisch die wohl einfachste Lösung gegen den Mangel von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften vor: Erfolgreiche Personalauswahl.
Das Buch bietet 800 Fragen fĂŒr Jobinterviews, die Personalverantwortlichen einen Leitfaden fĂŒr die GesprĂ€chsfĂŒhrung bieten.

Das besondere an Die Besten entdecken ist die Ganzheitlichkeit des Buches. Das Werk ist nicht lediglich ein Sammelsurium neuer Interviewfragen fĂŒr PersonalgesprĂ€che sondern ein allumfassender Ratgeber, der vom GesprĂ€chseinstieg bis zu Auswahlmethoden die ĂŒber das BewerbungsgesprĂ€ch hinaus gehen alle Aspekte eines umfassenden Auswahlverfahrens beachtet.
Der Interviewfahrplan zu Beginn des Buches ermöglichst es Ihnen einen persönlichen Leitfaden fĂŒr Ihre PersonalauswahlgesprĂ€che zu entwickeln. Diese Möglichkeit wird durch die dem Buch beigelegte CD unterstĂŒtzt. Auf der CD sind alle 800 im Buch vorkommenden Fragen gesammelt und Sie können hieraus individualisierte Fragenkataloge erstellen.

FĂŒr das spezielle Recruitment von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften bietet das Kapitel „Interviewfragen fĂŒr spezielle Zielgruppen“ unter anderem individualisierte Anleitungen fĂŒr BewerbungsgesprĂ€che mit High-Potentials, Quereinsteigern, Berufseinsteigern, Ehemaligen SelbststĂ€ndigen und Projektmitarbeitern.

Besonders ĂŒberzeugend ist die Übersetzung des Interviewleitfadens in die englische Sprache, sodass Ihnen das Buch auch eine Grundlage fĂŒr BewerbungsgesprĂ€che bietet, die auf Englisch gefĂŒhrt werden mĂŒssen. In Zeiten hoher Zuwanderung von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften aus europĂ€ischen NachbarlĂ€ndern wie Griechenland und Spanien wird es vor allem fĂŒr MittelstĂ€ndler immer bedeutsamer Ihrer Personalverantwortlichen im Bereich englischer GesprĂ€chsfĂŒhrung zu schulen. Um hier mit den Großunternehmen mithalten zu können, muss die Personalabteilung in der Lage sein einerseits fehlerfreie Interview auf Englisch fĂŒhren zu können und andererseits ĂŒberprĂŒfen zu können, ob das Englisch des Bewerbers fĂŒr die AusfĂŒllung der angestrebten Position ausreichend ist. FĂŒr Einsteiger in diesem Bereich ist Die Besten entdecken eine gute Erstanleitung, die viele grundlegende Fragen beantworten und die Möglichkeit bietet, sich einen ersten Überblick zu verschaffen.

Mit dieser AktualitĂ€t punktet das Buch von Autor Jochen Gabrisch im Vergleich zu alternativen Ratgebern besonders. Auch fĂŒr erfahrene Personalverantwortliche ist das Werk als Arbeitsgrundlage geeignet, da es nicht nur dazu beitragen kann, Ihren Fragenhorizont zu erweitern und sondern vor allem vor dem sich hĂ€ufig nach einiger Zeit im Beruf einstellenden Tunnelblick schĂŒtzt. Durch die objektive und systematische Analyse jeder einzelner Fragen hilft Ihnen der Leitfaden die Interviewantworten Ihrer Bewerber objektiv auszuwerten und sich nicht von Stereotypen, die man im Laufe seiner Karriere kennenlernt und speichert beeinflussen zu lassen.

Sollte Sie Die Besten entdecken genauso ĂŒberzeugt haben wie uns, haben Sie bis zum 14.10.203 die Möglichkeit eine von drei begehrten Ausgaben des Buches zu gewinnen. Machen Sie beim Gewinnspiel auf unserer Facebook-Seite mit!          

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