Jobwechsel: So k├╝ndigen Sie richtig

Ob Langeweile im Job, der Wunsch nach neuen Herausforderungen in einem anderen Unternehmen oder pers├Ânliche Gr├╝nde, wie ein Umzug: Es gibt viele Gr├╝nde f├╝r einen Jobwechsel. Doch bevor der Neustart gelingen kann, gilt es zun├Ąchst Abschied vom aktuellen Job zu nehmen. Und auch dabei gilt es einiges zu beachten.

Die richtige Vorbereitung

Hals ├╝ber Kopf nach einem Streit mit dem Chef oder dem verhassten Kollegen zu k├╝ndigen ist keine Idee. Auch wenn Sie schon l├Ąnger unzufrieden in Ihrem Beruf sind, w├Ągen Sie eine K├╝ndigung zun├Ąchst genau ab und setzen Sie sich bewusst mit den Vor- und Nachteilen auseinander. Wenn Sie sich sicher sind, Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen zu wollen, ist es ratsam wie folgt vorzugehen. Wichtiger als das Verlassen des alten Jobs, ist die Frage danach, wie es anschlie├čend weitergehen soll. Sehen Sie sich deswegen zun├Ąchst nach Alternativen um, bewerben Sie sich f├╝r neue Jobs und k├╝ndigen Sie wenn m├Âglich erst, wenn Sie bereits Ihren neuen Arbeitsvertrag in der Tasche haben. Bevor Sie dann die schriftliche K├╝ndigung einreichen, ist es ratsam, ein pers├Ânliches Gespr├Ąch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen und ihm ehrlich und h├Âflich Ihre Beweggr├╝nde offenzulegen. Wichtig auch: Egal wie sehr Sie Kollegen vertrauen – Sprechen Sie immer zuerst mit Ihrem Chef ├╝ber Ihre K├╝ndigungsabsicht! Au├čerdem gilt: auch wenn Sie aktuell im Unternehmen nicht zu 100 Prozent gl├╝cklich sind, sollten Sie im Hinterkopf halten, dass ein guter Kontakt zu ehemaligen Arbeitgebern viele Vorteile hat. Wenn Ihr Chef Sie positiv in Erinnerung beh├Ąlt, wird Ihr Arbeitszeugnis besser ausfallen, Sie k├Ânnen auf pers├Ânliche Empfehlungen und Kontakte hoffen und haben einen wertvollen Netzwerkpartner gewonnen.

Erst jetzt sollte es an die tats├Ąchliche K├╝ndigung gehen.

Die K├╝ndigung

K├╝ndigungen sind arbeitsrechtlich stark reguliert, weswegen Sie sich hier genau informieren sollten, damit Ihre K├╝ndigung am Ende nicht unwirksam ist. Die wichtigste Regel: Eine K├╝ndigung ist nur dann g├╝ltig, wenn Sie in Papierform erfolgt und Ihre vollst├Ąndige Unterschrift enth├Ąlt. Trotz modernem Online-Zeitalter: E-Mail-K├╝ndigungen sind noch immer unwirksam. Formulieren Sie Ihre K├╝ndigung au├čerdem eindeutig, sodass kein Interpretationsspielraum bestehen bleibt. Setzen Sie das Schreiben trotzdem nicht zu k├╝hl, sondern h├Âflich auf. Wie bereits erw├Ąhnt, ist es nicht nur ein Abschied vom Job, sondern auch die Grundlage f├╝r ein weiterhin gutes Verh├Ąltnis zum ehemaligen Arbeitgeber. Wichtig ist es au├čerdem, dass Sie Ihre K├╝ndigungsfristen genau kennen. Sollten diese nicht einzuhalten sein, gibt es Alternativen wie den Aufhebungsvertrag oder die Freistellung durch den Arbeitgeber. Pr├╝fen Sie Ihre K├╝ndigung bevor Sie diese abschicken unbedingt noch einmal auf die Erf├╝llung aller rechtlichen Anforderungen und Formalien und hinterfragen Sie vor allem noch einmal, ob Sie diesen Schritt wirklich machen wollen.

Erfolgreicher Neustart

Ist die K├╝ndigung abgeschickt und alles f├╝r einen Start im neuen Traumjob vorbereitet, gilt es neue Wege einzuschlagen. Bereiten Sie sich gut auf Ihren neuen Job vor, in dem Sie sich ├╝ber das Unternehmen, vorherrschende Verhaltenskulturen und Kollegen und Vorgesetze informieren. Tauchen Sie an Ihrem ersten Tag unbedingt p├╝nktlich, gepflegt, ausgeschlagen und gut gelaunt auf. Mit einem fairen Abschluss des alten Arbeitsverh├Ąltnis und Motivation f├╝r den neuen Job, wird ein Neustart sicher erfolgreich.

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